In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa funzionalità front-end con React, JavaScript e TypeScript.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Defense & Cybersecurity a Roma.
- Benefit: Formazione continua, buoni pasto, lavoro flessibile e benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eventi interni e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza in progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Informatica e 2 anni di esperienza in sviluppo Frontend.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Frontend Developer in una delle nostre opportunità nel settore Defense & Cybersecurity a Roma?
Cosa farai?
- Ti occuperai della progettazione e dello sviluppo di nuove funzionalità front-end.
- Svilupperai applicazioni web utilizzando React, JavaScript e TypeScript.
- Creerai componenti riutilizzabili e librerie condivise, favorendo modularità e manutenibilità del codice.
- Tradurrai design e specifiche UI/UX in codice di alta qualità, collaborando con le altre figure del team.
- Lavorerai sull’ottimizzazione delle applicazioni, con particolare attenzione a performance, velocità e scalabilità.
- Integrerai il front-end con i servizi backend attraverso protocolli e API come REST, WebSocket e GraphQL.
- Contribuirai alla qualità e alla manutenibilità del codice attraverso l’utilizzo di Git e delle principali best practice di sviluppo.
Cosa richiediamo?
- Laurea Triennale in Informatica o Ingegneria Informatica.
- Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo Frontend Web con React.
- Buona conoscenza di React.
- Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript/TypeScript.
- Buona conoscenza della programmazione Object-Oriented e dei principali Design Pattern.
- Esperienza nell’utilizzo di Git per il versionamento del codice.
- Conoscenza dei principali protocolli e modalità di comunicazione con servizi backend, quali REST API, WebSocket e GraphQL.
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
Costituiscono un plus:
- Esperienza nella collaborazione con UX/UI Designer.
- Familiarità con strumenti di progettazione e prototipazione UI/UX, in particolare Figma.
Che cosa offriamo?
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza:
- Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26,000.00 – EUR 50,000.00 CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
- Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
- Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.
- Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
- Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
- Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione: Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Frontend Developer datore di lavoro: AMARIS GROUP SA
Amaris Consulting è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti innovativi nel campo della robotica. Con un orario ibrido che consente flessibilità e un forte focus sulla formazione continua, i nostri ingegneri hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in un settore in rapida evoluzione, contribuendo a soluzioni all'avanguardia per i nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Frontend Developer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a AMARIS GROUP SA
Non dimenticare di controllare il sito web di AMARIS GROUP SA per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Frontend Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Frontend Developer in AMARIS GROUP SA. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in AMARIS GROUP SA. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Frontend Developer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AMARIS GROUP SA
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in AMARIS GROUP SA, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
