In sintesi
- Mansioni: Guida e gestisci un team di vendite per raggiungere obiettivi regionali.
- Azienda: Ammeraal Beltech Srl, leader nel settore delle cinghie industriali.
- Benefit: Salario competitivo, copertura sanitaria, smart working e supporto familiare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel business e sviluppa relazioni con i clienti.
- Qualifiche: Laurea in Economia o ingegneria e 5 anni di esperienza in gestione vendite.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Job Description
As the Regional Sales Manager, you will play a crucial role in driving sales and business growth for Ammeraal Beltech Srl in North West Italy.
You will be responsible for developing and implementing sales strategies, managing a team of sales representatives, and collaborating with other Regional Area Managers to achieve overall sales targets.
This role offers an exciting opportunity to make a significant impact on the company's success and shape the future of the business in the region.
Scope & Dimensions
- Knowledge & Relevant Industrial Market Experience Managing Sales in the OEMs & EUs of Industrial Conveyor Belting products
- Study and analysis of market potential, competitive landscape, geographical spread & customers to penetrate.
- Lead Generation, collecting and Conversion to business opportunities and Sales.
- New & Existing Key Account Management,
- Customer complaint handling and resolution in coordination with the application engineering & MU.
- Self-driven with high level of customer centricity & building business relationships to deliver objectives.
- Team Management : drive a team of sales representatives in reaching sales target and apply all the company policies
- Cross functional team collaboration for NPD, Localization, Order Management, OTD Service Levels.
- Deliver targeted sales revenue and growth and accounts receivable. CRM Sales force Management.
- Analyse, forecast and balance the product demand and supply in accordance to market requirements.
- Market and Competitor updates regularly to benchmark and for improved profitability & price increases.
Responsibilities
- Lead and manage a team of sales representatives, providing guidance, training, and performance evaluations.
- Develop and execute sales strategies to achieve regional sales targets and contribute to overall business goals.
- Build and maintain strong relationships with customers, understanding their needs and offering tailored solutions.
- Identify new business opportunities and prospect potential clients in North West Italy.
- Collaborate with the Sales Director and other Regional Area Managers to align sales efforts and share best practices.
- Monitor market trends and competitor activities to stay updated and adapt sales approaches accordingly.
- Prepare and present sales reports, analyzing data to identify areas for improvement and make informed decisions.
- Ensure compliance with company policies and procedures, maintaining high ethical standards in sales practices.
- Provide excellent customer service, addressing inquiries and resolving issues promptly and effectively.
Qualifications
- Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Engineering or a related field.
- Minimum 5 years of experience in a sales management role, preferably in the industrial or manufacturing sector.
- Proven track record of achieving sales targets and driving business growth.
- Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire a sales team.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and establish trust with customers.
- Analytical mindset with proficiency in data analysis and interpretation.
- Proficiency in Microsoft Office suite, especially Excel and Power Point.
- Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.
- Willingness to travel within the region for client meetings and sales activities.
- Fluent in Italian and English, both written and spoken.
- Proven track record of achieving deliverables on New Business Development, OEMs, End User Penetration and achieving deliverables on sales revenue, growth & business objectives.
- Influential & Strong Communication building customer relationships & Internal Managerial/Collaborative Skills
- Self-Driven, Forecasting, Analytical, Problem solving, Multi-tasking, & High Level of Integrity & Ownership.
- Experience in operating in a global work environment with diversity & inclusiveness and outside-in mindset.
- Advanced CRM user and early adopter of IT tools
- What you'll find in Ammeraal Beltech
- Wellness & Health
- Supplemental health coverage with the ENFEA Health fund
- Stress management courses and relaxation techniques
- Extra time off for medical appointments
- All locations cardioprotected
- Annual safety day
- Work-Life Balance
- Smart working
- Reduced hours on Friday afternoons
- Digital tools for managing holidays and leave that allow for flexible planning
- Family Support
- Reimbursements and contributions for daycare, babysitting, and care for the elderly and dependents (through the Enfea Fund)
- Extra time off to accompany minor children to medical appointments
- Family Day
- Financial Benefits and Transparency
- Electronic meal vouchers
- #J-18808-Ljbffr
Regional Manager datore di lavoro: Ammega Group
Ammeraal Beltech Srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel Nord Ovest Italia. Con opportunità di crescita professionale, un forte focus sul benessere dei dipendenti e politiche di work-life balance, i membri del team possono prosperare sia professionalmente che personalmente. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'inclusività e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore della vendita e della gestione delle relazioni con i clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Ammega Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Ammega Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Ammega Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Ammega Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Ammega Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Ammega Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Ammega Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ammega Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Ammega Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Ammega Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Ammega Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
