In sintesi
- Mansioni: Gestisci report finanziari e collabora con team interni e revisori esterni.
- Azienda: Azienda dinamica con un forte focus sulla compliance finanziaria.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di visibilità e sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Influenza la stewardship finanziaria e lavora con pratiche IFRS/IAS.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza e laurea in Economia.
La retribuzione prevista è compresa tra 66150 - 80850 € per anno.
Overview
In this role you will ensure accurate financial reporting and full regulatory compliance, supporting the month-end close and year-end processes.
You will act as a technical reference within the Finance team and collaborate with internal stakeholders and external auditors.
You’ll manage accounting entries, asset and liability cycles, and treasury-related activities, helping the company maintain robust accounting records.
This position offers visibility into IFRS/IAS-compliant practices and opportunities to influence financial stewardship across the organization.
- Responsabilità
- Oversee asset, liability and treasury cycles
- Prepare accounting entries (general ledger, fixed assets, accruals)
- Maintain company accounting registers
- Manage fixed assets
- Handle various fulfilments (Instrastat, Lipe, WHT, Conai, etc.)
- Manage expense reports
- Oversee corporate fleet management
- Serve as technical reference on accounting topics and liaise with internal stakeholders and external auditors
- Requisiti fondamentali
- At least 5 years of experience in the same role
- Bachelor in Economics
- Experience in a medium/large company or in a tax consultancy
- Good written and spoken English
- Strong communication and interpersonal skills
- Familiarity with IAS/IFRS
- communication
- interpersonal skills
- collaboration
- IAS/IFRS knowledge
- general ledger
- fixed assets management
Accounting & reporting specialist datore di lavoro: Ammeraal Beltech
L'azienda è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, ideale per un professionista della contabilità e reporting. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la conformità normativa, i dipendenti possono influenzare direttamente le pratiche finanziarie dell'organizzazione. Inoltre, la posizione consente di lavorare a stretto contatto con team interni e revisori esterni, garantendo un'esperienza significativa e gratificante nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting & reporting specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ammeraal Beltech!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ammeraal Beltech, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting & reporting specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ammeraal Beltech!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ammeraal Beltech. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ammeraal Beltech
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ammeraal Beltech.
