Business Analyst IT - Point of sales

Vorresti iniziare una nuova avventura professionale come Business Analyst – Retail & Point of Sales in una delle nostre opportunità nel settore Retail & Digital Transformation in Italia?

Responsabilità

• Raccogliere, analizzare e documentare i requisiti aziendali e funzionali per le soluzioni Retail e Point of Sales (POS).
• Tradurre le esigenze aziendali in user stories, epics e specifiche funzionali per i team tecnici.
• Identificare le lacune nelle funzionalità esistenti di Retail/POS e contribuire a definire soluzioni di miglioramento.
• Collaborare con le parti interessate aziendali e i team IT durante le fasi di sviluppo, testing e implementazione.
• Preparare linee guida funzionali e di configurazione e garantire che i requisiti siano correttamente implementati.
• Supportare le attività di testing, convalidare le soluzioni e garantire l'allineamento con i requisiti aziendali.
• Contribuire a progetti di trasformazione aziendale e digitalizzazione in un ambiente internazionale.
• Preparare documentazione e supportare le attività di formazione per gli utenti finali e i team di supporto.

Qualifiche

• Laurea in Business, Sistemi Informativi, Informatica o esperienza equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza come Business Analyst, con solida esperienza in progetti Retail e Point of Sales (POS).
• Forti competenze nella raccolta dei requisiti, requisiti aziendali/funzionali, user stories e miglioramento dei processi.
• Fluente in inglese e italiano, poiché lavorerai in un ambiente internazionale.
• Forti capacità analitiche, comunicative e organizzative, con la capacità di collaborare con team sia aziendali che tecnici.

Nice to have

• Precedente esperienza con soluzioni Retail/POS, linee guida di configurazione o progetti di trasformazione aziendale sarebbe un plus.

Cosa offriamo

• Una comunità internazionale che riunisce più di 110 nazionalità.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e moduli di apprendimento disponibili.
• Un luogo di lavoro dinamico con eventi interni, attività di team building e iniziative dedicate.
• Un forte impegno per il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Benefici locali in Italia

• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo la politica aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, dove applicabile.
• Modello di lavoro ibrido, con l'aspettativa di lavorare da uno dei nostri uffici circa una volta al mese.

Compensazione e Trasparenza Salariale

• Stipendio annuale lordo: €30.000 – €42.000.
• CCNL applicabile: Settore Commercio (CCNL Commercio).
• La fascia salariale è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
• Durante il processo di reclutamento, non chiederemo informazioni sul tuo stipendio attuale o precedente.

Valori

• Audacia: il nostro spirito imprenditoriale di avventura è ciò che ci unisce e guida il nostro successo.
• Fiducia: la fiducia è la base delle nostre relazioni e ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: ci guida nel nostro continuo miglioramento e nella nostra spinta a raggiungere risultati concreti.
• Impegno: lavoriamo con dedizione e responsabilità per raggiungere i nostri obiettivi.
• Indipendenza: Amaris Consulting appartiene a coloro che l'hanno creata e a coloro che la sviluppano ogni giorno.

Diversità e inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni basate su genere, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o credo, età, disabilità, stato civile o familiare, o qualsiasi altra caratteristica protetta. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di reclutamento, ti preghiamo di farcelo sapere: faremo del nostro meglio per supportarti.

Chi siamo?

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che fornisce orientamenti e soluzioni alle aziende. Con oltre 1000 clienti in tutto il mondo, abbiamo implementato soluzioni in progetti importanti per oltre un decennio - questo è reso possibile da un team internazionale di 7.600 persone distribuite su 5 continenti e più di 60 paesi. Le nostre soluzioni si concentrano su quattro diverse Linee di Business: Sistemi Informativi & Digitale, Telecomunicazioni, Scienze della Vita e Ingegneria. Siamo focalizzati sulla costruzione e cura di una comunità di talenti di alto livello in cui tutti i membri del nostro team possono raggiungere il loro pieno potenziale. Amaris è il tuo trampolino di lancio per attraversare fiumi di cambiamento, affrontare sfide e realizzare tutti i tuoi progetti con successo.

In Amaris, ci impegniamo a fornire ai nostri candidati la migliore esperienza di reclutamento possibile. Ci piace conoscere i nostri candidati, metterli alla prova e poter fornire loro un feedback adeguato il più rapidamente possibile. Ecco come appare il nostro processo di reclutamento:

• Chiamata breve: Il nostro processo inizia tipicamente con una breve conversazione virtuale/telefonica per conoscerti! L'obiettivo? Conoscere te, comprendere le tue motivazioni e assicurarci di avere il lavoro giusto per te!
• Colloqui: il numero medio di colloqui è 3 - il numero può variare a seconda del livello di seniority richiesto per la posizione. Durante i colloqui, incontrerai persone del nostro team: il tuo manager diretto, ovviamente, ma anche altre persone legate al tuo futuro ruolo. Parleremo in dettaglio di te, della tua esperienza e delle tue competenze, ma anche della posizione e di cosa ci si aspetta da te. Naturalmente, conoscerai anche Amaris: la nostra cultura, le nostre radici, i nostri team e le tue opportunità di carriera!
• Studio di caso: A seconda della posizione, potremmo chiederti di sostenere un test. Questo potrebbe essere un gioco di ruolo, una valutazione tecnica, uno scenario di problem-solving, ecc. Come sai, ogni persona è diversa e così è ogni ruolo in un'azienda. Per questo motivo dobbiamo adattarci di conseguenza, e il processo può differire leggermente a volte. Tuttavia, ti preghiamo di sapere che ci mettiamo sempre nei panni del candidato per garantire che abbia la migliore esperienza possibile.

Non vediamo l'ora di incontrarti!