In sintesi
- Mansioni: Supporta la progettazione e l'implementazione di iniziative formative e progetti di benessere.
- Azienda: Alpiq, leader nel settore energetico con una cultura aziendale inclusiva.
- Benefit: Tirocinio retribuito, ticket restaurant e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e collaborativo, con focus su diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica in HR e sviluppo delle persone in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia e ottima conoscenza dell'inglese.
Milano - 100% | Fixed-term
Junior Learning & Development Coordinator – Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)Tipologia contrattuale: Tirocinio (6 mesi) | Sede: Milano | Modalità di lavoro: Ibrida
Our Company
Alpiq è uno dei principali produttori di energia elettrica in Svizzera e un importante fornitore di servizi energetici a livello europeo. Con sede centrale a Losanna e un solido portafoglio di fonti idroelettriche, nucleari e rinnovabili, lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo per il clima, per le persone e per la sicurezza dell’approvvigionamento energetico. Oltre 1.300 collaboratori e collaboratrici di quasi 60 nazionalità contribuiscono a un obiettivo comune: costruire insieme un futuro energetico più sostenibile e sicuro.
Lavoriamo in una cultura aziendale basata su fiducia, curiosità e rispetto.
I Nostri Quattro Valori Guidano Ogni Nostra AttivitÃ
- We are ALP1Q – crediamo nella forza del lavoro di squadra.
- We learn and grow together – impariamo e cresciamo insieme con coraggio.
- We share the steering wheel – ci assumiamo responsabilità .
- We focus on the outcome – l’impatto del nostro lavoro conta.
In Alpiq, la tua energia conta!
Cosa facciamo in HR?In HR Italia farai parte di un team ambizioso e avrai l’opportunità di contribuire in modo proattivo alla crescita della nostra attività .
- Lavoriamo in squadra e cresciamo insieme.
- Crediamo nell’onestà , nella diversità , nel rispetto e nella fiducia, come pilastri della nostra collaborazione.
- Valorizziamo le pari opportunità e le tematiche D&I.
- Ci preoccupiamo dell’impatto che generiamo, per questo agiamo in modo pragmatico e valutiamo tutti gli scenari per trovare la soluzione ottimale.
Con noi potrai crescere, lavorare in un contesto internazionale e dinamico, recentemente certificato Great Place To Work Italia e alimentato da soluzioni tecnologiche per un ambiente energetico moderno, sostenibile e orientato al futuro.
Mission
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Learning & Development Coordinator in tirocinio presso il team HR Italy.
Il percorso è rivolto a laureati e laureate in Psicologia che devono svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) e desiderano acquisire esperienza concreta nei processi di formazione, sviluppo delle persone, progetti di benessere organizzativo, inclusione e parità di genere, operando in un contesto internazionale e dinamico.
Your Main Responsibilities
Progettazione Formativa e Adattamento Globale–Locale
- Supportare la Tutor Learning & Development nella personalizzazione ed erogazione delle iniziative formative adattandoli alle esigenze organizzative e culturali del contesto locale.
- Collaborare alla predisposizione di materiali didattici, presentazioni e strumenti di comunicazione.
- Partecipare alle attività di valutazione della formazione e all’analisi del suo impatto.
Ricerca, Interviste e Analisi dei Fabbisogni
- Condurre interviste qualitative, attività di raccolta dati con stakeholder interni.
- Supportare attività di ricerca e analisi sui temi prioritari legati alla formazione, al benessere organizzativo e allo sviluppo delle persone.
- Tradurre dati e insight raccolti in proposte e raccomandazioni a supporto delle iniziative di formazione e sviluppo.
Benessere, Diversità , Equità , Inclusione e Parità di Genere
- Supportare l’organizzazione e il coordinamento di iniziative dedicate al benessere organizzativo, alla salute mentale e alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
- Collaborare a progetti legati alla Certificazione della Parità di Genere, contribuendo alla raccolta dati, alla predisposizione della documentazione e all’implementazione di iniziative interne.
Amministrazione e Gestione della Formazione
- Gestire l’intero processo amministrativo delle attività formative (pianificazione, iscrizioni, monitoraggio delle presenze e reportistica).
- Mantenere aggiornati registri formativi, database e dashboard di monitoraggio della formazione.
- Supportare la gestione dei percorsi di formazione finanziata, inclusa la predisposizione della documentazione, il coordinamento con i fornitori e gli adempimenti di rendicontazione.
Supporto alle Operations HR, Workday e ai Processi del Ciclo di Vita del Dipendente
- Affiancare il team HR Italia nell’implementazione e nell’utilizzo di Workday, contribuendo alla qualità dei dati, all’allineamento dei processi e al supporto agli utenti.
- Contribuire alle attività operative HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi onboarding, variazioni contrattuali e processi di offboarding.
Your Impact
Al termine dei sei mesi, avrai contribuito alla realizzazione delle attività di formazione e sviluppo aziendale, supportando la qualità dei dati HR e l’efficacia dei processi dedicati alle persone. Il tuo contributo aiuterà a migliorare l’esperienza dei dipendenti, la continuità operativa delle iniziative HR e il successo di progetti orientati alla crescita e al benessere delle persone.
Your profile
Requisiti indispensabili
- Laurea/Laureanda magistrale in Psicologia preferibilmente delle Organizzazioni e del benessere organizzativo
- Possesso dei requisiti necessari per l’attivazione del Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) finalizzato all’abilitazione professionale
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
- Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio analitico
- Buone capacità relazionali e comunicative
Costituiscono un plus
- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
- Esperienze accademiche o extracurriculari in ambito Risorse Umane, formazione, sviluppo organizzativo o ricerca
What we offer
- Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) della durata di 6 mesi a partire da settembre 2026 presso la sede di Milano con modalità di lavoro ibrida
- Indennità mensile lorda di € 800
- Ticket restaurant del valore di €12 per ogni giornata lavorata
- Un’esperienza formativa strutturata e supervisionata, coerente con il percorso di abilitazione professionale in Psicologia
- L’opportunità di conoscere da vicino le pratiche HR e Learning & Development di un gruppo internazionale
- Coinvolgimento diretto in progetti dedicati allo sviluppo delle persone, al benessere organizzativo, alla diversità e all’inclusione
- Un ambiente collaborativo, orientato alla crescita e ispirato ai valori Alpiq
Your benefits
Competitive salary package
Market-oriented salary
Training and development
Diverse opportunities for career growth
Flexible work models
Various flexible work models
Junior Learning & Development Coordinator - Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia) datore di lavoro: Alpiq
Alpiq è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un tirocinio pratico valutativo in un ambiente internazionale e dinamico a Milano. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i tirocinanti avranno l'opportunità di contribuire a progetti significativi nel campo delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo, supportati da un team collaborativo che valorizza la diversità e l'inclusione. Inoltre, il programma include un'indennità mensile e ticket restaurant, rendendo questa esperienza non solo formativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Learning & Development Coordinator - Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)
✨Sfrutta le Università e le Scuole di Formazione
Iniziamo dalle basi: controlla se la tua università o scuola offre programmi di placement o opportunità di tirocinio. Molti istituti hanno accordi con aziende nel campo della formazione degli adulti, il che può darti un vantaggio per entrare nel settore.
✨Partecipa a Eventi e Workshop
Non sottovalutare il potere di eventi e workshop dedicati alla formazione continua. Qui puoi incontrare professionisti del settore, scambiare contatti e magari scoprire opportunità di tirocinio non pubblicizzate. Tieni d’occhio le fiere del lavoro e i seminari!
✨Crea un Portfolio di Iniziative
Anche se sei all'inizio, puoi creare un portfolio di progetti o iniziative che hai già realizzato, anche durante i tuoi studi. Includi casi studio o feedback di corsi che potresti aver condotto. Questo può aiutarti a colpire durante un colloquio!
✨Candidati Direttamente su Siti Specializzati
Quando trovi offerte di tirocinio, non limitarti a inviare candidature. Visita i siti delle aziende come Alpiq e candidati direttamente usando la loro piattaforma. Mostrare interesse concreto può farti spiccare tra gli altri candidati.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Learning & Development Coordinator - Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze nel settore:Quando parli delle tue esperienze nel tuo CV o nella lettera di presentazione, evidenzia come hai lavorato con adulti o in contesti formativi. Esperienze come tutoring, corsi di formazione o anche volontariato sono super preziose nel nostro campo!
Parla della tua motivazione e del tuo desiderio di apprendere:Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua voglia di crescere e imparare. Nella lettera di presentazione, raccontaci perché sei appassionato/a della formazione degli adulti e come pensi di poter contribuire da subito.
Sottolinea le tue competenze relazionali:La formazione degli adulti richiede ottime capacità comunicative e relazionali. Assicurati di menzionare come hai sviluppato queste abilità in passato e come ti piacerebbe metterle in pratica nel tuo tirocinio con Alpiq.
Fai riferimento a eventuali corsi o certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi specifici sulla pedagogia, metodologie didattiche o gestione dei gruppi, non dimenticare di farcelo sapere! Mostrare che hai investito nella tua formazione è un grosso punto a tuo favore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alpiq
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento
Quando parli del tuo interesse per la formazione degli adulti, condividi esperienze personali o situazioni in cui hai aiutato gli altri a imparare. Ricorda, Alpiq cerca qualcuno che non solo abbia competenze, ma che sia anche motivato ad aiutare gli adulti a crescere professionalmente.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche sui metodi di insegnamento e sulle tecniche di engagement. Potrebbero chiederti come gestire gruppi diversi o come adattare la formazione a vari livelli di esperienza. Fatti trovare pronto!
✨Porta il tuo portfolio
Anche se si tratta di un tirocinio, un portfolio che mostra i tuoi progetti o attività passate legate alla formazione può fare la differenza. Includi esempi di corsi che hai assistito o materiali didattici che hai creato, così potrai dimostrare concretamente le tue competenze.
✨Sii aperto all'apprendimento
Nel colloquio, sottolinea il tuo interesse per l’apprendimento continuo e come sei disposto a crescere in questo ruolo. Gli stage sono un'opportunità per imparare, quindi mostra che sei pronto a ricevere feedback e a svilupparti professionalmente presso Alpiq.
