In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo commerciale e coordina una rete vendita di 8 venditori.
- Azienda: Azienda in crescita nel settore automotive con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione fissa e variabile, auto aziendale, cellulare e notebook.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e sviluppo del business.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato ricambistica e aftermarket con la tua leadership.
- Qualifiche: 5 anni di esperienza commerciale e conoscenza del mercato Marche ed Emilia-Romagna.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
In questo ruolo guidi lo sviluppo commerciale nell’area Marche ed Emilia-Romagna e coordini una rete vendita di 8 vendor.
L’obiettivo è trasformare la strategia commerciale in risultati concreti, aumentando fatturato e margine e gestendo clienti strategici e principali trattative.
Lavorerai sul campo, analizzando KPI, pipeline e forecast per individuare opportunità di crescita nel ricambistica e aftermarket.
Entra in un contesto in crescita dove la tua leadership e il tuo senso operativo guidano la performance del team.
- Retribuzione / Benefits
- retribuzione fissa + variabile
- auto aziendale
- cellulare e notebook
- alloggio pagato in Emilia Romagna per trasferte
- Sede azienda: Ancona
- Responsabilità
- Sviluppare fatturato e marginalità nell’area di riferimento
- Acquisire nuovi clienti e sviluppare quelli esistenti
- Gestire clienti strategici e trattative chiave
- coordinare, motivare e far crescere una rete vendita di 8 venditori
- Analizzare KPI, pipeline, forecast e performance commerciali
- Presidiare e sviluppare il territorio
- Individuare nuove opportunità di business nel ricambistica e aftermarket
- Requisiti fondamentali
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali
- Esperienza nella gestione e sviluppo di una rete vendita
- Provenienza dal settore automotive, ricambistica, aftermarket o distribuzione ricambi
- Conoscenza del mercato Marche ed Emilia-Romagna
- forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business
- leadership, capacità negoziali e ottime doti relazionali
- approccio analitico e capacità di trasformare i dati in azioni commerciali
- disponibilità a una significativa presenza sul territorio
- Leadership
- ottime doti relazionali
- capacità negoziali
- Analisi KPI
- Pipeline e forecast
- Trasformare dati in azioni commerciali
Responsabile Commerciale per Marche ed Emilia-Romagna - Rif. C/PG/RC-12-26 datore di lavoro: Alti Profili
Lavorare come Store Manager in questa prestigiosa realtà del settore luxury offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e orientato all'eccellenza. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi, garantendo un'esperienza d'acquisto esclusiva per i clienti. Inoltre, la posizione nella splendida Valsesia permette di godere di un contesto naturale affascinante, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Commerciale per Marche ed Emilia-Romagna - Rif. C/PG/RC-12-26
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Alti Profili e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Alti Profili. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Alti Profili può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Alti Profili a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Alti Profili. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Alti Profili che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alti Profili
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Alti Profili. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Alti Profili.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Alti Profili. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
