In sintesi
- Mansioni: Support HR processes and enhance employee experience in a dynamic environment.
- Azienda: Amazon, a leader in innovation and employee engagement.
- Benefit: Competitive salary, diverse work culture, and opportunities for growth.
- Altre informazioni: Collaborative international team with a focus on technology and process improvement.
- Perché questo lavoro: Join a team that values inclusion and drives positive change every day.
- Qualifiche: Bachelor's degree and experience with HR processes preferred.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- HR Partner (12 month contract), Rapid&Rural Logistics
- Job ID: 10479366 | Amazon City Logistica S. r. l. - C23
- Please note this is 12 month contract role
At Amazon, we are committed to being Earth’s Safest Place to Work, Best Employer and Most Customer-Centric Company.
To get there, we need exceptionally talented and empathetic leaders passionate about making every day better for all employees - and you would play a key role in that journey!
Our Human Resources leaders care deeply about the employee experience and support employees and managers to focus on people through engagement, technology and innovation.
As you start your career at Amazon, the HR Partner role in our Shared People Experience and Technology (PXT) team can provide you with:
- Ability to influence change and foster an environment of inclusion for all employees.
- Skills in problem solving with diverse populations.
- Experience with working in a rapid and complex changing environment driven by continuous innovation.
- Knowledge and application of HR fundamentals.
- Partnering with leaders at multiple levels of the organization to develop forward looking strategies and goals focused on the employee experience.
- Exposure to a multi-faceted human resource organization to jumpstart your career.
- Key job responsibilities
In this role, you will provide tactical HR support to front-line business leaders and their teams, ensuring the foundational aspects of people operations run smoothly.
You will focus on executing HR processes, delivering employee services, and maintaining operational excellence in day-to-day people management activities.
Your work will directly support Associates and managers by ensuring they have what they need to succeed in their roles.
As a Shared PXT team member, you will handle the essential HR functions that keep the business running. A typical day will most likely include the following responsibilities:
- Work with a team of PXT employees to deliver consistent, high-quality employee services.
- Support employees through standard HR processes.
- Serve as a reliable point of contact for employee questions and concerns through Ato Z and other approved channels, providing timely and accurate information.
- Promote adoption of HR technology and self-service tools to improve efficiency.
- Handle employee queries and situations with discretion, following established policies and procedures.
- Provide effective internal customer service with clear communication and attention to detail.
- Track and report on key HR metrics including attendance, turnover, and process completion rates.
- Maintain accurate employee records and ensure compliance with HR policies and procedures.
- Escalate complex issues to appropriate PXT partners or leadership when needed.
- Complete required training and stay current on HR policies, tools, and processes.
- Lead process improvement initiatives and participate in PXT projects that enhance employee experience and operational efficiency
• Be ready to work hard while having fun!
About the team
You are part of the International Shared PXT team, supporting R2L operations primarily in Italy.
Our team spans three countries, Italy, Spain and the UK. Together, we form a collaborative, cross-border HR function built on shared expertise and a remote-first model.
Your work will span all tactical aspects of Human Resources.
In addition to daily operations, we have a strong emphasis on process improvement and AI integration leveraging emerging tools and technologies to better serve our clients.
- Basic Qualifications
- Bachelor's degree
- Experience working with and protecting confidential and sensitive HR information
- Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
- High proficiency in Italian and English
- Preferred Qualifications
- Knowledge of HRIS Systems
- Experience working with basic employment law and HR or payroll practices
- Experience working with multiple groups of stakeholders
- Experience managing projects and working independently
- Experience leveraging technology to drive process improvements
- Experience in data analysis, with the ability to interpret and draw insights from data to inform decision-making processes
Amazon is an equal opportunities employer.
We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
We make recruiting decisions based on your experience and skills.
We value your passion to discover, invent, simplify and build.
Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.
Please consult our Privacy Notice (https://www. amazon. jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.
If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon. jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information.
If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
The minimum gross base salary for this position is listed below.
The base salary listed corresponds to working on a full-time basis.
For part-time hours, the salary will be pro-rated.
Amazon reserves the right to offer a higher salary and/or level, depending on the candidate's skills, competencies, and experience.
Amazon's package may include a sign on payment.
In addition, the candidate may be eligible to participate in a restricted stock unit scheme operated independently by Amazon. com Inc. in USA.
Your recruiting team will share final salary and any restricted stock unit scheme if applicable, depending on skills and requirements.
In addition to statutory benefits, and those applicable to the relevant CBA, company supplementary benefits may apply subject to further terms.
Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.
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HR Partner (12 month contract), Rapid&Rural Logistics datore di lavoro: Amazon
Amazon è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a un'esperienza lavorativa significativa. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sull'innovazione, il ruolo di HR Partner nella nostra squadra Shared PXT in Italia permette di influenzare positivamente la cultura aziendale e migliorare l'esperienza dei dipendenti. Inoltre, il nostro modello di lavoro remoto favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Amazon un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Partner (12 month contract), Rapid&Rural Logistics
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Amazon per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Amazon! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Amazon
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Amazon, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
