BIM Coordinator | Genoa

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come MEP BIM Coordinator in una delle nostre opportunità nel settore Automation & Aerospace a Genova?

Cosa farai?

• Coordinamento e gestione di progetti multidisciplinari in ambiente BIM.
• Redazione e aggiornamento del BEP (BIM Execution Plan) e dei piani di gestione informativa (oGI/pGI).
• Controllo e gestione del contenuto informativo dei modelli BIM.
• Utilizzo di Dynamo per importazione ed esportazione dati nei modelli.
• Export completo dei modelli in formato IFC per garantire l’interoperabilità.
• Gestione e risoluzione delle interferenze (clash detection) tramite Navisworks.
• Collaborazione con team interdisciplinari e supporto al coordinamento tecnico.
• Aggiornamento continuo sulle best practice BIM e sulle nuove tecnologie di settore.

Cosa Richiediamo?

• Laurea in ingegneria, architettura o ambito tecnico affine, o esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 1 anno come BIM Coordinator in progetti multidisciplinari.
• Conoscenza e utilizzo di Dynamo, Navisworks e formati IFC per gestione e coordinamento dei modelli BIM.
• Conoscenza della lingua italiana a livello avanzato (C1).
• Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 50.000 CCNL del Commercio. La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

Chi siamo?

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che fornisce orientamenti e soluzioni alle aziende. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, abbiamo implementato soluzioni in progetti importanti per oltre un decennio – questo è reso possibile da un team internazionale di 7.600 persone distribuite su 5 continenti e più di 60 paesi. Le nostre soluzioni si concentrano su quattro diverse Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences e Engineering. Siamo focalizzati sulla costruzione e cura di una comunità di talenti di alto livello in cui tutti i membri del nostro team possono raggiungere il loro pieno potenziale. Amaris è il tuo trampolino di lancio per attraversare fiumi di cambiamento, affrontare sfide e realizzare tutti i tuoi progetti con successo.

In Amaris, ci sforziamo di fornire ai nostri candidati la migliore esperienza di reclutamento possibile. Ci piace conoscere i nostri candidati, metterli alla prova e poter fornire loro un feedback adeguato il più rapidamente possibile. Ecco come appare il nostro processo di reclutamento:

• Brief Call: Il nostro processo inizia tipicamente con una breve conversazione virtuale/telefonica per conoscerti! L'obiettivo? Scoprire di te, comprendere le tue motivazioni e assicurarci di avere il lavoro giusto per te!
• Interviste (il numero medio di interviste è 3 - il numero può variare a seconda del livello di seniority richiesto per la posizione). Durante le interviste, incontrerai persone del nostro team: il tuo manager diretto, ma anche altre persone legate al tuo futuro ruolo. Parleremo in dettaglio di te, della tua esperienza e delle tue competenze, ma anche della posizione e di ciò che ci si aspetta da te. Naturalmente, conoscerai anche Amaris: la nostra cultura, le nostre radici, i nostri team e le tue opportunità di carriera!
• Case study: A seconda della posizione, potremmo chiederti di sostenere un test. Questo potrebbe essere un role play, una valutazione tecnica, uno scenario di problem-solving, ecc.

Come sai, ogni persona è diversa e così è ogni ruolo in un'azienda. Ecco perché dobbiamo adattarci di conseguenza, e il processo può differire leggermente a volte. Tuttavia, ti preghiamo di sapere che ci mettiamo sempre nei panni del candidato per garantire che abbia la migliore esperienza possibile.

Non vediamo l'ora di conoscerti!