In sintesi
- Mansioni: Gestisci cantieri ferroviari e coordina risorse per impianti di segnalamento.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore ferroviario con un forte focus sulla sicurezza.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro dinamico in team.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore ferroviario e sviluppa competenze pratiche.
- Qualifiche: Diploma tecnico e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
La risorsa, nell’ambito della struttura operativa, dovrà svolgere il ruolo di Capo Cantiere nei lavori di impianti di segnalamento ferroviario nell’ambito di contratti di realizzazione e/o manutenzione di impianti. La risorsa verrà inserita nei vari cantieri ferroviari e sarà responsabile dell’organizzazione delle risorse e dei mezzi, messi a disposizione per lo svolgimento dei contratti di appalto/subappalto per la realizzazione dei lavori di piazzale e cabina dei sistemi ferroviari di Segnalamento e Telecomunicazioni. Rappresenta la prima interfaccia con il Committente del Direttore Tecnico di Commessa e si occuperà della realizzazione dell’intero contratto assegnato. Seguirà inoltre la parte di contabilità e alcuni aspetti amministrativi.
COMPITI SPECIFICI
- Pianifica, organizza, dirige, controlla e valuta le fasi di costruzione dell’infrastruttura ferroviaria, dal concepimento al completamento, rispettando scadenze e specifiche;
- Si assicura che tutti i processi relativi ai progetti si svolgano regolarmente, coordinando attività , risorse, attrezzature ed informazioni;
- In qualità di Dirigente della Sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08, si accerta che tutte le attività si svolgano secondo i corretti processi volti a tutelare la Sicurezza dei lavoratori e dei terzi;
- E’ incaricato di formare squadre di lavoro ed assegnare loro le mansioni, in modo da garantire che le attività si svolgano con i regimi di produttività richiesti e nei tempi previsti dal programma dei lavori, condiviso con il Direttore Tecnico;
- E’ incaricato di partecipare alle Riunioni di Coordinamento con il Committente per l’organizzazione dei lavori settimanali e si interfaccia con lo stesso per qualsiasi richiesta relativa alle attività loro assegnate;
- Gestisce in collaborazione con il Direttore Tecnico e con l’Ufficio Acquisti gli approvvigionamenti;
- Redige la documentazione specifica per il rilievo delle ore di lavoro dei dipendenti a lui assegnati e si interfaccia con il responsabile del personale di sede, per qualsiasi problematica legata alla gestione del personale a lui attribuito;
- Redige la documentazione specifica per il rilievo dei rapporti di Qualità /Ambiente/Sicurezza del cantiere a lui assegnato;
- Si interfaccia con il Direttore Tecnico nella gestione tecnica/organizzativa della commessa.
PREREQUISITI
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;
- Buona conoscenza pacchetto Office;
- Diploma in ambito tecnico;
- Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo;
- Ottime capacità organizzative nella gestione di personale e mezzi nei progetti impiantistici complessi e multidisciplinari.
Costituiscono un titolo preferenziale
- Conoscenza delle tecnologie di Segnalamento Ferroviario;
- Conoscenza dei Capitolati RFI;
- Certificazione RFI IS-0.
Completano il profilo capacità di leadership, buone doti comunicative e spiccata attitudine al problem solving.
CAPO CANTIERE datore di lavoro: Antinozzisrl
Lavorare come Capo Cantiere in un'azienda leader nel settore ferroviario offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la sicurezza e la qualità sono al centro di ogni progetto. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo, mentre i benefici includono un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare su progetti innovativi in tutta Italia. Unisciti a noi per contribuire a realizzare infrastrutture ferroviarie all'avanguardia e fare la differenza nel settore dei trasporti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO CANTIERE
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Antinozzisrl. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di CAPO CANTIERE presso Antinozzisrl.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già .
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Antinozzisrl cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO CANTIERE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità , ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Antinozzisrl e per il ruolo di CAPO CANTIERE. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Antinozzisrl.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Antinozzisrl
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
