In sintesi
- Mansioni: Support talent development and recruitment initiatives in a dynamic HR environment.
- Azienda: Global leader in innovative transportation solutions with a diverse workforce.
- Benefit: Flexible working options, professional growth opportunities, and a supportive culture.
- Altre informazioni: Work in Bologna with smartworking options and a focus on inclusion and agility.
- Perché questo lavoro: Join a mission-driven team tackling real-world mobility challenges while developing your HR skills.
- Qualifiche: Bachelor's degree in HR or related field; strong communication and digital skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
Creiamo innovazioni intelligenti per affrontare le sfide della mobilità di oggi e di domani. Progettiamo e produciamo una gamma completa di sistemi di trasporto, dai treni ad alta velocità agli autobus elettrici e ai treni senza conducente, oltre a infrastrutture, segnalamento e soluzioni di mobilità digitale. Unirsi a noi significa entrare a far parte di una vera comunità globale di oltre 36.300 persone dedicate a risolvere le sfide reali della mobilità e a realizzare progetti internazionali con un impatto locale sostenibile.
Insieme al team di Talent Management e all'HR Business Partner, come stagista HR (durata 3+3 mesi), svolgerai le seguenti attività:
- Supportare le iniziative di sviluppo del talento dedicate a specifiche Comunità in termini di azioni di sviluppo e formazione (ad es. iniziative D&I, tutoraggio nell'apprendimento)
- Supportare le attività di reclutamento e selezione per le Funzioni Staff
- Monitorare i KPI (Indicatori Chiave di Prestazione) per le Attività di Talento a livello nazionale
- Supportare la comunità HR Italia nel dispiegamento del processo di People Management Cycle e/o di altri processi/azioni di sviluppo
- Supportare le iniziative di employer branding e, in particolare, le Relazioni Universitarie per supportare i piani di reclutamento strategico a livello nazionale
- Supportare l'organizzazione e la consegna del piano di formazione
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Scienze Umane, Ingegneria Gestionale o campo correlato
- Interesse per temi di sviluppo organizzativo e nuove dinamiche di HR Business Partnering
- Agire in linea con i valori aziendali: Agilità, Inclusione e Responsabilità
- Motivazione a lavorare in un ambiente internazionale e multiculturale; è necessario lavorare con persone a tutti i livelli all'interno dell'Organizzazione
- Buone competenze informatiche, abilità in Microsoft Office
- Mentalità orientata ai dati e digitale
- Buone capacità comunicative
- Capacità di gestire correttamente informazioni riservate e sensibili per le risorse umane
- Flessibilità, apertura mentale, giudizio equo e bilanciato
- Fluente in inglese
Sarai basato a Bologna con l'opportunità di lavorare in Smartworking alcuni giorni durante il mese. Una cultura agile, inclusiva e responsabile è la base della nostra azienda, dove persone diverse hanno ottime opportunità di crescere, apprendere e avanzare nelle loro carriere. Ci impegniamo a incoraggiare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale, valorizzandoli e rispettandoli come individui.
Tipo di lavoro: Tirocinio/Apprendistato
HR Internship - Recruiting and Talent Development 1 datore di lavoro: Alstom
Unirsi a noi significa entrare a far parte di una comunità globale di oltre 36.300 persone dedicate a risolvere le sfide della mobilità reale e a realizzare progetti internazionali con un impatto locale sostenibile. Offriamo un ambiente di lavoro agile, inclusivo e responsabile, dove i dipendenti possono crescere e svilupparsi professionalmente, partecipando a iniziative di sviluppo del talento e di branding del datore di lavoro. La posizione di tirocinante HR a Bologna offre l'opportunità di lavorare in un contesto internazionale e multiculturale, con flessibilità nel lavoro da remoto e un forte focus sulla valorizzazione delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Internship - Recruiting and Talent Development 1
✨Sfrutta il Networking Universitario
Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.
✨Unisciti a Comunità di Recruiting
Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Candidature Dirette e Tempistiche
Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come Alstom e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.
✨Fai un Passo Avanti con la Visibilità
Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Internship - Recruiting and Talent Development 1
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!
Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!
Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!
Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso Alstom e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alstom
✨Racconta la tua passione per il recruiting
Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.
✨Prepara domande sul processo di selezione
Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza Alstom. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.
✨Valuta il tuo CV e il tuo portfolio
Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.
✨Sii pronto a discussioni sulle soft skills
In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.
