In sintesi
- Mansioni: Support financial control activities and prepare insightful reports.
- Azienda: Anaergia, a leader in sustainable energy solutions with a global presence.
- Benefit: Competitive salary, growth opportunities, and a collaborative work environment.
- Altre informazioni: Dynamic role with opportunities for professional development and teamwork.
- Perché questo lavoro: Join a mission-driven company making a real impact on sustainability.
- Qualifiche: Bachelor's degree in Finance or Economics and 5 years of relevant experience.
La retribuzione prevista è compresa tra 64350 - 78650 € per anno.
Company Description
Anaergia (TSX: ANRG) is a global leader in offering sustainable solutions for the production of clean energy and the conversion of waste streams to resources.
Through a proven portfolio of proprietary technological solutions, Anaergia maximizes the generation of renewable energy, diversion of waste from landfill and reduction of greenhouse gases for customers across the municipal, industrial, commercial and agricultural sectors.
Headquartered in Burlington, ON, and through its multiple subsidiaries across North America, Europe, Africa, and Asia, Anaergia is trusted at more than 1,600 installations globally.
Job Overview
The candidate will support the Finance and Accounting Manager, with an increasing degree of autonomy, in financial and economic control activities, contributing to the monitoring of company performance, the preparation of reports, and the oversight of the internal control system.
In addition, the candidate will provide support for activities related to transfer pricing documentation, in coordination with external consultants and other group entities.
Key Responsibilities
- Reporting and Analysis
- Preparation of monthly reports (P&L, cash flow, KPIs)
- Analysis of variances between actual vs. budget/forecast data
- Collection, verification, and reconciliation of financial and economic data
- Budgeting and Forecasting
- Assistance with the preparation of the annual budget
- Updating periodic forecasts
- Liaising with various company departments for data collection
- Analysis of key variances and financial performance
- Support for accounting and administrative processes
- Support for monthly, quarterly, and annual closings
- Verifying consistency between accounting and management reporting
- Identify and resolve any issues that arise with accounting processes both transactional and reporting
- Analyze new business transactions in order to identify potential risks in relation to indirect and direct taxation
- Collaboration with the accounting team
- Transfer Pricing
- Support in preparing transfer pricing documentation (Local File)
- Data collection and coordination with external consultants
- Analysis and reconciliation of intra-group transactions
- Support with related tax compliance activities
- Internal Control System
- Maintenance and updating of the internal control system (ICFR)
- Collaboration in reviewing processes and controls (e. g., Risk and Control Matrix, flowcharts)
- Collection and organization of documentation supporting the controls
- Support during internal/external audit activities
- Processes and Tools
- Advanced use of Excel for data analysis
- Use of ERP and reporting tools
- Contributing to the improvement of control processes and tools
Requirements
Education
- Bachelor’s degree in Economics, Finance, or a related field
Experience
- 5 years of experience in controlling, auditing, or accounting
• Preferred Qualifications
- Experience in companies with project-based accounting
- Experience at multinational companies
- Experience in environments with a structured internal control system (ICFR)
- Experience preparing transfer pricing documentation (Local File)
- Technical Skills
- Good knowledge of national accounting standards and IFRS
- Excellent knowledge of Excel (advanced level)
- Knowledge of ERP systems (e. g., Dynamics, Zucchetti Ad-Hoc)
- Basic knowledge of internal controls and audit processes
- Familiarity with tax issues and transfer pricing
- Languages
- English: fluent English
- Soft skills
- Analytical skills and attention to detail
- Accuracy and reliability
- Team working attitude
- Ability to work across different departments
- Proactivity and a focus on improvement
- Confidentiality in data handling
- Location
- San Gervasio Bresciano (BS)
- #J-18808-Ljbffr
Senior Accountant datore di lavoro: Anaergia
Anaergia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di un contesto multinazionale. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte impegno verso la sostenibilità. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi cerca un impiego che faccia la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Accountant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Anaergia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Anaergia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Accountant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Anaergia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Anaergia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Anaergia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Anaergia.
