In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione degli acquisti e collabora con diversi dipartimenti.
- Azienda: Azienda internazionale nel commercio e distribuzione di prodotti.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, orario flessibile e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di sviluppo e lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un contesto stimolante e opportunità di apprendimento.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
La nostra azienda cliente è una realtà internazionale attiva nel commercio e nella distribuzione di prodotti destinati al mercato professionale e al consumo, con una struttura organizzata e un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto professionale e strutturato, offrendo supporto alle attività operative e amministrative legate alla gestione degli acquisti. Il ruolo rappresenta un'opportunità di crescita professionale per una persona interessata a sviluppare le proprie competenze in ambito procurement, collaborando con i diversi dipartimenti aziendali e con i fornitori.
Nello specifico si occuperà di:
- Supporto nella gestione e nell'inserimento degli ordini di acquisto nel sistema gestionale aziendale.
- Collaborazione con il team acquisti nella gestione delle richieste interne e nel monitoraggio degli approvvigionamenti.
- Controllo e aggiornamento della documentazione relativa agli ordini e ai fornitori.
- Monitoraggio delle tempistiche di consegna e supporto nelle comunicazioni con i fornitori.
- Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei fornitori e dei dati relativi agli acquisti.
- Supporto nella raccolta e nell'elaborazione di dati e reportistica relativi alle attività di approvvigionamento.
- Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali, tra cui logistica, amministrazione e area commerciale, per il coordinamento delle attività operative.
Requisiti tassativi
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Conoscenza della lingua inglese a livello autonomo, sia scritto che parlato, per la gestione delle comunicazioni e delle attività quotidiane in un contesto internazionale.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e di Microsoft Excel.
Completano il profilo
- Organizzazione e precisione nella gestione delle attività.
- Attenzione ai dettagli e accuratezza nella gestione della documentazione.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze aziendali.
- Propensione all'apprendimento, problem solving e attitudine al lavoro in team.
Inquadramento economico
- CCNL Commercio
- Tempo Indeterminato
- Orario Full time Part time
- Range retributivo 25K 30K
JUNIOR BUYER SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 in Varese datore di lavoro: Andrea Poletti & Associati
Unirsi a questa azienda significa entrare a far parte di un gruppo imprenditoriale con una solida storia di oltre 50 anni, situato nella pittoresca provincia di Bergamo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un pacchetto retributivo competitivo e un contratto a tempo indeterminato, siamo impegnati a garantire il benessere dei nostri dipendenti, rendendo ogni giorno al front office un'esperienza gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Andrea Poletti & Associati
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR BUYER SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 in Varese
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Andrea Poletti & Associati! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Andrea Poletti & Associati, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Andrea Poletti & Associati
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Andrea Poletti & Associati. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR BUYER SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Andrea Poletti & Associati. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Andrea Poletti & Associati a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Andrea Poletti & Associati
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Andrea Poletti & Associati.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Andrea Poletti & Associati e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Andrea Poletti & Associati.
