In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio commerciale nella gestione documentale e operativa.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tessile con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato full-time e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo delle proprie competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per contribuire al successo dei processi aziendali in un settore dinamico.
- Qualifiche: Diploma, ottima conoscenza di Office e capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Per conto di azienda operante nel settore tessile si ricerca un/una Impiegato/a Back Office Commerciale da inserire all'interno del proprio organico.
La risorsa selezionata supporter l’ufficio commerciale nelle attivit operative e di gestione documentale, contribuendo al buon andamento dei processi aziendali.
Attivit : - Gestione e compilazione della modulistica relativa agli ordini. - Redazione di preventivi commerciali. - Gestione dei rapporti con i fornitori. - Inserimento e aggiornamento delle pratiche nei sistemi aziendali.
Requisiti richiesti: - Diploma di scuola secondaria di secondo grado. - Ottima conoscenza del pacchetto Office. - Capacit di problem solving e gestione autonoma delle attivit . - Precisione e attitudine al lavoro in team.
Offerta: - Contratto a tempo determinato con orario full-time.
Sede di lavoro: Grosseto. vetrinabakeca
Impiegato/a Back Office e Archiviazione Documenti datore di lavoro: AND One
L'azienda operante nel settore tessile offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Grosseto, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. La cultura aziendale è incentrata sul lavoro di squadra e sulla valorizzazione delle competenze individuali, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, il contratto a tempo determinato con orario full-time permette di entrare a far parte di un team dinamico e motivato, contribuendo attivamente al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Back Office e Archiviazione Documenti
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AND One!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AND One, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Back Office e Archiviazione Documenti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AND One!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AND One. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AND One
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AND One.
