In sintesi
- Mansioni: Supporta i dirigenti in riunioni strategiche e gestisci operazioni quotidiane.
- Azienda: ALTEN Group, leader europeo nella consulenza tecnologica.
- Benefit: Formazione continua, ambiente collaborativo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale con focus su diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e fai la differenza nel settore tecnologico.
- Qualifiche: Laurea magistrale e competenze in analisi aziendale e gestione.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
ALTEN Group, leader europeo nella consulenza per tecnologie avanzate nei settori dell'ingegneria e ICT, è quotata alla Borsa di Parigi e conta oltre 54.100 dipendenti in più di 30 paesi nel mondo. ALTEN offre servizi legati al mondo dell'ingegneria, della tecnologia dell'informazione, delle telecomunicazioni e delle scienze della vita, con diversi centri di eccellenza tra cui digitale, business intelligence, testing, formazione, ITSM, IoT, hw, sw embedded, qualità e CSV.
Stiamo cercando un Senior Solution Architect per aiutare Alten Italia a rafforzare la propria posizione nei programmi di trasformazione Telco, con un focus specifico su OSS e piattaforme operative/digitali adiacenti.
Responsabilità principali:- Collaborare direttamente con i livelli C, partecipando a riunioni strategiche e supportando le operazioni quotidiane (ad es., preparazione di materiali per le riunioni, raccolta di feedback e sviluppo di piani d'azione).
- Organizzare e coordinare le riunioni di gestione, inclusa la preparazione dell'agenda, gestione delle presentazioni e coordinamento dei relatori.
- Monitorare le decisioni delle riunioni del comitato e garantire che le azioni di follow-up siano allineate con gli obiettivi aziendali.
- Monitorare progetti e iniziative guidate dai direttori aziendali locali per implementare la strategia.
- Sviluppare e analizzare report ad-hoc e KPI per supportare decisioni basate sui dati.
- Lavorare con i direttori aziendali per ottimizzare i processi e promuovere la collaborazione interregionale.
- Istruzione: Laurea magistrale in Business, Management, Finanza, Ingegneria o un campo correlato.
- Lingue: Inglese e Italiano fluenti (richiesti); il Francese è un plus.
- Competenze: Forte competenza nel pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Eccellenti capacità organizzative e comunicative. Mentalità proattiva con volontà di esplorare nuove iniziative. Adattabilità a lavorare in un ambiente multiculturale. Esperienza in ruoli legati all'analisi aziendale, finanza, management o auditing.
Perché scegliere ALTEN?
Impegni tecnologici:Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia.
Opportunità formative:In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri.
Impegno sostenibile:Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, collaborando con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Diversità e inclusione:ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche.
Executive Assistant - tempo determinato datore di lavoro: ALTEN Italia
ALTEN Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono affrontare sfide tecnologiche all'avanguardia e partecipare a progetti innovativi. Con opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione avanzati e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, ALTEN promuove un'atmosfera in cui ogni individuo può esprimere il proprio potenziale. Inoltre, la posizione in Italia consente di lavorare in un contesto multiculturale, arricchendo ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Executive Assistant - tempo determinato
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di ALTEN Italia!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Executive Assistant - tempo determinato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di ALTEN Italia e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ALTEN Italia
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a ALTEN Italia. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
