In sintesi
- Mansioni: Affianca i consulenti nelle attività di recruitment e ricerca talenti.
- Azienda: Antal International, leader nel recruitment con oltre 30 anni di esperienza.
- Benefit: Stage retribuito, formazione continua e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze nel recruitment e lavora in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea o percorso universitario in corso e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Antal International è una società internazionale di recruitment con oltre 30 anni di esperienza nella ricerca e selezione di professionisti. Per la nostra sede di Milano, Piazzale Luigi Cadorna 4, siamo alla ricerca di una/o Stagista Recruiter, per un percorso di stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi.
Antal International Italy Ltd è specializzata nella consulenza HR e nella ricerca e selezione di figure professionali di middle e top management. Il quartier generale si trova a Londra (UK), mentre in Italia siamo presenti a Milano dal 1997 e a Bologna dal 2016.
Entrare in Antal International significa intraprendere un percorso di crescita all'interno di una realtà di consulenza internazionale, con l'obiettivo di sviluppare competenze concrete e specialistiche nel mondo della ricerca e selezione, fino a diventare un consulente professionista altamente qualificato.
Il ruolo
Durante lo stage avrai l'opportunità di affiancare i nostri consulenti nelle principali attività di recruitment, occupandoti di:
- Ricerca attiva di nuovi talenti attraverso attività di headhunting, analisi di mercato e utilizzo di strumenti professionali quali database e LinkedIn.
- Ricerca e selezione di candidati attraverso la pubblicazione di annunci, lo screening e la valutazione dei CV.
- Svolgimento di colloqui telefonici e video-colloqui tramite Teams, finalizzati a conoscere i candidati, comprenderne competenze, esperienze e motivazioni.
- Gestione e accompagnamento dei candidati durante le diverse fasi del processo di selezione, raccogliendo feedback e mantenendo costante il contatto fino alla fase di offerta.
- Collaborazione con i consulenti nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per i clienti di Antal International.
Durante il percorso avrai un confronto costante con il tuo diretto responsabile, che ti accompagnerà attraverso feedback, formazione e supporto, con l'obiettivo di favorire la tua crescita professionale e lo sviluppo delle competenze necessarie per lavorare nel settore del recruitment.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi e sarà retribuito. Al termine del percorso è prevista la possibilità di un inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato e/o indeterminato, sulla base delle esigenze aziendali e del percorso svolto.
Requisiti
- Laurea triennale, magistrale o Master, oppure percorso universitario in corso.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Interesse per il settore HR e per il mondo della ricerca e selezione.
- Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per risultati.
- Forte propensione all'apprendimento e alla crescita professionale.
- Proattività, entusiasmo e spirito imprenditoriale.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
Cosa offriamo
- Un percorso di formazione e crescita professionale nel settore del recruitment.
- Acquisizione continua di competenze funzionali a diventare un consulente professionista e altamente specializzato nella ricerca e selezione.
- Un processo di induction strutturato.
- Affiancamento e feedback costanti da parte del team e del proprio responsabile.
- Possibilità di partecipare a progetti reali e confrontarsi direttamente con clienti e candidati.
- Stage retribuito (600 € al mese) della durata di 6 mesi, in sede.
- Possibilità di inserimento in azienda al termine dello stage.
- Opportunità di lavorare all'interno di un contesto internazionale.
Stage - Recruiter datore di lavoro: Antal International
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda dinamica e innovativa nel settore cosmetico, situata a Milano Ovest. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo e di un forte supporto per il miglioramento delle infrastrutture aziendali, contribuendo così a progetti significativi e sostenibili.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Antal International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage - Recruiter
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Antal International.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Antal International. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Antal International e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage - Recruiter
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Antal International. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Antal International. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Antal International
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Antal International. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
