In sintesi
- Mansioni: Diventa il volto di AmagisTech e guida la crescita aziendale.
- Azienda: Startup innovativa nel settore della cybersecurity con una missione ambiziosa.
- Benefit: Compenso competitivo, crescita professionale rapida e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cultura di lavoro che celebra il successo e promuove l'apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire un futuro sicuro e fare la differenza.
- Qualifiche: Ambizione, mentalità vincente e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 24000 € per anno.
AmagisTech è stata fondata per portare le migliori soluzioni di cybersecurity, precedentemente dominio delle Big Tech, e renderle accessibili alle PMI. La nostra missione: democratizzare la sicurezza digitale e rendere le aziende italiane resilienti alle minacce, liberandole dal peso di un IT obsoleto e insicuro. AmagisTech è la piattaforma che anticipa il futuro. Se avremo successo, diventeremo la soluzione predefinita per la sicurezza aziendale in Italia. Questo è un obiettivo rivoluzionario.
Stiamo cercando persone che vogliono più di un semplice lavoro: vogliono costruire una carriera esponenziale. Siamo un team forte e tu sarai in prima linea. Siamo nella fase in cui una grande idea diventa una potenza globale.
Non ci interessa chi sei stato, solo chi vuoi diventare. Cerchiamo coloro che hanno fame di imparare e la determinazione di conquistare il mondo.
Tu sei la nostra prima linea: Sarai la voce e il volto di AmagisTech. Parlerai con imprenditori, CTO e manager IT per far loro capire che il futuro è qui.
Scuola di Vendite: Investiamo tempo e risorse per trasformarti in un professionista delle vendite B2B Tech. Qui, imparerai in 6 mesi ciò che altrove richiede 3 anni.
Crescita Rapida, Promozione Veloce: Il nostro team è in continua espansione. Coloro che producono risultati non aspettano. Vuoi diventare un Account Executive in 12–18 mesi? Dimostralo.
La tua missione: Sarai il carburante per la nostra crescita. Le tue prestazioni hanno un impatto diretto sul successo dell'intera azienda.
Apri le porte: Il tuo telefono sarà la tua arma. Effettuerai chiamate a freddo e invierai email così efficaci che i dirigenti C-Level saranno costretti ad ascoltare.
Qualificazione Elite: Identifica i giusti potenziali clienti (lead) e trasformali in opportunità qualificate per i nostri senior Account Executives.
Hacker del Processo: Non ci limitiamo a eseguire. Devi contribuire a definire, testare e migliorare le nostre strategie di prospecting.
Chi sei: Hai l'ambizione e la mentalità per rifiutare lo status quo. Hai 0–2 anni di esperienza (anche se si tratta solo di uno stage, ma hai venduto qualcosa). Un background SaaS/Tech è un turbo boost, ma una mentalità vincente è obbligatoria.
Vuoi fare la storia: Siamo in una fase di costruzione e conquista. Questo non è un lavoro tranquillo. È una guerra per la leadership di mercato. Se stai cercando un lavoro dalle 9 alle 17, non candidarti.
Orientato ai Risultati: I risultati sono tutto. Il 60% della tua retribuzione è variabile e senza limiti. Questo non ti spaventa, ti alimenta.
Problem Solver, Non Esecutore: Non ti limiti a identificare un ostacolo. Trovi un modo per saltarlo o abbatterlo.
Cosa Offriamo: Più di una semplice retribuzione—un biglietto per la crescita.
Retribuzione Competitiva: €48K OTE (€24K Fisso + €24K Variabile). Il variabile è senza limiti: se sei un performer eccezionale, guadagni come tale.
Modello Ibrido: Ufficio a Milano (4 giorni) per cultura, brainstorming e team building. 1 giorno flessibile, anche se la presenza in ufficio è comunque raccomandata, specialmente nella fase iniziale.
Crescita Verticale: Assisterai a una startup diventare una scale-up. Sei un protagonista, non uno spettatore. Qui, la curva di apprendimento è una linea retta verso l'alto.
Ambiente Esplosivo: Lavoriamo sodo e in modo intelligente, celebriamo il successo e valorizziamo l'umiltà. Ci impegniamo, ridiamo e vinciamo insieme.
Processo di Selezione:
- Fase 1: Screening Call (30 minuti)
- Fase 2: Test Scritto (1 ora, asincrono)
- Fase 3: Colloquio di Roleplay di Vendita (45 minuti) – Mostra le tue abilità.
- Fase 4: Colloquio di Adattamento Culturale (30 minuti)
Business Development Representative datore di lavoro: AmagisTech
AmagisTech è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca una carriera significativa nel settore della cybersecurity. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico a Milano, dove la crescita personale e professionale è al centro della nostra cultura aziendale. Con opportunità di promozione rapida e un programma di formazione intensivo, i nostri dipendenti possono aspettarsi di diventare esperti nel settore in tempi record, contribuendo attivamente a un obiettivo ambizioso: rendere le aziende italiane più sicure.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Representative
✨Unisciti a gruppi di cybersecurity
Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.
✨Metti in mostra le tue skill
Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.
✨Eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come AmagisTech è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.
✨Candidati direttamente
Applica direttamente sul sito di AmagisTech! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Representative
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.
Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.
Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di Business Development Representative presso AmagisTech. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!
Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AmagisTech
✨Dimostra le tue capacità tecniche
In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!
✨Preparati a casi pratici
Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, AmagisTech, che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.
✨Sii pronto a parlare di soft skills
In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.
