In sintesi
- Mansioni: Guida e coordina l'iniziativa di Hyperautomation per prodotti digitali innovativi.
- Azienda: Alpitronic, leader nel settore della mobilità sostenibile.
- Benefit: Ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Unisciti a un team giovane e innovativo che plasma il futuro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con tecnologie all'avanguardia e progetti stimolanti.
- Qualifiche: Esperienza in leadership di prodotto e gestione di iniziative complesse.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Come Product Owner e Project Lead per i prodotti di Hyperautomation di Alpitronic, il tuo obiettivo principale sarà trasformarli in un'offerta digitale strutturata, scalabile e cross-funzionale. In questo ruolo, definirai la direzione del prodotto, guiderai l'esecuzione e coordinerai tutte le interfacce necessarie per il successo tra R&D, Servizio, Hypersuite, Data/IT, Qualità e Legale.
Le tue responsabilità includono:
- Guidare e coordinare il prodotto Hyperautomation come iniziativa cross-funzionale all'interno di Digital Products & Innovation.
- Co-creare la roadmap, le priorità, le pietre miliari, l'ambito e il modello di governance con i soggetti interessati rilevanti.
- Guidare lo sviluppo delle capacità digitali fondamentali, inclusa la rilevazione precoce dei problemi, l'analisi automatizzata, la remediation guidata o automatizzata e gli output strutturati per i flussi di lavoro a valle.
- Assicurare l'allineamento con le capacità adiacenti mantenendo chiari confini di proprietà.
- Agire come interfaccia centrale tra Digital Products & Innovation e i soggetti interessati in Servizio, R&D, Data Science, IT, Qualità e Legale.
- Assicurare che il prodotto si adatti al modello di servizio di Alpitronic, alla logica SLA e alle realtà operative.
- Supportare il Servizio nella confezione, nel pricing, nel rollout e nella comunicazione con i clienti coordinando gli input e le dipendenze richieste dal prodotto.
- Assicurare che il prodotto sia scalabile, affidabile, osservabile, manutenibile e allineato agli obiettivi architettonici a lungo termine.
- Definire e monitorare metriche di successo come il tasso di rilevamento, il contributo all'automazione, il miglioramento del MTTR, la qualità degli output dei problemi e l'adozione del prodotto.
- Riportare progressi, rischi, dipendenze e argomenti di escalation al tuo manager diretto e ai soggetti interessati rilevanti.
- Costruire struttura, allineamento e slancio tra team distribuiti.
- Aiutare a stabilire un modello di collaborazione efficace tra prodotto, ingegneria, servizio e altre funzioni coinvolte.
Le tue qualifiche e competenze:
- Laurea in Ingegneria, Informatica, Business Informatics o esperienza pratica equivalente.
- Esperienza consolidata nella leadership di prodotto, gestione di programmi tecnici, leadership di team o gestione di iniziative cross-funzionali complesse.
- Alcuni anni di esperienza in prodotti digitali, piattaforme software, automazione o ambienti tecnici comparabili.
- Solida comprensione dei sistemi software, integrazioni, piattaforme backend e principi architettonici moderni.
- Esperienza nel coordinamento del lavoro tra stakeholder tecnici, operativi e aziendali.
- Capacità dimostrata di trasformare problemi operativi o tecnici complessi in soluzioni di prodotto strutturate.
- Esperienza in IoT, sistemi industriali, prodotti hardware-software o ambienti operativi critici è un forte plus.
- Esperienza con orchestrazione di flussi di lavoro, piattaforme di supporto, sistemi di ticketing o prodotti di automazione è un plus.
- Forte comprensione dello sviluppo del prodotto, allineamento degli stakeholder e pianificazione dell'esecuzione.
- Fluente in inglese; tedesco e/o italiano è un plus.
Il nostro impegno:
- Ambiente di lavoro innovativo in un team giovane e dinamico.
- Progetti high-tech nel settore della mobilità elettrica.
- Opportunità di avanzamento in un'azienda in crescita.
- Un'ampia gamma di opportunità di formazione continua.
- Sistema di bonus attraente e retribuzione legata alle performance.
- Benefici aziendali aggiuntivi.
Insieme ai nostri clienti, stiamo guidando il mondo verso una mobilità sostenibile – con tecnologia all'avanguardia, ci ispiriamo con le soluzioni più innovative e affidabili. Con le nostre radici in Alto Adige, siamo leader di mercato e di innovazione e definiamo gli standard futuri per le infrastrutture di ricarica dalle nostre sedi a Bolzano/Bozen, Bergamo, Bologna, Monaco e Charlotte (USA).
Sei una persona motivata e ambiziosa che trova stimolante assumere responsabilità? Ti piace vedere l'impatto diretto del tuo lavoro sul prodotto finale? Allora sei la persona che stiamo cercando. Siamo un'azienda in rapida crescita dove innovazione e tecnologia si uniscono per sviluppare soluzioni all'avanguardia. Offriamo ai nostri team sfide sempre nuove e stimolanti, valorizziamo il talento e riconosciamo i risultati. Qui, il tuo contributo fa davvero la differenza: le tue competenze sono apprezzate e il tuo lavoro aiuta a plasmare il futuro. Unisciti al nostro team e cresci con noi!
La posizione è aperta a individui di qualsiasi genere, orientamento sessuale, età, etnia, nazionalità e credo religioso. Operiamo in piena conformità con i principi di diversità, inclusione, equità e non discriminazione, in conformità con il Decreto Legislativo n. 198/2006.
Product Owner & Project Leader - Hyperautomation (m/f/d) datore di lavoro: Alpitronic GmbH
Alpitronic è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e dinamico nel settore della mobilità elettrica. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un'azienda in rapida espansione, con progetti all'avanguardia e un sistema di bonus attraente. La cultura aziendale valorizza il talento e riconosce i risultati, permettendo a ciascun membro del team di vedere l'impatto diretto del proprio lavoro sul prodotto finale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Owner & Project Leader - Hyperautomation (m/f/d)
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Alpitronic GmbH.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Alpitronic GmbH e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Owner & Project Leader - Hyperautomation (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Alpitronic GmbH, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alpitronic GmbH
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Alpitronic GmbH opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
