Business Manager - IT Division in Bologna

Unisciti al nostro team a Bologna e inizia una nuova avventura in un ambiente internazionale e dinamico, dove potrai soddisfare le tue aspettative professionali in un'organizzazione in rapida crescita. Essere un Business Manager presso Amaris Consulting significa essere un intrapreneur, con l'opportunità di plasmare il futuro dell'azienda e potenzialmente emergere come uno dei leader di domani.

Le tue missioni

• Sviluppo del business: Identificare i potenziali clienti attraverso analisi di mercato e contatti proattivi. Coinvolgere i clienti potenziali, organizzare incontri per mostrare la nostra esperienza e guidare nuove opportunità di business. Gestire e coltivare i conti esistenti, garantendo forti relazioni con i clienti e soddisfazione.
• Recruitment e gestione: Attirare e reclutare persone talentuose con le giuste competenze e abilità. Mentore e supporta il tuo team per aiutarli a crescere e avere successo. Garantire il successo dei progetti e mantenere alta la soddisfazione dei consulenti.
• Gestione dell'unità aziendale: Supervisionare il benessere e il successo della tua unità aziendale. Analizzare le performance finanziarie e implementare strategie per ottimizzare i risultati. Guidare le operazioni quotidiane e creare un ambiente di lavoro positivo per il tuo team.

Unendoti ai nostri uffici, ti integrerai nel team di un Senior Manager, che ti guiderà e supporterà quotidianamente!

Il tuo profilo

• Stiamo cercando giovani professionisti con uno spirito imprenditoriale, attratti dalle sfide, autonomi e ambiziosi.
• Laurea magistrale in Economia o campi correlati.
• Esperienza precedente in Talent Acquisition e/o Vendite.
• Esperienza in un contesto esigente, dove l'eccellenza e l'apprendimento continuo sono gli obiettivi principali.
• Strutturato, organizzato e possedente una mentalità competitiva ma collaborativa e innovativa.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano e inglese.

Cosa offriamo

• Una comunità internazionale, che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia ha un ruolo centrale: il 70% dei nostri leader chiave ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
• Un robusto sistema di formazione con la nostra Accademia interna e oltre 250 moduli disponibili.
• Un luogo di lavoro vivace, con eventi regolari di team, afterworks e team building.
• Forti impegni verso la CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Compensazione e trasparenza salariale

Stipendio annuale lordo (intervallo: EUR 26.000 – EUR 50.000). CCNL applicabile: Settore Commercio (CCNL Commercio). L'intervallo salariale è stato determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Durante il processo di reclutamento, non chiederemo informazioni sul tuo stipendio attuale o precedente.

Diversità e inclusione

Amaris Consulting è orgogliosa di essere un luogo di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere la diversità all'interno della forza lavoro e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. A tal fine, accogliamo le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, etnia, credenze, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

Chi siamo?

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che fornisce orientamenti e soluzioni alle aziende. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, abbiamo implementato soluzioni in progetti importanti per oltre un decennio, grazie a un team internazionale di 7.600 persone distribuite su 5 continenti e più di 60 paesi. Le nostre soluzioni si concentrano su quattro diverse linee di business: Sistemi Informativi e Digitali, Telecomunicazioni, Scienze della Vita e Ingegneria. Siamo focalizzati sulla costruzione e la cura di una comunità di talenti di alto livello in cui tutti i membri del nostro team possono raggiungere il loro pieno potenziale. Amaris è il tuo trampolino di lancio per attraversare fiumi di cambiamento, affrontare sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.

Presso Amaris, ci impegniamo a fornire ai nostri candidati la migliore esperienza di reclutamento possibile. Ci piace conoscere i nostri candidati, metterli alla prova e fornire loro un feedback adeguato il più rapidamente possibile. Ecco come si presenta il nostro processo di reclutamento:

• Chiamata breve: Il nostro processo inizia tipicamente con una breve conversazione virtuale/telefonica per conoscerti! L'obiettivo? Scoprire di te, comprendere le tue motivazioni e assicurarci di avere il lavoro giusto per te!
• Colloqui: Il numero medio di colloqui è 3 - il numero può variare a seconda del livello di seniority richiesto per la posizione. Durante i colloqui, incontrerai persone del nostro team: il tuo manager diretto, ma anche altre persone legate al tuo futuro ruolo. Parleremo in dettaglio di te, della tua esperienza e delle tue competenze, ma anche della posizione e di ciò che ci si aspetta da te. Naturalmente, conoscerai anche Amaris: la nostra cultura, le nostre radici, i nostri team e le tue opportunità di carriera!
• Studio di caso: A seconda della posizione, potremmo chiederti di sostenere un test. Questo potrebbe essere un gioco di ruolo, una valutazione tecnica, uno scenario di problem-solving, ecc.

Come sai, ogni persona è diversa e così è ogni ruolo in un'azienda. Per questo motivo dobbiamo adattarci di conseguenza, e il processo può differire leggermente a volte. Tuttavia, ti preghiamo di sapere che ci mettiamo sempre nei panni del candidato per garantire che abbia la migliore esperienza possibile. Non vediamo l'ora di conoscerti!