In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie per l'esperienza e le relazioni dei dipendenti in un ambiente complesso.
- Azienda: Un team innovativo di Amazon che guida l'esperienza dei dipendenti in Europa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico che impatta migliaia di dipendenti.
- Qualifiche: Esperienza in relazioni con i dipendenti e capacità di influenzare leader senior.
La retribuzione prevista è compresa tra 98800 - 98800 € per anno.
Questa posizione può essere svolta dai seguenti paesi: Lussemburgo, Regno Unito/Irlanda, Francia, Germania, Italia, Spagna. È previsto un viaggio fino al 30% del tempo, principalmente all'interno dell'UE.
Unisciti al team di Employee Experience & Relations (EXR) di Amazon in Europa e gioca un ruolo decisivo nel plasmare come 12 paesi navigano in uno degli ambienti di relazioni lavorative più complessi al mondo. Come Business Partner (BP) EXR dell'UE per le Funzioni Centrali OPS & RME Tech, svilupperai e possiederai strategie di relazioni con i dipendenti e di lavoro end-to-end per le popolazioni aziendali che copri in tutta l'UE.
Servirai come consulente strategico diretto per i leader senior delle Operazioni dell'UE - inclusi i VP che gestiscono funzioni critiche - consigliandoli su esperienza dei dipendenti, conformità normativa e rischi nelle relazioni lavorative, affinché possano prendere decisioni informate e sicure con un impatto significativo sul business.
Le tue responsabilità chiave includeranno:
- Sviluppare strategie ELR end-to-end per le popolazioni aziendali servite, assicurando che ogni strategia sia radicata nel contesto normativo locale, nei modelli operativi aziendali e nelle dinamiche della forza lavoro in tutta l'UE;
- Consigliare direttamente i VP e i leader senior sui rischi nelle relazioni lavorative, sugli obblighi di conformità normativa e sulle opportunità di esperienza dei dipendenti, fornendo raccomandazioni chiare e basate su dati che consentano decisioni tempestive;
- Identificare, valutare e mitigare i rischi nelle relazioni con i dipendenti a livello pan-UE;
- Progettare interventi mirati per plasmare l'esperienza dei dipendenti;
- Collaborare con altri Business Partner EXR, team ER di campo e rispettivi leader di ER di paese per garantire che processi di esperienza dei dipendenti equi, coerenti e trasparenti siano applicati in tutte le operazioni.
Requisiti di base:
- Laurea;
- Esperienza in ruoli di Employee Experience / Labor Relations, con esposizione dimostrata in più paesi dell'UE;
- Fluenza in inglese scritto e parlato;
- Esperienza nella costruzione di relazioni di consulenza fidate con stakeholder esecutivi;
- Capacità di utilizzare dati e metriche aziendali per informare la strategia EXR e le raccomandazioni.
Amazon è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Crediamo appassionatamente che l'impiego di una forza lavoro diversificata sia centrale per il nostro successo.
Senior Business Partner — Operations Central Functions , Employee Experience & Relations datore di lavoro: Amazon
Amazon Italia Logistica S.R.L. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi. Con un forte focus sulla sicurezza e sul miglioramento continuo, i membri del team hanno accesso a opportunità di formazione e sviluppo, rendendo questa posizione non solo gratificante ma anche fondamentale per il successo della rete Amazon in Italia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Business Partner — Operations Central Functions , Employee Experience & Relations
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Amazon!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Amazon, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Business Partner — Operations Central Functions , Employee Experience & Relations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Amazon!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Amazon. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Amazon
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Amazon.
