Junior Cybersecurity Engineer

Chi siamo AmagisTech è stata fondata per portare le migliori soluzioni di cybersecurity, precedentemente dominio delle Big Tech, e renderle accessibili alle PMI. La nostra missione: democratizzare la sicurezza digitale e rendere le aziende italiane resilienti alle minacce, liberandole dal peso di IT obsoleti e insicuri. AmagisTech è la piattaforma che anticipa il futuro. Se avremo successo, diventeremo la soluzione predefinita per la sicurezza aziendale in Italia. Questo è un obiettivo rivoluzionario.

Stiamo cercando persone che vogliono più di un semplice lavoro: vogliono costruire una carriera esponenziale. Siamo un team forte e sarai in prima linea. Siamo nella fase in cui una grande idea diventa una potenza globale.

Cosa cerchiamo Non ci interessa chi sei stato, solo chi vuoi diventare. Non stiamo cercando persone che copiano e incollano regole da un wiki; stiamo cercando Costruttori con la fame di imparare e la spinta ad automatizzare tutto ciò che rallenta il team.

Sei il motore dietro la difesa: mentre gli analisti cacciano, tu costruisci le armi con cui cacciano. Trasformi il rumore in segnale, il lavoro manuale in codice e le buone idee in rilevamenti che si attivano alle 3 del mattino affinché un umano non debba farlo.

Stack moderno ossessionato: Dimentica gli strumenti legacy e gli script ingombranti. Qui lavorerai a stretto contatto con le tecnologie SIEM, SOAR ed EDR più avanzate sul mercato (ad es., Google SecOps, SentinelOne). Avrai accesso a risorse esclusive per padroneggiare l'ingegneria dei rilevamenti e l'automazione della sicurezza.

La tua missione Sei l'architetto della scala. Ogni regola che scrivi e ogni playbook che automatizzi moltiplica l'impatto dell'intero SOC.

• Ingegneria dei Rilevamenti: Progetta, testa e affina le regole di rilevamento (KQL, SPL, logica di correlazione) che catturano minacce reali e uccidono i falsi positivi prima che raggiungano un analista.
• Automazione & SOAR: Se un compito è ripetitivo, lo automatizzi. Costruisci e mantieni playbook SOAR che arricchiscono gli avvisi, isolano gli host e orchestrano la risposta senza aspettare un umano.
• Integrazione & Strumenti: Colleghi lo stack. API, fonti di log, feed di intelligence sulle minacce, script personalizzati: fai parlare gli strumenti tra loro affinché nulla vada perso.
• Miglioramento Continuo: Misuri ciò che costruisci. Tracci la copertura dei rilevamenti rispetto a MITRE ATT&CK, chiudi le lacune e rendi l'intero sistema più intelligente rilascio dopo rilascio.

Chi sei Hai l'ambizione e la mentalità per rifiutare una difesa manuale e ripetitiva.

• Fame: 0–1 anni di esperienza (o un forte background di tirocinio/progetto) in cybersecurity, IT o software/scripting con un reale interesse per la sicurezza. Se sai scrivere codice Python pulito, leggere un log come un libro aperto e sei curioso riguardo al framework MITRE ATT&CK, sei la persona giusta.
• Vuoi fare la storia: Siamo in una fase di costruzione e conquista. Questo non è un lavoro tranquillo da "fabbrica di ticket". Spedirete cose che proteggono immediatamente clienti reali.
• Orientato all'Impatto: Non chiudi semplicemente un compito. Ti chiedi perché il processo esistesse e lo automatizzi per eliminarlo.
• Risolutore di Problemi, Non Reporter: Non dici semplicemente "lo strumento non funziona". Scavi nella documentazione API, trovi la causa principale e costruisci l'integrazione che lo risolve per sempre.

Cosa offriamo Più di una semplice retribuzione: un biglietto per una crescita professionale specializzata.

• Retribuzione: 24K–28K per il ruolo a tempo pieno, con bonus legati agli obiettivi di rilevamento e automazione. Apriamo anche tirocini retribuiti (€1.000/mese) per talenti ad alto potenziale pronti a dimostrare il proprio valore e convertirsi in un ruolo permanente.
• Modello Ibrido: Ufficio a Milano / Malta (4 giorni) per una collaborazione intensa con la leadership SOC e ingegneristica. La flessibilità è bilanciata dalle esigenze del team e dei clienti.
• Crescita Verticale Accelerata: Sarai testimone di una Scale-up Tecnologica diventare leader di settore. Avrai accesso a formazione e certificazioni di alto livello. Qui, la curva di apprendimento è una linea retta verso l'alto.
• Ambiente Esplosivo: Lavoriamo con estrema rigore, ma celebriamo l'umiltà e lo spirito di squadra. Ci impegniamo durante un incidente, ridiamo dopo il post-mortem e assicuriamo il futuro insieme.

Processo di Selezione: Meritocrazia Tecnica Devi distinguerti. Il potenziale tecnico e la spinta a costruire sono la nostra valuta.

• Fase 1: Chiamata di Screening (30 minuti).
• Fase 2: Test Tecnico Scritto (1 ora, asincrono).
• Fase 3: Colloquio Tecnico con il Responsabile SOC (45 minuti) — Esercizio pratico. Mostraci come costruisci e come pensi.
• Fase 4: Colloquio di Adattamento Culturale e Strategico (30 minuti).