In sintesi
- Mansioni: Trasforma insight e segnali di mercato in strategie concrete e iniziative ad alto impatto.
- Azienda: TEHA Group, il primo Think Tank privato in Italia con un team di esperti.
- Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Collaborazione con team creativi e innovativi in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti stimolanti e sfidanti che fanno la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nel settore strategico e capacità di analisi e sintesi.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Azienda The European House - Ambrosetti Sede Milano, Italia
Professione/ Funzione: Strategia/ Direzione Aziendale
Descrizione azienda: TEHA Group è il primo Think Tank privato in Italia: un gruppo professionale di 330 uomini e donne che si è posizionato in Europa come uno dei soggetti indipendenti più autorevoli per analisi degli scenari, consulenza strategica e sviluppo della leadership. Il Gruppo nasce nel 2024 come evoluzione di The European House - Ambrosetti, da cui il nome TEHA, che ne riprende le iniziali. La nuova società trova però le sue radici nello Studio Ambrosetti, fondato nel 1965. Nonostante il cambio di nome, rimane lo spirito di “casa europea” che riunisce imprese e istituzioni di Italia, Europa e resto del mondo in un dialogo aperto sui fattori determinanti per la competitività e la crescita.
Fanno parte del Gruppo anche Althesys, Cybrain, GDS Communication, Harvard Business Review Italia e Oltre Consulting: sei società che insieme coprono competenze che vanno dall'energia alla cybersecurity, dall'editoria alla comunicazione e al marketing. Ogni anno lavoriamo con circa 1.500 clienti, realizzando progetti su misura in 16 aree tematiche e assistiamo 100 famiglie imprenditoriali in ambito di governance e passaggio generazionale. I nostri esperti redigono 500 Studi e Scenari strategici all’anno, che si trasformano in strumenti di posizionamento, advocacy e policy-making. Organizziamo più di 900 eventi e summit internazionali che mettono attorno allo stesso tavolo aziende e istituzioni, in Italia e all'estero (tra Europa, Africa, Sud Est asiatico). Offriamo un percorso di formazione continua per manager e classe dirigente, articolato per livelli, dai Top e Senior Manager agli under 35. Tra visite aziendali, webinar, viaggi strategici e summit tematici, accompagniamo ogni anno oltre 48.000 imprenditori e manager nella loro crescita professionale. Inoltre, TEHA Group è stata riconosciuta dal Top Employers Institute come uno dei Top Employers in Italia.
Posizione: Lo Strategist, nel nostro Centro di Competenza TEHA LAB, ha la responsabilità di trasformare insight, segnali di mercato, bisogni dei clienti e visione progettuale in direzioni strategiche concrete, iniziative ad alto impatto e piani eseguibili. Il ruolo agisce come ponte tra pensiero strategico, innovazione, business design e delivery, contribuendo a definire priorità, opportunità e modelli di crescita per TEHA LAB e per i progetti seguiti.
Le sue attività principali:
- Definizione di indirizzi strategici: Sviluppare ipotesi strategiche, scenari evolutivi e linee guida per nuovi progetti, offerte o iniziative. Tradurre trend, bisogni emergenti e obiettivi di business in raccomandazioni chiare e azionabili. Supportare la costruzione di visioni di medio-lungo periodo coerenti con il posizionamento di TEHA LAB. Condurre analisi di mercato, competitor analysis, benchmark e ricerca qualitativa/quantitativa. Individuare pattern, opportunità e criticità a partire da dati, interviste, osservazioni e segnali deboli. Sintetizzare informazioni complesse in insight rilevanti per decisioni strategiche.
- Progettazione di iniziative e modelli di valore: Contribuire alla definizione di concept, value proposition, modelli di servizio e percorsi di innovazione. Disegnare framework decisionali, roadmap strategiche e opzioni di sviluppo per clienti o iniziative interne. Valutare la fattibilità, il potenziale impatto e la sostenibilità delle diverse opzioni strategiche.
- Supporto a business development e proposta progettuale: Collaborare alla costruzione di proposte, pitch, narrative strategiche e materiali di posizionamento. Supportare l’identificazione di opportunità commerciali coerenti con le priorità del LAB. Partecipare alla definizione di scope, approcci metodologici e razionale strategico delle progettualità.
- Facilitazione e stakeholder management: Preparare e facilitare workshop, sessioni di co-design, allineamento strategico e momenti decisionali. Interagire con stakeholder interni ed esterni, favorendo convergenza, chiarezza e qualità del confronto. Gestire in modo autorevole il dialogo tra esigenze di business, visione creativa e vincoli operativi.
- Collaborazione cross-funzionale: Lavorare a stretto contatto con team di design, innovation, research, business, designer, sviluppatori, video maker, creatori di eventi e project management. Garantire coerenza tra strategia definita e execution del progetto. Portare struttura, priorità e capacità di sintesi nei momenti di ambiguità.
- Produzione di deliverable strategici: Redigere documenti strategici, report, memo, presentazioni executive e toolkit di lavoro. Costruire storyline persuasive e materiali adatti a pubblici diversi, dal team operativo al top management. Assicurare qualità, rigore analitico e chiarezza espositiva in tutti gli output.
Competenze attese: Ricerchiamo un profilo con pregressa esperienza nel settore (5-7 anni) in contesti di agenzia e/o consulenza. Pensiero strategico e capacità di definire e inquadrare i problemi. Analisi di mercato, benchmarking e sintesi della ricerca. Sviluppo di modelli di business e value proposition. Capacità di costruire roadmap, framework e raccomandazioni operative. Ottima padronanza nella realizzazione di presentazioni e documenti strategici. Forte capacità di sintesi. Curiosità intellettuale e approccio analitico. Autonomia, ownership e orientamento al risultato. Efficacia relazionale e facilitazione di gruppi. Capacità di lavorare in contesti dinamici e poco definiti.
Altre informazioni: Un ambiente dinamico e creativo. Opportunità di crescita e formazione continua. Progetti stimolanti e sfidanti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Strategist - TEHA LAB in Pavia datore di lavoro: Ambrosetti
L'European House - Ambrosetti è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti del settore strategico e innovativo. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono contribuire a progetti ad alto impatto, lavorando a stretto contatto con team multidisciplinari in una delle sedi più dinamiche d'Europa. La cultura aziendale promuove la creatività e l'iniziativa, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategist - TEHA LAB in Pavia
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Ambrosetti!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Ambrosetti.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Ambrosetti. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Ambrosetti
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Ambrosetti! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategist - TEHA LAB in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Ambrosetti e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ambrosetti
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
