In sintesi
- Mansioni: Gestire strategie di comunicazione integrate per il settore chirurgico in EMEA.
- Azienda: Johnson & Johnson, leader nell'innovazione sanitaria e nella tecnologia medica.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale, giorni di ferie e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dedicato e fai la differenza nella salute globale.
- Qualifiche: Laurea richiesta; esperienza in comunicazione e affari pubblici preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 79800 - 137770 € per anno.
At Johnson & Johnson, crediamo che la salute sia tutto. La nostra forza nell'innovazione sanitaria ci consente di costruire un mondo in cui le malattie complesse vengono prevenute, trattate e curate, dove i trattamenti sono più intelligenti e meno invasivi, e le soluzioni sono personali. Attraverso la nostra esperienza in Medicina Innovativa e MedTech, siamo unici nel nostro approccio all'innovazione in tutto lo spettro delle soluzioni sanitarie per consegnare le scoperte di domani e avere un impatto profondo sulla salute dell'umanità.
Stiamo cercando un nuovo Communications Manager, Surgery, EMEA per unirsi al nostro team. Questo ruolo sarà un membro chiave di un team dedicato alla Comunicazione della BU Chirurgia per aiutare a eseguire una strategia di comunicazione integrata in tutta l'EMEA. Questo ruolo si adatta a un comunicatore all'inizio della carriera che può concentrarsi sulle priorità di crescita nella regione, supportando le pietre miliari dell'innovazione, rafforzando la reputazione e coinvolgendo i principali stakeholder nei mercati prioritari, utilizzando un mix di canali di comunicazione esterni, media, interni e digitali per raggiungere i pubblici chiave.
Responsabilità Chiave
- Eseguire la strategia di comunicazione EMEA per la BU Chirurgia, allineata alle priorità di crescita e alle pietre miliari chiave.
- Servire come partner di comunicazione su iniziative chiave di comunicazione aziendale, aiutando a tradurre le priorità aziendali in campagne chiare e coinvolgenti.
- Eseguire comunicazioni integrate attraverso media, executive, interni e canali digitali, in collaborazione con altri membri del team Comunicazione e Affari Pubblici EMEA Chirurgia.
- Essere responsabile della gestione dei canali collegati alle iniziative di comunicazione.
- Collaborare con agenzie esterne locali e relazioni freelance per massimizzare l'impatto e la realizzazione delle campagne.
- Utilizzare dati e approfondimenti per migliorare continuamente l'efficacia e sfruttare appieno i rapporti globali per accelerare l'esecuzione e gli insegnamenti.
Modalità di Lavoro
- Operare efficacemente in un ambiente matriciale, collaborando con team aziendali, funzionali e regionali.
- Costruire forti relazioni con leader, marketing e fonti di contenuto per le campagne di comunicazione.
- Contribuire a una cultura di team forte e inclusiva.
Qualifiche
- Laurea richiesta; laurea avanzata preferita.
- Adatto a un professionista della comunicazione emergente con oltre 3 anni di esperienza in comunicazione, affari aziendali o affari pubblici.
- Esperienza dimostrata nel supportare aziende commerciali, preferibilmente nel settore sanitario, medtech o industrie regolamentate.
- Profonda conoscenza della regione EMEA e delle sue specificità.
- Forti capacità di scrittura, narrazione e comunicazione.
- Buona familiarità con l'IT e disponibilità ad apprendere nuovi sistemi.
Competenze Richieste
- Comunicazione Esterna, Comunicazione Interna, Comunicazione di Progetto, Gestione degli Stakeholder.
Competenze Preferite
- Decision Making Agile, Branding, Gestione della Reputazione del Marchio, Comunicazioni Aziendali, Misurazione delle Comunicazioni, Strategia di Comunicazione Aziendale, Gestione Aziendale, Comunicazioni Culturali, Sviluppo di Altri, Branding del Datore di Lavoro, Gestione delle Aspettative, Leadership Inclusiva, Conoscenza degli Influencer, Comunicazioni di Marketing Integrato, Leadership, Costruzione di Relazioni, Valutazioni dei Rischi, Coinvolgimento degli Stakeholder, Gestione del Team.
Il range di retribuzione base previsto per questa posizione è di €79,800.00 - €137,770.00. In aggiunta alla retribuzione base, offriamo i seguenti benefici: un bonus annuale con obiettivo stabilito (% della retribuzione) a seconda del grado di retribuzione / posizione, dove l'importo effettivo è basato sulle performance dei dipendenti e dell'azienda dell'anno precedente, o commissioni sulle vendite. Inoltre, offriamo giorni di ferie, congedo parentale per un minimo di 12 settimane, congedo per lutto, congedo per caregiver, congedo per volontariato, rimborso per il benessere, programmi per la salute finanziaria, fisica e mentale. Offriamo anche premi per anniversari di servizio e riconoscimenti, e soggetti ai termini dei rispettivi piani, i dipendenti - e in alcune località i dipendenti idonei - possono partecipare a diversi piani assicurativi.
Communications Manager, Surgery EMEA in Rome datore di lavoro: Antler
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente è valorizzato come individuo. Con sede a Pomezia, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, programmi di benessere e una gamma di vantaggi competitivi, tra cui congedi parentali e premi di riconoscimento. Lavorare qui significa contribuire a innovazioni significative nel settore della salute, in un contesto stimolante e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Communications Manager, Surgery EMEA in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Antler!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Antler, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Antler!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Antler. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Antler
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Antler.
