In sintesi
- Mansioni: Supporta il recruiter nella ricerca e selezione di candidati e gestisci database.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della filtrazione e gestione dell'acqua.
- Benefit: Contratto full time, ambiente collaborativo e supporto interno.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e formazione sul campo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia del lavoro e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Azienda attiva nel settore delle tecnologie per la filtrazione e gestione dell'acqua cerca Junior Talent Acquisition per supportare le attività operative della struttura.
Attività Previste:
- Supportare il recruiter nella ricerca e selezione di candidati
- Gestire e aggiornare database candidati
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme dedicate
- Organizzare e partecipare a eventi di recruiting
- Contribuire alle attività di onboarding dei nuovi assunti
Requisiti:
- Laurea in Psicologia del lavoro o discipline affini
- Buone capacità di comunicazione e relazionali
- Conoscenza del mercato del lavoro e delle tecniche di recruiting
- Proattività e orientamento ai risultati
- Capacità di lavorare in team e gestire diversi progetti contemporaneamente
Offerta:
- Proposta contrattuale full time a tempo determinato
- Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
- Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
- Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
- Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
Junior Talent Acquisition per tecnologie di filtrazione e gestione dell'acqua in Tivoli datore di lavoro: Andromeda
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni addetto/a vendite ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo del team. Con sede a Roma est, i dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con orario full time, oltre a un supporto costante nella formazione e nello sviluppo delle proprie competenze. La cultura aziendale è incentrata sul cliente e sulla valorizzazione delle risorse umane, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Talent Acquisition per tecnologie di filtrazione e gestione dell'acqua in Tivoli
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Andromeda! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Andromeda, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Andromeda
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Andromeda. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Talent Acquisition per tecnologie di filtrazione e gestione dell'acqua in Tivoli
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Andromeda. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Andromeda a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Andromeda
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Andromeda.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Andromeda e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Andromeda.
