In sintesi
- Mansioni: Guida l'evoluzione delle infrastrutture e del cloud per garantire sicurezza e scalabilità.
- Azienda: Alpitour Spa, leader nel turismo organizzato in Italia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggi e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore turistico con tecnologie innovative e un team dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in ICT e competenze su AWS e Azure richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 55000 € per anno.
Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno. . Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
Posizione:
In un contesto di profonda evoluzione tecnologica, cerchiamo una figura che sappia trasformare complessità in opportunità.
Il ruolo avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione delle infrastrutture e del cloud, assicurando resilienza, sicurezza e scalabilità dei servizi, contribuendo in particolare alla costruzione delle piattaforme che abiliteranno la crescita futura del business. Cerchiamo una persona con forte orientamento ai risultati e capacità di coinvolgere persone e partner in un percorso condiviso di innovazione e miglioramento continuo.
La figura riporta all’Head of Infrastructure & Security e opera come referente manageriale per governo dei sistemi, piattaforme infrastrutturali e ambienti cloud, in coordinamento con IT, Security, team applicativi e business partner.
La persona ricercata combina solidità tecnica e maturità manageriale. Sa analizzare problemi complessi, attivare rapidamente risorse e servizi, valutare criticità e impatti sui processi aziendali, mantenendo attenzione ai livelli di servizio attesi.
Il ruolo ha una valenza operativa e strategica: garantisce continuità, affidabilità, evoluzione e sicurezza dei servizi infrastrutturali e cloud, contribuendo a roadmap tecnologiche, razionalizzazione delle piattaforme, governance dei fornitori e allineamento con gli obiettivi di business.
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare servizi e progetti di infrastrutture ICT, con riferimento a server, database, middleware, piattaforme di gestione e ambienti cloud AWS e Azure.
- Governare end-to-end gli ambienti cloud: standard architetturali e operativi, ciclo di vita delle risorse, capacity planning, monitoraggio, resilienza, backup, continuità operativa e ottimizzazione dei costi.
- Presidiare la strategia cloud aziendale, assicurando coerenza tra roadmap infrastrutturale, requisiti applicativi, sicurezza, compliance, scalabilità, performance e sostenibilità economica.
- Gestire business partner e servizi di system management in outsourcing, con monitoraggio di SLA, KPI, escalation, qualità del servizio e piani di miglioramento.
- Coordinare e sviluppare i sistemisti a riporto, favorendo crescita delle competenze, collaborazione, priorità operative e presidio delle attività critiche.
- Guidare progetti cloud e infrastrutturali: migrazioni, modernizzazione, automazione, standardizzazione delle configurazioni e miglioramento dei processi operativi.
- Gestire il ciclo di vita di server, database e middleware, in raccordo con i reparti applicativi per compatibilità software, esigenze progettuali e continuità dei servizi.
- Contribuire a policy, standard, procedure operative e modelli di governance, integrando sicurezza, IT service management e controllo dei rischi.
- Supportare la pianificazione budgetaria e la previsione dei fabbisogni infrastrutturali e cloud, con attenzione a consumi, licenze, contratti, rinnovi e razionalizzazioni.
- Partecipare ai tavoli di indirizzo tecnico e organizzativo, rappresentando le esigenze infrastrutturali e cloud nelle decisioni su nuovi servizi, evoluzioni tecnologiche e iniziative di trasformazione.
- Tradurre obiettivi di business e trasformazione digitale in linee di evoluzione infrastrutturale e cloud sostenibili, sicure e misurabili.Garantire scelte tecnologiche coerenti con affidabilità, sicurezza, compliance, scalabilità, efficienza economica e continuità operativa.
- Promuovere un modello cloud orientato a governance, automazione, controllo dei costi, standardizzazione e miglioramento continuo.
- Agire da raccordo tra Infrastructure & Security, team applicativi, architetture, fornitori e stakeholder di business, per priorità condivise e delivery efficace.
- Individuare rischi, dipendenze e opportunità di razionalizzazione, proponendo piani di mitigazione ed evoluzione di medio periodo.
- Esperienza comprovata in ambito ICT come manager, service manager o responsabile di servizi infrastrutturali e cloud.
- Competenze consolidate su AWS e Azure, sistemi operativi, virtualizzazione, database, middleware, sicurezza infrastrutturale e modelli ibridi.
- Capacità di gestire servizi IT complessi, fornitori esterni, SLA, KPI, escalation, priorità e processi di miglioramento continuo.
- Competenze di project management, IT service management, risk management e governance operativa dei servizi infrastrutturali.
- Leadership, comunicazione efficace, collaborazione con stakeholder tecnici e non tecnici, gestione dello stress e delle emergenze.
- Pensiero strategico e innovativo, orientamento al problem solving, team working, ascolto e flessibilità.
- Valutazione e gestione dei rischi dei sistemi gestiti: vulnerabilità, sicurezza operativa, obsolescenza, continuità e compliance.
- Disponibilità a trasferte.
- Laurea in discipline scientifiche o percorso equivalente maturato attraverso esperienza professionale significativa.
- Conoscenza della lingua inglese con livello almeno B2.
- Gradite certificazioni di Service Management, project management e/o metodologie Agile.
- Gradite certificazioni o competenze documentate su AWS, Microsoft Azure, cloud governance, security, automation e infrastructure management.
- Gradita conoscenza delle tematiche FinOps e dei modelli di controllo di consumi e costi cloud.
Inquadramento e trattamento economico
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Orario: full time
CCNL applicato: Turismo – Federturismo Confindustria
Inquadramento: Quadro
RAL indicativa: a partire da € 55.000 annui
La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, quali:
- esperienza professionale
- competenze tecniche
- livello di autonomia e responsabilità
- complessità del ruolo
È inoltre, prevista una componente retributiva variabile, correlata al raggiungimento degli obiettivi (MBO) e/o a sistemi di incentivazione aziendale.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198⁄2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03).
Per il trattamento dei dati personali derivante dalla tua candidatura, ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy Candidati, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016⁄679, presente al seguente link
IT Cloud Manager datore di lavoro: Alpitour World
Alpitour Spa è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo nel cuore del turismo organizzato in Italia. Con sedi a Torino, Milano e Pesaro, la cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso opportunità di formazione continua e un forte focus sulla collaborazione tra team. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi bonus legati agli obiettivi, e un impegno per la diversità e l'inclusione, rendendo Alpitour un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Cloud Manager
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Alpitour World. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Cloud Manager da Alpitour World.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Alpitour World, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Alpitour World e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Cloud Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Alpitour World, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Alpitour World.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Alpitour World un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alpitour World
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Alpitour World. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
