In sintesi
- Mansioni: Coordina e pianifica le operazioni di servizio con i tecnici e i clienti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della mobilità sostenibile.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus variabile, formazione continua e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team giovane e rispettoso.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro della mobilità e lavora su progetti high-tech.
- Qualifiche: Formazione tecnica, ottime capacità comunicative e fluente in tedesco e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 38000 € per anno.
- Your Responsibilities
- Coordination and scheduling of our service technicians and external service partners
- Planning and alignment of service operations directly with our customers
- Close collaboration with our remote service team and the development department
- Independent organization and follow-up of all service assignments
- Planning and scheduling of annual inspections
- Your Qualifications & Skills
- Technical education or experience
- Interest in the field of e-mobility
- Excellent teamwork and communication skills
- Independent and structured work approach, high commitment, solution-oriented mindset
- Proficient in MS-Office
- Fluent in German & English
- OUR COMMITMENT
- Innovative working environment in a young, dynamic team
- High-tech projects in the future sector of e-mobility
- Career opportunities in a growing company
- A wide range of further training opportunities
- Total compensation starting from €38,000 gross per year, including a 20% variable bonus based on goal achievement
- Additional company benefits
The compensation indicated represents the total compensation for this role.
Final compensation may vary based on the candidate’s experience, qualifications, skills, and the scope of responsibilities.
Should the position’s responsibilities, seniority level, or location differ during the recruitment process, the applicable compensation may be adjusted accordingly, taking into account local market conditions and internal compensation frameworks.
WHY ALPITRONIC
Together with our customers, we are driving the world towards sustainable mobility – with cutting-edge technology, we inspire with the most innovative and reliable solutions.
With our roots in South Tyrol, we are market and innovation leaders and set the future charging infrastructure standards from our locations in Bolzano/Bozen, Bergamo, Bologna, Munich and Charlotte (USA).
WHAT MAKES WORKING FOR US SPECIAL
We are excited to meet individuals who are enthusiastic about making things happen, take personal responsibility and appreciate seeing the direct results of their work in the final product.
We are a fast-growing company and offer our top teams a diverse and challenging range of tasks in a respectful corporate culture.
Your contributions matter, are appreciated and have a significant impact!
Join us and be part of our team!
Service Coordinator - German speaking (m/f/d) datore di lavoro: alpitronic
Alpitronic è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e dinamico nel settore della mobilità sostenibile. Con opportunità di carriera in continua crescita e una cultura aziendale rispettosa, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze attraverso una vasta gamma di corsi di formazione. Lavorando a Bolzano, i membri del team possono contribuire a progetti all'avanguardia e vedere l'impatto diretto del loro lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Service Coordinator - German speaking (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come alpitronic!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come alpitronic, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Service Coordinator - German speaking (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per alpitronic!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a alpitronic. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso alpitronic
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di alpitronic.
