In sintesi
- Mansioni: Coordina il team di assistenza e post-vendita per installazioni e manutenzioni di alto livello.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore industriale con un forte focus sulla qualità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e trasferte internazionali.
- Perché questo lavoro: Guida un team dinamico e affronta sfide internazionali in progetti innovativi.
- Qualifiche: Formazione tecnica e esperienza nel settore macchine complesse.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Overview
In questa posizione, coordini il dipartimento Assistenza e Post-Vendita per garantire installazioni, manutenzioni e supporto di alto livello.
Lavori a stretto contatto con Direttore Operativo per motivare un team di circa 20 persone e allineare le attività agli obiettivi di redditività e qualità.
Il ruolo richiede gestione, organizzazione e leadership in progetti internazionali di impianti industriali.
Offri una guida efficace alle squadre interne ed esterne per superare le sfide di cantiere e manutenzione.
- Retribuzione / Benefits
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
- Sala ristoro con catering
- Telefono cellulare e PC aziendale
- Welfare
- Sede Camposampiero (PD)
- Responsabilità
- Gestione e coordinamento del Team (PM e Back Office)
- Indirizzare e supportare squadre operative sul campo
- Pianificare ed eseguire installazioni di nuovi impianti e manutenzioni
- Garantire tempi, qualità e sicurezza operativa
- Monitorare KPI e performance economica del dipartimento
- Gestire budget e raggiungimento di margine e costi
- Mantenere comunicazioni efficaci con produzione, RD, commerciale, acquisti, logistica e con clienti/fornitori
- Trasferte internazionali per supervisione progetti chiave
- Requisiti fondamentali
- Formazione tecnica (perito/meccatronico o laurea in campo tecnico/ingegneristico)
- Esperienza nel settore macchine complesse o impianti industriali
- Buona conoscenza dell'inglese
- Disponibilità a trasferte 5–6 all'anno
- leadership, decisione e problem solving
- ottime doti organizzative e gestione delle priorità
- buona abilità di gestione relazioni e comunicazione a diversi livelli
- leadership
- problem solving
- comunicazione efficace
- parete meccanica/impianti industriali
- infarinatura di automazione e sistemi elettrici/elettronici
- pianificazione operativa
RESPONSABILE SERVICE - Rif. AT/VE/RSER1794 datore di lavoro: Alti Profili
Lavorare come Store Manager in questa prestigiosa realtà del settore luxury offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e orientato all'eccellenza. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi, garantendo un'esperienza d'acquisto esclusiva per i clienti. Inoltre, la posizione nella splendida Valsesia permette di godere di un contesto naturale affascinante, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE SERVICE - Rif. AT/VE/RSER1794
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Alti Profili. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Alti Profili o in aziende simili!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Alti Profili:Fai delle ricerche su Alti Profili e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alti Profili
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Alti Profili, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Alti Profili potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Alti Profili. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
