In sintesi
- Mansioni: Gestire la contabilità e preparare report finanziari per un'azienda internazionale.
- Azienda: Gruppo Angst+Pfister, leader nello sviluppo di componenti industriali.
- Benefit: Ambiente dinamico, crescita professionale e opportunità di miglioramento continuo.
- Altre informazioni: Elevata visibilità organizzativa e partecipazione a iniziative di trasformazione digitale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci al successo aziendale e collabora in un contesto multiculturale.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 5 anni di esperienza in contesti multinazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 34650 - 42350 € per anno.
Finance Accountant & Reporting (all genders)
Ha una passione per i numeri, l'accuratezza finanziaria e la compliance?
Desidera contribuire al successo di un'azienda internazionale garantendo reporting affidabili, processi efficienti e un solido controllo finanziario?
Le piace collaborare con diversi dipartimenti e trasformare dati finanziari in informazioni utili per il business?
Allora continui a leggere!
- LA SUA MISSIONE
- Gestire la contabilità generale, garantendo registrazioni accurate, riconciliazioni e corretta tenuta dei conti.
- Preparare reporting finanziari mensili, trimestrali e annuali secondo principi contabili locali e standard IFRS di Gruppo.
- Supportare le chiusure mensili e annuali, inclusi ratei, risconti, accantonamenti e attività di riconciliazione.
- Assicurare la conformità fiscale e amministrativa, inclusi IVA, Intrastat, CONAI e supporto agli audit interni ed esterni.
- Gestire e monitorare i processi Accounts Receivable e Accounts Payable, inclusi fatturazione, registrazione fatture e recupero crediti.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi finanziari e supportare Budget, Forecast e le esigenze informative del management.
- IL SUO PROFILO
- Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
- Possiede almeno 5 anni di esperienza in aziende multinazionali, società di revisione o consulenza finanziaria.
- Ha una solida conoscenza della contabilità generale, dei principi IFRS e delle normative fiscali italiane.
- Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP.
- Inglese fluente, scritto e parlato.
- Precisione, affidabilità, spirito analitico e capacità di lavorare efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
- IL DNA DI ANGST+PFISTER
Da oltre 100 anni il Gruppo Angst+Pfister è un partner leader nello sviluppo e nella produzione di componenti industriali.
Come specialista globale di prodotti e materiali, supportiamo clienti in Europa, Stati Uniti e Asia, sviluppando soluzioni innovative e personalizzate che generano valore duraturo.
- PERCHÉ SCEGLIERE A+P
- Un ruolo chiave nell'area Finance con un ampio coinvolgimento nelle attività di accounting, reporting e compliance.
- L'opportunità di operare in un contesto internazionale e multiculturale, a stretto contatto con le società del Gruppo.
- Partecipazione attiva a iniziative di miglioramento dei processi e trasformazione digitale in ambito Finance.
- Collaborazione diretta con management, revisori e stakeholder interni, con elevata visibilità organizzativa.
- Un ambiente dinamico che valorizza crescita professionale, sviluppo delle competenze e responsabilizzazione.
- #J-18808-Ljbffr
Finance Accountant & Reporting (all genders) datore di lavoro: Angst+Pfister AG
Angst+Pfister AG è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura di crescita e innovazione, offrendo ai propri dipendenti opportunità di sviluppo professionale in un ambiente internazionale stimolante. Con un forte focus sulla collaborazione e il miglioramento continuo, i membri del team possono contare su un supporto costante e su un'ottima qualità della vita lavorativa, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma un passo significativo nella propria carriera. Inoltre, la sede offre un ambiente dinamico e accessibile, ideale per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Accountant & Reporting (all genders)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Angst+Pfister AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Angst+Pfister AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Accountant & Reporting (all genders)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Angst+Pfister AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Angst+Pfister AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Angst+Pfister AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Angst+Pfister AG.
