In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa il team di vendita diretta in Italia settentrionale.
- Azienda: Klearly, fintech in rapida crescita con investimenti da leader del settore.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus legati alle performance e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con alta autonomia e opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato dei pagamenti e guida un team vincente.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in vendite dirette e gestione di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Location
Rome or Milan
Start date
- As soon as possible
- About Klearly
Klearly is one of the fast-growing fintech companies in Europe.
Since its founding, Klearly has raised €20 million, including investments from leading industry players such as Pay Pal Ventures, the former President of Mastercard, the former COO of Adyen, and the former CEO of Mollie, as well as investors including Global Pay Tech Ventures, Antler, and Shapers.
Our mission is to reshape in-person (card present) payments.
We are focused on building a payment product that merchants love and that Saa S-providers embrace as a key component of their offering.
Our initial focus is on POS and Saa S systems serving bars, restaurants, and cafés.
We strongly believe in building strong teams and scalable execution and are looking for an experienced Direct Sales Team Manager to lead and grow our Italian field sales organization.
About the Role
As a Direct Sales Team Manager, you will be responsible for leading, scaling, and professionalizing Klearly’s direct sales operations across Mid–North Italy.
You will manage a growing team of field sales representatives and ensure consistent performance, high execution quality, and predictable results.
You combine hands‑on leadership with a structured, data‑driven approach.
By coaching your team in the field and translating company strategy into clear execution plans, you directly shape how Klearly grows and wins in the Italian market.
Responsibilities
- Building, leading, and scaling a direct sales team of field sales representatives across Mid–North Italy.
- Owning regional sales performance, including targets, pipeline quality, forecasting, and execution discipline.
- Coaching sales managers and representatives on prospecting, deal qualification, negotiation, and closing.
- Defining and enforcing best practices for CRM usage, pipeline management, and sales methodology.
- Spending time in the field with the team through joint visits, deal reviews, and performance coaching.
- Recruiting, onboarding, and developing new sales talent as the organization scales.
- Acting as the main link between the field and HQ by sharing structured feedback on product, pricing, onboarding, and competition.
Requirements
- 5+ years of experience in direct sales, including 3–5+ years in a people management role.
- Proven experience managing and scaling field sales teams of 10+ representatives.
- Strong background in payments, fintech, POS, Saa S, merchant services, or Horeca-related sales.
- Demonstrated ability to hire, coach, and retain high‑performing sales teams.
- Hands‑on leadership style with strong presence in the field.
- Strong commercial judgment and confidence in value‑based selling and complex negotiations.
- Structured and data‑driven approach to pipeline management and forecasting.
- Fluent in Italian; English proficiency is required for internal communication.
What We Offer
- A senior role with significant impact on Klearly’s growth in Italy.
- Competitive fixed salary with a performance‑based variable tied to team and regional results.
- Clear objectives and transparent incentive structure with strong upside for overperformance. Significant career growth opportunities as the Italian organization scales.
- High autonomy and ownership, with the opportunity to shape how Klearly builds and wins in the Italian market.
- #J-18808-Ljbffr
Direct Sales Team Manager - Italy datore di lavoro: Antler
Klearly è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo nel cuore di Roma o Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla crescita di una delle fintech in più rapida espansione in Europa. Con opportunità significative di crescita professionale e un sistema di incentivi trasparente legato ai risultati del team, i membri del nostro team di vendita diretta godono di un'alta autonomia e della possibilità di plasmare il futuro del mercato italiano dei pagamenti. La nostra cultura aziendale si basa sulla collaborazione, sull'innovazione e sul supporto reciproco, rendendo Klearly un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direct Sales Team Manager - Italy
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Antler e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Antler. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Antler
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Antler può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direct Sales Team Manager - Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Antler a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Antler. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Antler che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Antler
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Antler. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Antler.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Antler. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
