In sintesi
- Mansioni: Gestisci anagrafiche e carica promozioni online per un leader del turismo.
- Azienda: Alpitour Spa, il top del turismo organizzato in Italia.
- Benefit: Ambiente inclusivo, opportunità di crescita e lavoro di squadra.
- Altre informazioni: Posizione aperta a tutti, valorizziamo diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore turistico e lavora con un team dinamico.
- Qualifiche: Iscrizione Categorie Protette e competenze informatiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Alpitour Spa è la più grande e importante realtà del turismo organizzato in Italia.
Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno.
Le sedi principali
Torino, Milano e Pesaro .
- Posizione
- Alpitour, leader nel settore turistico, per la sede di
- Torino ricerca una figura di
- Employee Sales Planning – Ufficio Anagrafica , appartenente alle
Categorie Protette (L.68/99) .
La risorsa sarà inserita all’interno del team Sales Planning e avrà un ruolo chiave nella gestione delle anagrafiche e nel caricamento delle promozioni online, contribuendo alla qualità e coerenza dei dati aziendali.
- Responsabilità principali
- Gestione e aggiornamento dell’anagrafica di gruppo (agenzie di viaggio, tour operator, clienti/fornitori).
- Lettura e interpretazione di documenti amministrativi (SCIA, visure camerali, certificazioni).
- Caricamento delle promozioni online su piattaforme dedicate.
- Controllo della correttezza dei dati inseriti e verifica delle condizioni promozionali.
- Supporto alle funzioni interne per la risoluzione di anomalie o incongruenze.
- Collaborazione con altri uffici per garantire la coerenza dei dati e il rispetto delle scadenze.
- Requisiti
- Iscrizione Categorie Protette - L.68/99
- Competenze richieste
- Conoscenza di normativa e documentazione amministrativa di base (SCIA, visure camerali, certificazioni).
- Buona padronanza degli strumenti informatici (Excel, CRM, piattaforme web).
- Preferibile conoscenza del settore turismo o tour operating.
- Conoscenza di una lingua straniera (preferibilmente inglese).
- Competenze trasversali
- Capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
- Gestione dati e utilizzo di piattaforme digitali.
- Capacità di rispettare scadenze stringenti.
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
- Affidabilità , responsabilità e proattività .
- Predisposizione all’apprendimento, entusiasmo ed impegno.
- Altre informazioni
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età , origine etnica, nazionalità , orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.
Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.
#J-18808-Ljbffr
Employee Sales Planning - Ufficio Anagrafica L.68/99 datore di lavoro: Alpitour World
Alpitour Spa è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nella storica città di Torino. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti innovativi nel settore del turismo. Inoltre, il supporto continuo per lo sviluppo delle competenze tecniche e funzionali rende questa posizione un'opportunità unica per chi desidera fare la differenza nel mondo delle applicazioni Finance.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Employee Sales Planning - Ufficio Anagrafica L.68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Alpitour World!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Alpitour World, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Employee Sales Planning - Ufficio Anagrafica L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Alpitour World!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Alpitour World. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alpitour World
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Alpitour World.
