In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti strategici e operazioni straordinarie per un impatto reale sull'azienda.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore finanziario con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, smartworking e formazione personalizzata.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto in continua evoluzione.
- Perché questo lavoro: Guida la trasformazione aziendale e lavora su progetti ad alto impatto.
- Qualifiche: Esperienza in project management e conoscenza del settore NPE/M&A.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 44000 € per anno.
Entrare come nel team Strategic Projects significa assumere un ruolo chiave nel coordinamento di iniziative ad alto impatto per l'azienda, operando all'interno della funzione Governance COO della Direzione Chief Operating Officer. La posizione funge da punto di raccordo tra le strutture della Direzione COO, le funzioni centrali (CFO, Capital Management) e le controparti esterne, garantendo l'esecuzione delle direttrici strategiche aziendali.
Responsabilità : Cosa farai
- Sarai responsabile del coordinamento e dell’execution di iniziative trasversali e operazioni straordinarie, assicurando la mitigazione dei rischi operativi e l'integrazione nei processi aziendali.
- Supportare il coordinamento e la rendicontazione di operazioni straordinarie: gestione di cantieri nell’ambito di progetti di onboarding e offboarding di portafogli crediti, operazioni di M&A e iniziative caratterizzate da elevata complessità .
- Setting dei flussi informativi: coordinare le analisi dei flussi dati e l’onboarding documentale (fisico e digitale) entro i sistemi gestionali IT aziendali.
- Supporto all’evoluzione IT: Collaborazione con il CIO e le strutture IT per le implementazioni tecnologiche derivanti dalle operazioni straordinarie.
- Supporto al set up operativo: indirizzamento delle attività necessarie a garantire il pronto avvio dell’operatività dopo le operazioni.
Requisiti: Chi stiamo cercando
- Stiamo ricercando una risorsa con esperienza nella gestione di progetti complessi o in ambito NPE/M&A nel settore finanziario, con competenze in:
- Project Management di iniziative trasversali e ad alto impatto operativo.
- Conoscenza del settore delle Non Performing Exposures (NPE/NPL/UTP) e della normativa di riferimento.
- Gestione proattiva dei rapporti con controparti esterne all’azienda in ambito progettuale e/o contrattuale.
- Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e attitudine all’utilizzo di tool AI (es. Copilot).
- Conoscenza dei processi di onboarding crediti e delle dinamiche di M&A (nice to have).
- Pregressa esperienza in Banche, società ex 106 TUB o simili, società di consulenza.
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o ingegneria gestionale.
- Forte attitudine al problem solving ed all’apprendimento.
- Spiccate capacità di coordinamento operativo e gestione di gruppi di lavoro multidisciplinari.
- Approccio strutturato, proattivo e forte orientamento al risultato (execution).
- Capacità di gestire contesti complessi e interlocutori di diverso livello (tecnici, stakeholder direzionali, fornitori esterni).
Inquadramento contrattuale e retribuzione
- CCNL applicato: Credito.
- Retribuzione: In linea con la seniority richiesta (parametro di riferimento iniziale non inferiore ai 40.000 euro).
- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
- Welfare e Benefit: Piano di incentivazione MBO, buoni pasto (anche in smart working), polizza sanitaria estesa, fondo di previdenza complementare.
- Work-life Balance: Accesso al programma di Smartworking e percorsi di formazione personalizzati per la crescita professionale.
Questo ruolo offre l’opportunità di guidare la trasformazione del modello operativo aziendale attraverso la gestione di progetti strategici e operazioni di mercato uniche. È la posizione ideale per un professionista che desidera unire visione strategica, capacità analitiche e doti di execution in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Nota: L'azienda garantisce pari opportunità e si riserva di calibrare l'offerta finale in base all'effettiva esperienza e competenza della risorsa selezionata.
Strategic Projects Specialist datore di lavoro: AMCO - Asset Management Company
Entrare a far parte del team come Senior Integration Architecture significa unirsi a un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è supportata da programmi di formazione personalizzati e opportunità di sviluppo continuo. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, con un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere dei dipendenti, inclusi benefit come polizze sanitarie e piani di previdenza complementare. Siamo un datore di lavoro che valorizza le pari opportunità e offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AMCO - Asset Management Company
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategic Projects Specialist
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come AMCO - Asset Management Company. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in AMCO - Asset Management Company o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunità in AMCO - Asset Management Company, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategic Projects Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di AMCO - Asset Management Company:Fai delle ricerche su AMCO - Asset Management Company e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AMCO - Asset Management Company
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come AMCO - Asset Management Company, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. AMCO - Asset Management Company potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di AMCO - Asset Management Company. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
