Employment Tax - Payroll Associate

Alvarez Marsal (AM) è una società di consulenza globale con professionisti imprenditoriali, orientati all'azione e ai risultati. Adottiamo un approccio pratico per risolvere i problemi dei nostri clienti e assisterli nel raggiungimento del loro potenziale. La nostra cultura celebra pensatori e realizzatori indipendenti che influenzano positivamente i nostri clienti e plasmano il nostro settore. L'ambiente collaborativo e il lavoro coinvolgente, guidati dai valori fondamentali di AM: Integrità, Qualità, Obiettività, Divertimento, Ricompensa Personale e Diversità Inclusiva, sono le ragioni per cui le persone amano lavorare in AM.

Il Team

AM Tax è un gruppo fiscale indipendente composto da professionisti fiscali esperti dedicati a fornire consulenze fiscali personalizzate a clienti e investitori in una vasta gamma di settori. I suoi professionisti estendono l'impegno di AM a offrire ai clienti una scelta di consulenti liberi da conflitti di interesse basati su audit e portano un impegno incrollabile a fornire un servizio clienti reattivo. AM Tax ha uffici nei principali mercati metropolitani in tutta EMEA, negli Stati Uniti, in Asia e in Australia.

In un ambiente fiscale globale sempre più complesso, avere una portata internazionale, una forte presenza locale e la giusta esperienza è fondamentale per l'esecuzione di tutte le questioni fiscali dei clienti.

Responsabilità

• Supportare le attività di due diligence payroll nel contesto di transazioni straordinarie (MA, carve-out, ristrutturazioni aziendali)
• Condurre analisi e revisioni della busta paga dei dipendenti per garantire l'applicazione corretta della legislazione fiscale e della sicurezza sociale
• Assistere nella gestione dei requisiti di sicurezza sociale per movimenti internazionali/mobilità globale, inclusa l'applicazione di trattati bilaterali sulla sicurezza sociale e accordi di totalizzazione
• Supportare questioni relative ai benefici retributivi, inclusa l'analisi del trattamento fiscale corretto e il calcolo della base imponibile per piani azionari, opzioni su azioni, piani di incentivazione a lungo termine e benefici accessori
• Fornire assistenza al team su questioni di payroll relative alla mobilità globale

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline correlate
• Qualifica o status di tirocinante come Dottore Commercialista o Consulente del Lavoro
• Almeno 2-3 anni di esperienza in una società di consulenza leader (Big 4 o equivalente) o in una pratica fiscale e legale di rilievo
• Esperienza pratica in due diligence payroll e benefici retributivi
• Solida conoscenza dei processi di payroll, inclusi obblighi del datore di lavoro e requisiti legati al diritto del lavoro
• Fluente in inglese, con la capacità di operare in contesti internazionali e redigere documentazione tecnica
• Un rapido apprendista, diligente, adattabile e disposto ad affrontare nuove sfide

I candidati ideali saranno coinvolti, imprenditoriali, orientati all'azione e pratici. Avere esperienza nel mercato spagnolo sarà un vantaggio. La capacità di stabilire, sviluppare e migliorare rapidamente le relazioni interne e con i clienti sarà fondamentale nella rete collaborativa in cui lavoriamo in AM.

Entrando nel team, il tuo ruolo sarà vario, dinamico e avrai l'opportunità di lavorare con alcuni clienti entusiasmanti. Sarai parte del percorso di crescita del team e avrai la possibilità di collaborare con la leadership senior nelle decisioni chiave sulla strategia e sullo sviluppo futuro nel mercato. Lavorerai con un numero di individui talentuosi all'interno dell'azienda in un ambiente di supporto che ti offrirà l'opportunità di mettere alla prova le tue competenze tecniche fiscali in un ambiente stimolante.

Cosa possiamo offrirti?

• Leadership: Crescita del team di leadership EMEA e colleghi di alta qualità con cui lavorare in un ambiente divertente e collegiale.
• Un ambiente inclusivo e diversificato in cui i dipendenti possono portare il loro vero io al lavoro, sentirsi parte integrante e avere voce in capitolo, assicurandosi che quella voce venga ascoltata.
• Sviluppo della carriera: AM sta espandendo rapidamente. Le opportunità di progressione interna della carriera man mano che AM Tax cresce sono visibili.
• Sviluppo tecnico: Supporteremo il tuo continuo sviluppo professionale all'interno di questo team fiscale attraverso opportunità lavorative e coaching da parte del nostro team senior esperto.
• Remunerazione: AM offre uno stipendio competitivo e un eccellente e genuino schema di bonus legato alle prestazioni in cui il contributo degli individui al successo del team viene identificato durante l'anno.
• Possibili secondamenti in altri uffici globali di AM

Equal Opportunity Employer

È prassi di Alvarez Marsal fornire e promuovere pari opportunità nell'occupazione, nella retribuzione e in altri termini e condizioni di impiego senza discriminazione per razza, colore, credo, religione, origine nazionale, ascendenza, stato di cittadinanza, sesso o genere, identità di genere o espressione di genere (incluso lo stato di transgender), orientamento sessuale, stato civile, servizio militare e stato di veterano, disabilità fisica o mentale, storia medica familiare, informazioni genetiche o altra condizione medica protetta, affiliazione politica o qualsiasi altra caratteristica protetta in conformità con le leggi applicabili. I dipendenti e i candidati possono trovare le dichiarazioni di politica di AM e ulteriori informazioni per regione qui.

Curriculum non richiesti da reclutatori di terze parti

Si prega di notare che, secondo la politica di AM, non accettiamo curriculum non richiesti da reclutatori di terze parti a meno che tali reclutatori non siano stati incaricati di fornire candidati per una posizione specifica. Qualsiasi agenzia di collocamento, persona o entità che invia un curriculum non richiesto lo fa con la comprensione che AM avrà il diritto di assumere quel candidato a sua discrezione senza alcun compenso dovuto all'agenzia di collocamento, persona o entità che ha inviato il curriculum.