In sintesi
- Mansioni: Guida la visione del prodotto e massimizza il valore per il team di sviluppo.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della mobilità sostenibile con un team giovane e dinamico.
- Benefit: Ambiente di lavoro innovativo, opportunità di crescita e bonus attraenti.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un'azienda in rapida espansione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con soluzioni all'avanguardia e vedi l'impatto diretto del tuo lavoro.
- Qualifiche: Esperienza come Product Owner e comprensione delle tecnologie web.
La retribuzione prevista è compresa tra 130500 - 159500 € per anno.
Come Senior Product Owner, sarai il leader visionario dietro la nostra piattaforma di nuova generazione, definendo sia il “Cosa” che il “Perché” del prodotto. Agirai come il ponte strategico tra obiettivi aziendali, esperienza utente ed esecuzione tecnica. La tua missione è massimizzare il valore fornito dal team di sviluppo, assicurando che le nostre soluzioni scalabili e resilienti siano allineate con gli obiettivi aziendali a lungo termine e le esigenze di mercato in evoluzione.
LE TUE RESPONSABILITÀ
- Possedere la roadmap del prodotto e tradurre obiettivi aziendali di alto livello in temi, epiche e storie utente azionabili.
- Guidare la rifinitura, la priorizzazione e la manutenzione continua del backlog del prodotto per garantire che il team si concentri sulle iniziative di maggior valore.
- Agire come punto di contatto principale per stakeholder interni ed esterni, bilanciando requisiti concorrenti e gestendo le aspettative.
- Assumere la piena responsabilità delle funzionalità durante il loro ciclo di vita, dalla scoperta e concettualizzazione al rilascio e ottimizzazione post-lancio.
- Collaborare strettamente con sviluppatori senior per comprendere i vincoli tecnici e garantire che le decisioni architettoniche supportino la scalabilità a lungo termine.
- Definire KPI insieme al marketing di prodotto e utilizzare dati, intuizioni degli utenti e ricerche di mercato per guidare le decisioni di prodotto.
- Definire criteri di accettazione chiari e lavorare con il team per garantire che ogni rilascio soddisfi i più alti standard di qualità e valore per l'utente.
- Guidare le cerimonie agili (Pianificazione Sprint, Revisioni, Rifiniture) e migliorare continuamente i processi di scoperta e consegna del prodotto.
LE TUE QUALIFICHE E COMPETENZE
- Laurea in Economia, Informatica, Ingegneria o un campo correlato.
- Significativa esperienza precedente come Product Owner o Product Manager, idealmente in ambienti SaaS o applicazioni web complesse.
- Solida comprensione delle tecnologie web (API, Cloud, Database) e capacità di impegnarsi in discussioni architettoniche significative con sviluppatori C# e Vue.js.
- Esperienza di lavoro con framework Agile come Scrum o Kanban; certificazioni come CSPO o PSPO sono un vantaggio.
- Mentalità analitica con competenza in strumenti per l'analisi dei dati, roadmapping e ricerca degli utenti (es. Jira, Productboard).
- Capacità di tradurre esigenze aziendali complesse in requisiti tecnici chiari e gestire compromessi tra soluzioni ideali e consegna tempestiva.
- Forti capacità di collaborazione, lavorando efficacemente con ingegneria, UX/UI e team di leadership, promuovendo trasparenza e obiettivi condivisi.
- Profonda empatia per il cliente, con la capacità di identificare i punti critici degli utenti e trasformarli in miglioramenti di prodotto significativi.
- Approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi, bilanciando la visione del prodotto a lungo termine con priorità a breve termine e vincoli di risorse.
- Fluente in inglese; la conoscenza dell'italiano e/o del tedesco è un vantaggio.
IL NOSTRO IMPEGNO
- Ambiente di lavoro innovativo in un team giovane e dinamico.
- Progetti high-tech nel settore della mobilità elettrica.
- Opportunità di avanzamento in un'azienda in crescita.
- Un'ampia gamma di opportunità di formazione continua.
- Sistema di bonus attraente e retribuzione legata alle prestazioni.
- Ulteriori benefici aziendali.
SHAPING THE FUTURE, TOGETHER!
PERCHÉ ALPITRONIC
Insieme ai nostri clienti, stiamo guidando il mondo verso una mobilità sostenibile – con tecnologia all'avanguardia, ispiriamo con le soluzioni più innovative e affidabili. Con le nostre radici in Alto Adige, siamo leader di mercato e innovazione e definiamo gli standard futuri per le infrastrutture di ricarica dalle nostre sedi a Bolzano/Bozen, Bergamo, Bologna, Monaco e Charlotte (USA).
COSA RENDE SPECIALE LAVORARE PER NOI
Sei una persona motivata e ambiziosa che trova stimolante assumere responsabilità? Ti piace vedere l'impatto diretto del tuo lavoro sul prodotto finale? Allora sei la persona che stiamo cercando. Siamo un'azienda in rapida crescita dove innovazione e tecnologia si uniscono per sviluppare soluzioni all'avanguardia. Offriamo ai nostri team sfide sempre nuove e stimolanti, valorizziamo il talento e riconosciamo i risultati. Qui, il tuo contributo fa davvero la differenza: le tue competenze sono apprezzate e il tuo lavoro aiuta a plasmare il futuro. Unisciti al nostro team e cresci con noi!
La posizione è aperta a individui di qualsiasi genere, orientamento sessuale, età, etnia, nazionalità e credo religioso. Operiamo in piena conformità con i principi di diversità, inclusione, equità e non discriminazione, in conformità con il Decreto Legislativo n. 198/2006.
Senior Product Owner (m/w/d) datore di lavoro: Alpitronic GmbH
Alpitronic è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e dinamico nel settore della mobilità sostenibile. Con opportunità di crescita professionale e un sistema di bonus attraente, i dipendenti possono vedere l'impatto diretto del loro lavoro su progetti all'avanguardia. La nostra cultura aziendale valorizza il talento e riconosce i risultati, rendendo ogni contributo significativo nella definizione del futuro della tecnologia di ricarica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Product Owner (m/w/d)
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Alpitronic GmbH.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Alpitronic GmbH e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Product Owner (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Alpitronic GmbH, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alpitronic GmbH
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Alpitronic GmbH opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
