In sintesi
- Mansioni: Gestisci questioni commerciali e contrattuali in un ambiente dinamico e internazionale.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, lavoro flessibile e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti sfidanti e collabora con team globali per fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale; conoscenza di inglese, spagnolo e portoghese.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Responsabilità:
- Tutte le questioni commerciali, finanziarie, fiscali, assicurative e contrattuali
Compiti principali:
- Gestire i Bond e le Garanzie da emettere nella fase di vendita e di esecuzione
- Gestire insieme alle vendite il concetto di assicurazione
- Gestire gli accordi di consorzio esterni/interni coinvolgendo le vendite e FOh
- Controllare e completare il Digital SCAP compilato dalle vendite
- Supportare le vendite nella preparazione dei commenti al contratto e nella negoziazione con il cliente
- Inviare al dipartimento fiscale di AH la presentazione del progetto e la richiesta del concetto fiscale
- Contribuire all'analisi dei rischi di vendita (questioni contrattuali, della catena di fornitura)
- Supportare il PM nella preparazione della riunione di avvio per aspetti legali e assicurativi, controllando il contratto (eccetto la parte tecnica) per identificare rischi e opportunità contrattuali (ad es. scadenze contrattuali e formalità).
- Esecuzione di compiti commerciali, finanziari, fiscali, assicurativi e contrattuali
- Partecipazione al processo di acquisizione (Vendite → Esecuzione del Contratto) inclusa l'assunzione dell'ordine
- Supportare la gestione del cambio estero (Contabilità)
- Supportare il controllo dei costi del progetto (Controllo)
- Supportare la fatturazione e la gestione dei crediti (Contabilità)
- Input contrattuali e finanziari per la gestione dei reclami (supporto per il mantenimento di prove e registrazioni chiare)
- Gestione dei reclami assicurativi
- Notifica dei reclami all'assicurazione di gruppo
- Supportare l'emissione e la gestione dei documenti di spedizione in collaborazione con PLM
- Supportare il PM nella preparazione delle revisioni del progetto e partecipare.
- Amministrazione della stabile organizzazione (ufficio locale di progetto)
- Supportare l'implementazione di processi e organizzazione commerciali essenziali del sito come gestione della liquidità, bancario e contabile, gestione dei contratti, guida e formazione del team commerciale del sito (visite regolari obbligatorie)
- Coinvolgimento nel concetto di approvvigionamento e follow-up dei requisiti di finanziamento (condizioni per la copertura ECA, contenuto locale, rischio di cambio estero, restrizioni all'embargo ecc.)
- Collaborazione con funzioni incrociate e dipartimenti di servizio per la redazione e negoziazione di subcontratti e accordi di consorzio importanti
- Fornire input commerciali e contrattuali al Project Logistics Manager per il concetto logistico
- Interfacciarsi con il dipartimento legale
Stiamo cercando candidati con la seguente esperienza e competenza:
- Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia e Ingegneria Gestionale
- Inglese, Spagnolo, Portoghese
Offerta:
- Pacchetto retributivo competitivo
- Lavoro interessante e stimolante in un ambiente di lavoro positivo, internazionale e dinamico
- Capacità di lavorare con team globali in un mercato in espansione e sviluppare le proprie competenze professionali
- Politica di lavoro flessibile – ufficio e remoto
Contract & Commercial Manager datore di lavoro: ANDRITZ
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per chi cerca una carriera significativa come Contract & Commercial Manager. Con un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze lavorando a stretto contatto con team globali. La flessibilità del lavoro, sia in ufficio che da remoto, contribuisce a una cultura aziendale positiva e dinamica, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contract & Commercial Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come ANDRITZ!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come ANDRITZ.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come ANDRITZ. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su ANDRITZ
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di ANDRITZ! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contract & Commercial Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a ANDRITZ e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ANDRITZ
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
