In sintesi
- Mansioni: Gestisci lo sviluppo di prodotti sportivi innovativi e collabora con team tecnici.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei prodotti sportivi con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un team dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggi per fiere di settore.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dello sport con soluzioni elettroniche all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o diploma tecnico, conoscenza di programmazione e problem-solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Per azienda cliente operante nel settore dei prodotti sportivi, con sede limitrofa a Cittadella, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager.
ResponsabilitÃ
- Ricerca e sviluppo prodotto, seguendo tutte le fasi dal concept, verifica fattibilità , alla stesura delle specifiche progettuali fino all’avvio in produzione, monitorando il rispetto delle fasi e delle relative tempistiche.
- Coordinamento degli iter progettuali, interfacciandosi e confrontandosi con le aree funzionali tecniche dell’azienda.
- Analisi e identificazione delle azioni e delle eventuali modifiche ed accorgimenti atti a migliorare le prestazioni sul prodotto.
- Attività di programmazione elettronica sui primi lavori iniziali per la verifica della fattibilità .
- Contribuzione all’ideazione e realizzazione delle soluzioni elettroniche (ma non solo) innovative per il miglioramento dei prodotti esistenti e creazione di nuovi.
- Ricerca di tecnologie e componenti adatti alle esigenze del progetto.
- Definizione dei test di validazione e qualifica per l’approvazione delle soluzioni tecniche e relativa affidabilità dei prodotti sviluppati.
- Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti funzionali dei prodotti.
- Contribuire alla stesura di documentazione tecnica, manuali di utilizzo, ecc.
- Fornire supporto tecnico ai colleghi e ai clienti, risolvendo eventuali problemi o difetti dei prodotti elettronici.
Profilo
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettronica, o Diploma di Perito Elettronico o equivalenti.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione (Python, C, C# o altri).
- Esperienza all’interno di realtà operanti specificatamente nella ricerca e sviluppo di prodotti consumer.
- Capacità di coordinamento e supervisione dell’avanzamento delle attività rispetto alle tempistiche prefissate.
- Competenze elevate nel problem-solving e nella risoluzione di eventuali anomalie o difetti.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte in occasione di fiere di settore.
- Disponibilità a recarsi presso i fornitori di zona per la verifica degli avanzamenti delle lavorazioni e per l’avvio di nuove produzioni.
- Buona conoscenza degli strumenti di produttività Office, in particolare Excel.
- Capacità basiche di Data Analisi.
Completano il profilo: versatilità , intraprendenza, dinamismo e spirito di iniziativa; capacità di lavorare in team ed in autogestione; ottime doti organizzative e di gestione del tempo; orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli; predisposizione al confronto; capacità di analisi e di risoluzione strategiche dei problemi.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età , origine, orientamento sessuale o disabilità .
Product Manager datore di lavoro: Altro
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, situato in una posizione strategica vicino a Cittadella, ideale per chi desidera crescere nel settore dei prodotti sportivi. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sull'innovazione, i dipendenti possono contribuire attivamente alla creazione di soluzioni elettroniche all'avanguardia, godendo di un equilibrio tra vita lavorativa e personale e di un supporto costante da parte del team. La cultura aziendale valorizza la diversità e promuove un clima di inclusione, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con ProfonditÃ
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Altro.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Altro e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Altro, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Altro
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Altro opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
