Cost Control Engineer | Infrastrucure Project

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Cost Controller in una delle nostre opportunità nel settore costruzioni ferroviarie e infrastrutture ad Olbia?

Cosa farai?

• Lavorare come figura di cantiere, pianificando i costi e aggiornando i budget sulla base dell’andamento del progetto.
• Monitorare fornitori, materiali e personale, garantendo il controllo economico delle commesse infrastrutturali.
• Analizzare scostamenti rispetto al budget e proporre azioni correttive in collaborazione con la direzione di cantiere.
• Predisporre report economici periodici e supportare la rendicontazione verso il cliente e la sede.
• Utilizzare strumenti come Excel e, preferibilmente, CPM per il controllo e la pianificazione dei costi.

Cosa Richiediamo?

• Almeno 5 anni di esperienza come Cost Controller su progetti di infrastrutture.
• Esperienza in grandi opere infrastrutturali è considerata un plus.
• Buona padronanza di Excel; conoscenza di CPM è nice to have.
• Italiano fluente.
• Disponibilità a lavorare full on-site a Olbia (Sardegna); possibilità di valutare anche Catania (Sicilia) in base alle esigenze di progetto.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza:

• Gross Annual Salary Range: EUR 36.000 - EUR 50.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione:

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.