In sintesi
- Mansioni: Support HR processes and enhance employee experience in a dynamic environment.
- Azienda: Amazon, a leader in innovation and employee engagement.
- Benefit: Competitive salary, diverse work culture, and opportunities for growth.
- Altre informazioni: Collaborative international team with a focus on process improvement.
- Perché questo lavoro: Join a team that values inclusion and drives positive change for employees.
- Qualifiche: Bachelor's degree and experience with HR processes.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Si prega di notare che questo è un ruolo a contratto di 12 mesi.
In Amazon, ci impegniamo a essere il posto di lavoro più sicuro della Terra, il miglior datore di lavoro e la compagnia più orientata al cliente. Per arrivarci, abbiamo bisogno di leader eccezionalmente talentuosi ed empatici, appassionati nel rendere ogni giorno migliore per tutti i dipendenti, e tu giocherai un ruolo chiave in questo percorso!
I nostri leader delle Risorse Umane si prendono cura profondamente dell'esperienza dei dipendenti e supportano i dipendenti e i manager a concentrarsi sulle persone attraverso l'engagement, la tecnologia e l'innovazione. Il ruolo di HR Partner nel nostro team Shared People Experience and Technology (PXT) può offrirti:
- Capacità di influenzare il cambiamento e promuovere un ambiente di inclusione per tutti i dipendenti.
- Competenze nella risoluzione dei problemi con popolazioni diverse.
- Esperienza nel lavorare in un ambiente in rapida evoluzione e complesso, guidato da un'innovazione continua.
- Conoscenza e applicazione dei fondamenti delle Risorse Umane.
- Collaborazione con leader a più livelli dell'organizzazione per sviluppare strategie e obiettivi orientati all'esperienza dei dipendenti.
- Esposizione a un'organizzazione delle risorse umane multifunzionale per avviare la tua carriera.
In questo ruolo, fornirai supporto HR tattico ai leader aziendali di prima linea e ai loro team, assicurando che gli aspetti fondamentali delle operazioni relative alle persone funzionino senza intoppi. Ti concentrerai sull'esecuzione dei processi HR, sulla fornitura di servizi ai dipendenti e sul mantenimento dell'eccellenza operativa nelle attività quotidiane di gestione delle persone.
Le tue responsabilità includeranno:
- Lavorare con un team di dipendenti PXT per fornire servizi ai dipendenti coerenti e di alta qualità.
- Supportare i dipendenti attraverso processi HR standard.
- Essere un punto di contatto affidabile per domande e preoccupazioni dei dipendenti, fornendo informazioni tempestive e accurate.
- Promuovere l'adozione della tecnologia HR e degli strumenti di self-service per migliorare l'efficienza.
- Gestire le richieste e le situazioni dei dipendenti con discrezione, seguendo politiche e procedure stabilite.
- Fornire un servizio clienti interno efficace con comunicazione chiara e attenzione ai dettagli.
- Monitorare e riportare su metriche HR chiave, inclusi assenteismo, turnover e tassi di completamento dei processi.
- Mantenere registri accurati dei dipendenti e garantire la conformità alle politiche e procedure HR.
- Escalare questioni complesse ai partner PXT o alla leadership appropriata quando necessario.
- Completare la formazione richiesta e rimanere aggiornato sulle politiche, strumenti e processi HR.
- Guidare iniziative di miglioramento dei processi e partecipare a progetti PXT che migliorano l'esperienza dei dipendenti e l'efficienza operativa.
Sei parte del team internazionale Shared PXT, supportando le operazioni R2L principalmente in Italia. Il nostro team si estende su tre paesi: Italia, Spagna e Regno Unito. Insieme, formiamo una funzione HR collaborativa e transfrontaliera basata su competenze condivise e un modello remoto.
Requisiti di base:
- Laurea triennale.
- Esperienza nel lavorare e proteggere informazioni HR riservate e sensibili.
- Esperienza nell'utilizzo della suite MS Office (Word, Excel, Outlook) in un ambiente professionale.
- Alta competenza in italiano e inglese.
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza dei sistemi HRIS.
- Esperienza nel lavorare con la legislazione lavorativa di base e pratiche HR o di payroll.
- Esperienza nel lavorare con più gruppi di stakeholder.
- Esperienza nella gestione di progetti e nel lavorare in modo indipendente.
- Esperienza nell'utilizzo della tecnologia per guidare miglioramenti dei processi.
- Esperienza nell'analisi dei dati, con la capacità di interpretare e trarre spunti dai dati per informare i processi decisionali.
Amazon è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Crediamo appassionatamente che l'impiego di una forza lavoro diversificata sia centrale per il nostro successo. Prendiamo decisioni di reclutamento basate sulla tua esperienza e competenze.
HR Partner (12 month contract), Rapid&Rural Logistics datore di lavoro: Amazon
Amazon è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, specialmente per il ruolo di HR Partner a Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e l'accesso a tecnologie innovative che migliorano l'esperienza lavorativa. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti e un impegno per la diversità, Amazon si distingue come un luogo dove ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza.
