Anas S.p.A. ricerca uno/a Specialist Asset Commerciali P.E.O. B1 – Struttura Territoriale Lombardia
Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per uno/a “Specialist Asset Commerciali” a supporto della Struttura Territoriale Lombardia , sede di Milano, da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, RISERVATO alle categorie protette, di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art. 8 della legge medesima oppure in possesso dell’invalidità e della documentazione prevista per l’iscrizione (l’iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell’eventuale assunzione).
La figura professionale ricercata dovrĂ svolgere le seguenti attivitĂ :
- AttivitĂ di supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi in relazione a licenze, concessioni e pubblicitĂ (accessi, attraversamenti, parallelismi, impianti pubblicitari, insegne, fibre ottiche, impianti di telefonia mobile, etc.) ed ai processi di autorizzazione per i trasporti eccezionali,
- Attività di supporto nella raccolta delle normative e convenzioni di competenza e l’espletamento delle attività connesse alle contravvenzioni al Codice della strada.
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio: diploma di maturitĂ o laurea triennale in economia, giurisprudenza, scienze politiche o titoli equipollenti
- Esperienza: esperienza di almeno 1 anno in ambito amministrativo/operativo (preparazione documenti amministrativi, ecc.)
- Buona conoscenza di Microsoft Office in particolare word ed excel
- Conoscenze nel campo amministrativo/contabile, possesso nozioni basilari di diritto amministrativo.
- Possesso delle necessarie competenze di base per l’utilizzo del software gestionale (SAP)
In fase discreeningdeicurriculaverrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
Profilo Professionale: Operatore Amministrativo - POE B1
Sede: Milano
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 36.581,02 euro, che sarĂ integrata dalle indennitĂ previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.
I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.
Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.
Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. e/o una sua società controllata e/o con altra Società del Gruppo FS.
Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.
L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.
Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.
La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso,a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.
Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età , orientamento, etnia, competenze, etc.).
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Specialist Asset Commerciali_ ST LOMBARDIA - CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) datore di lavoro: ANAS SpA
Anas S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti innovativi nel settore delle infrastrutture. La cultura aziendale promuove la valorizzazione delle competenze individuali e il lavoro di squadra, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a un contratto a tempo indeterminato che assicura stabilità e sicurezza ai propri collaboratori.
