In sintesi
- Mansioni: Promuovi soluzioni per l'ospitalità e costruisci relazioni strategiche con i clienti.
- Azienda: Amadeus, leader globale nel settore tecnologico per i viaggi.
- Benefit: Salario competitivo, bonus legati alle performance e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e contribuisci a plasmare il futuro dei viaggi.
- Qualifiche: Esperienza di vendita nel settore dell'ospitalità e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 53700 - 67200 € per anno.
Come Sales Executive per Hospitality Solutions, promuovi e guida risultati solidi per Amadeus Hospitality identificando e dando priorità alle opportunità di business per la tua regione assegnata, oltre a stabilire e coltivare partnership strategiche all'interno delle organizzazioni dei clienti e di Amadeus.
Responsabilità principali
- Creare nuove relazioni con i clienti potenziali e mantenere un'eccellente relazione con la base clienti esistente comprendendo le loro esigenze, fornendo consulenza esperta e supportando i clienti nel generare ricavi, semplificare le operazioni e risparmiare costi attraverso la suite di soluzioni integrate fornite da Amadeus Hospitality.
- Essere responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita regionali trovando nuovi clienti e aumentando le vendite con la base clienti attuale.
- Essere sempre aggiornato sulle condizioni di mercato e sulle informazioni generali del settore, per essere un vero partner per i clienti.
- Partecipare a eventi chiave del settore e organizzare eventi specifici per clienti e stakeholder per stabilire ulteriormente Amadeus Hospitality come fornitore leader di soluzioni per l'ospitalità nel mercato.
Profilo ideale
- Minimo 5 anni di esperienza nelle vendite nel settore dell'ospitalità e/o della tecnologia.
- Elevato livello di energia e auto-motivazione, con piacere nel lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Capacità di costruire nuove e solide relazioni a tutti i livelli gerarchici, dal personale operativo al CEO.
- Passione per la ricerca di affari e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Forti capacità di negoziazione e capacità di superare barriere interne ed esterne per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Ottima conoscenza delle applicazioni Microsoft Office; SalesForce sarebbe un vantaggio.
- Disponibilità a viaggiare per visitare i clienti 3-5 giorni a settimana.
- Profonda comprensione del settore alberghiero, dei viaggi e della distribuzione.
- Capacità di lavorare in team multiculturali e in modo indipendente.
- Capacità di pensare fuori dagli schemi e proporre soluzioni creative ai problemi.
- Forti capacità di influenza e gestione dei conflitti.
- Eccellenti capacità di networking e comunicazione a tutti i livelli.
- Fluente in italiano (preferibilmente madrelingua) e anche fluente in inglese.
Cosa possiamo offrirti
- Una missione e uno scopo critici - In Amadeus, alimenterai il futuro dei viaggi con una missione critica e uno scopo straordinario.
- Un DNA veramente globale - Tutto in Amadeus è globale, dalle nostre persone al nostro business, il che si traduce nella nostra impronta, nei processi e nella cultura.
- Grandi opportunità di apprendimento - L'apprendimento avviene tutto il tempo e in molti modi in Amadeus, dalla formazione sul campo ad attività formali e interazioni quotidiane.
- Un ambiente di cura - Amadeus promuove un ambiente di cura che supporta sia la crescita professionale che il benessere personale.
- Una comunità diversificata e inclusiva - Ci impegniamo a consentire a ciascun dipendente di raggiungere il proprio pieno potenziale promuovendo una cultura di appartenenza e trattamento equo.
- Un'azienda affidabile - Fiducia e affidabilità sono fondamentali per plasmare le nostre relazioni con clienti, partner e dipendenti.
Compenso e fascia salariale
- Fascia salariale: 53.700 a 67.200 EUR.
- Bonus legato alle performance.
- Indennità pasti giornaliera con buoni ristorante.
- Flessibilità per lavorare da remoto fino al 50% del tuo tempo.
Amadeus aspira a essere un leader nella Diversità e Inclusione nel settore tecnologico, consentendo a ogni dipendente di raggiungere il proprio pieno potenziale promuovendo una cultura di appartenenza e trattamento equo, attirando i migliori talenti da tutti i background e fungendo da modello per un'esperienza lavorativa inclusiva.
Amadeus è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'assunzione senza riguardo a genere, razza, etnia, orientamento sessuale, età, credenze, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Amadeus Group non addebita mai commissioni, non richiede pagamenti e non chiede informazioni finanziarie durante il reclutamento. Tutte le opportunità legittime vengono comunicate esclusivamente attraverso i canali ufficiali di Amadeus, incluso il nostro sito web per le carriere. Qualsiasi richiesta di pagamento o contatto tramite piattaforme non ufficiali (ad es. WhatsApp, Telegram) deve essere trattata come fraudolenta.
Sales Executive datore di lavoro: Amadeus Hospitality
Amadeus è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e personalmente. Con opportunità di apprendimento continuo, un forte focus sulla diversità e un impegno per il benessere dei dipendenti, Amadeus promuove una cultura di appartenenza e supporto. Inoltre, la flessibilità di lavorare in modalità ibrida e un pacchetto retributivo competitivo rendono questa posizione di Sales Executive un'opzione attraente per chi cerca un impiego significativo nel settore dell'ospitalità e della tecnologia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Amadeus Hospitality
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Executive
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Amadeus Hospitality e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Amadeus Hospitality. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Amadeus Hospitality
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Amadeus Hospitality può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Executive
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Amadeus Hospitality a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Amadeus Hospitality. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Amadeus Hospitality che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Amadeus Hospitality
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Amadeus Hospitality. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Amadeus Hospitality.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Amadeus Hospitality. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
