In sintesi
- Mansioni: Guida e coordina l'iniziativa di Hyperautomation per prodotti digitali innovativi.
- Azienda: Alpitronic, leader nel settore della mobilità sostenibile con un team giovane e dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus variabile, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro innovativo con un forte focus sulla collaborazione e sul rispetto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti high-tech che plasmano il futuro della mobilità.
- Qualifiche: Esperienza in leadership di prodotto e gestione di iniziative complesse.
La retribuzione prevista è compresa tra 118845 - 145255 € per anno.
As Product Owner and Project Lead for Alpitronic’s Hyperautomation products your main goal will be to turn it into a structured, scalable, and cross-functional digital offering.
In this role, you will define the product direction, drive execution, and coordinate all interfaces required for success across R&D, Service, Hypersuite, Data/IT, Quality, and Legal.
Your responsibilities include aligning digital capabilities around early issue detection, automated analysis, guided or automated remediation, and the creation of high‑quality operational outputs for downstream functions.
You will regularly report progress, risks, and decision needs to key stakeholders and ensure that all related initiatives before and after the core product operate as one coherent system
- Your Responsibilities
- Lead and coordinate the Hyperautomation product as a cross‑functional initiative within Digital Products & Innovation
- Co‑create the roadmap, priorities, milestones, scope, and governance model with relevant stakeholders
- Drive the development of core digital capabilities, including early issue detection, automated analysis, guided or automated remediation, and structured issue outputs for downstream workflows
- Ensure alignment with adjacent capabilities (diagnostics, dispatch handovers, customer‑facing settings, Hypersuite integration) while maintaining clear ownership boundaries
- Act as the central interface between Digital Products & Innovation and stakeholders in Service, R&D, Data Science, IT, Quality, and Legal
- Ensure the product fits Alpitronic’s service model, SLA logic, and operational realities
- Support Service in packaging, pricing, rollout, and customer communication by coordinating required product inputs and dependencies
- Ensure the product is scalable, reliable, observable, maintainable, and aligned with long‑term architectural goals
- Define and track success metrics such as detection rate, automation contribution, MTTR improvement, quality of issue outputs, and product adoption
- Report progress, risks, dependencies, and escalation topics to your direct manager and relevant stakeholders
- Build structure, alignment, and momentum across distributed teams
- Help establish an effective collaboration model between product, engineering, service, and other involved functions
- Your Qualifications & Skills
- Degree in Engineering, Computer Science, Business Informatics, or equivalent practical experience
- Strong experience in product leadership, technical program management, team leadership, or ownership of complex cross‑functional initiatives
- Several years of experience in digital products, software platforms, automation, or comparable technical environments
- Solid understanding of software systems, integrations, backend platforms, and modern architecture principles
- Experience coordinating work across technical, operational, and business stakeholders
- Proven ability to turn complex operational or technical problems into structured product solutions
- Experience in Io T, industrial systems, hardware‑software products, or operationally critical environments is a strong plus
- Experience with workflow orchestration, support platforms, case/ticketing systems, or automation products is a plus
- Strong understanding of product development, stakeholder alignment, and execution planning
- Fluent English required; German and/or Italian is a plus
- OUR COMMITMENT
- Innovative work environment in a young, dynamic team
- High-tech projects in the future-proof sector of e-mobility
- Opportunities for advancement in a growing company
- A wide range of further training opportunities
- Total compensation starting from € 84,000 gross per year, including a 30% variable bonus based on goal achievement
- Additional company benefits
The compensation indicated represents the total compensation for this role.
Final compensation may vary based on the candidate’s experience, qualifications, skills, and the scope of responsibilities.
Should the position’s responsibilities, seniority level, or location differ during the recruitment process, the applicable compensation may be adjusted accordingly, taking into account local market conditions and internal compensation frameworks.
WHY ALPITRONIC
Together with our customers, we are driving the world towards sustainable mobility – with cutting-edge technology, we inspire with the most innovative and reliable solutions.
With our roots in South Tyrol, we are market and innovation leaders and set the future charging infrastructure standards from our locations in Bolzano/Bozen, Bergamo, Bologna, Munich and Charlotte (USA).
WHAT MAKES WORKING FOR US SPECIAL
We are excited to meet individuals who are enthusiastic about making things happen, take personal responsibility and appreciate seeing the direct results of their work in the final product.
We are a fast-growing company and offer our top teams a diverse and challenging range of tasks in a respectful corporate culture.
Your contributions matter, are appreciated and have a significant impact!
Join us and be part of our team!
Product Owner & Project Leader - Hyperautomation (m/f/d) datore di lavoro: alpitronic
Alpitronic è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e dinamico nel settore della mobilità sostenibile. Con opportunità di crescita professionale in un'azienda in rapida espansione e un'ampia gamma di corsi di formazione, i dipendenti possono vedere l'impatto diretto del loro lavoro su progetti all'avanguardia. La nostra cultura aziendale rispettosa valorizza ogni contributo, rendendo il lavoro qui significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Owner & Project Leader - Hyperautomation (m/f/d)
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come alpitronic.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di alpitronic e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Owner & Project Leader - Hyperautomation (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da alpitronic, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso alpitronic
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui alpitronic opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
