ACCOUNTING SPECIALIST – CONTABILITÀ, CICLO PASSIVO & BILANCIO

ACCOUNTING SPECIALIST – CONTABILITÀ, CICLO PASSIVO & BILANCIO

Lonigo Full-Time 29250 - 35750 € / anno (stimato) Smart working non possibile
ALPEGO

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e impara a conoscere la contabilità generale.
  • Azienda: Alpego, un'azienda metalmeccanica in crescita dal 1980.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, welfare aziendale e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di evoluzione del ruolo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa competenze nel settore Finance.
  • Qualifiche: Diploma o laurea in Economia e curiosità per i processi contabili.

La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.

Alpego è una realtà metalmeccanica nata negli anni ’80 per volontà di una famiglia oggi giunta alla terza generazione. Dalla fondazione Alpego vanta una crescita costante in tutti i mercati internazionali con un aumento sia in termini di macchine prodotte che di crescita di fatturato. In azienda si respira un clima di grande appartenenza e di orgoglio per aver contribuito a ciò che oggi Alpego rappresenta nel mercato delle macchine agricole. Tutti i prodotti continuano ad essere ideati e progettati internamente e quindi brevettati. Oggi l’azienda è strutturata su tre stabilimenti in provincia di VI ed una filiale commerciale estera.

La posizione nasce all’interno dell’area Amministrazione e Finanza per garantire continuità alla gestione del ciclo passivo, ma con una prospettiva più ampia. L’inserimento è previsto inizialmente con un contratto a tempo determinato di 12 mesi. Il progetto, però, guarda oltre: l’obiettivo è individuare una persona che, nel tempo, possa ampliare il proprio perimetro di responsabilità e crescere all’interno della funzione. La prospettiva è quella di sviluppare progressivamente competenze di contabilità generale, chiusure e bilancio, fino alla gestione delle società satellite del Gruppo e, successivamente, ad attività legate alla tesoreria.

La risorsa sarà inserita nel team amministrativo, a diretto riporto della Direzione Amministrativa e Finanziaria, e lavorerà a stretto contatto con i colleghi dell’area. La prima fase del percorso sarà focalizzata principalmente sul ciclo passivo e sulle attività contabili correlate. Parallelamente, attraverso affiancamento e crescente autonomia, potrà acquisire una visione più completa dei processi amministrativi e finanziari del Gruppo. È quindi una posizione particolarmente adatta a chi possiede già una buona base contabile e desidera fare un passo in più rispetto alla gestione del singolo processo.

Cosa farà: Nella fase iniziale si occuperà principalmente di:

  • gestione del ciclo passivo;
  • registrazione delle fatture fornitori e delle relative scritture contabili;
  • gestione dei pagamenti ai fornitori;
  • registrazioni in prima nota;
  • gestione delle dichiarazioni INTRASTAT cessioni e acquisti;
  • gestione degli MRN;
  • gestione dei registri IVA e rifiuti;
  • gestione dei rimborsi spese dei trasfertisti;
  • supporto alle attività amministrative dell’area e alla relazione con fornitori e interlocutori esterni.

Nel percorso di crescita potrà progressivamente essere coinvolta in:

  • contabilità generale;
  • scritte di assestamento e chiusure periodiche;
  • attività propedeutiche alla predisposizione del bilancio;
  • gestione contabile delle società satellite del Gruppo;
  • attività legate alla tesoreria e ai flussi finanziari.

La funzione Finance sta evolvendo verso un utilizzo sempre maggiore di dati, strumenti digitali e sistemi integrati. Per questo cerchiamo una persona che abbia familiarità con la tecnologia e curiosità verso strumenti che possano rendere il lavoro più efficace. Sono particolarmente importanti:

  • buona padronanza di Excel, anche per analisi e gestione dei dati;
  • familiarità con gestionali ERP;
  • disponibilità a imparare nuovi strumenti e modalità di lavoro;
  • capacità di utilizzare i dati non solo per registrare, ma anche per comprendere ciò che sta accadendo.

Chi stiamo cercando: Non cerchiamo semplicemente una persona precisa nel registrare una fattura. Cerchiamo una persona curiosa, analitica e concreta, che abbia voglia di capire come funzionano i processi, che sappia porsi domande e che sia disponibile a trovare modalità più semplici ed efficaci per lavorare. Una persona che abbia una buona base tecnica, ma anche una mentalità smart: aperta al digitale, al cambiamento e all’apprendimento continuo.

Il profilo ideale possiede:

  • Diploma di Ragioneria o equivalente e/o Laurea in Economia;
  • Esperienza di qualche anno, in ambito amministrativo-contabile;
  • buona conoscenza del ciclo passivo;
  • conoscenza della contabilità generale;
  • precisione, affidabilità e capacità di organizzare le priorità;
  • buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Costituiscono elementi preferenziali:

  • esperienza in contesti industriali;
  • coinvolgimento in attività di chiusura contabile e bilancio;
  • conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Il potenziale che cerchiamo: La posizione non richiede necessariamente una persona già completamente formata sul bilancio. È invece importante avere basi contabili solide e il desiderio di ampliare progressivamente le proprie competenze. Saranno particolarmente apprezzate curiosità, capacità di analisi, autonomia crescente e disponibilità a mettersi in gioco su attività diverse.

Cosa offriamo: Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita; ingresso in un team amministrativo strutturato; possibilità di conoscere progressivamente diverse aree della funzione Finance; percorso di crescita verso contabilità, bilancio e tesoreria; utilizzo e sviluppo di competenze digitali e di analisi dei dati; possibilità di evoluzione del ruolo al termine del contratto iniziale, in funzione delle esigenze organizzative e delle competenze maturate; welfare aziendale; onboarding strutturato e affiancamento iniziale.

Condizioni e informazioni utili: Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi; inserimento full time; possibilità di evoluzione del ruolo al termine del periodo iniziale; Pacchetto retributivo coerente con il livello di responsabilità della posizione, con una RAL indicativa nel range €28-32K, definita in funzione di seniority, competenze tecniche, autonomia nel ruolo e inquadramento contrattuale. Sono inoltre previsti bonus e welfare, secondo le policy aziendali applicabili.

Pari opportunità e privacy: La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

ACCOUNTING SPECIALIST – CONTABILITÀ, CICLO PASSIVO & BILANCIO datore di lavoro: ALPEGO

Alpego è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, lavorando in una realtà che valorizza la qualità e l'affidabilità. La posizione di Manutentore Impianti presso Alpego non solo garantisce un impiego significativo, ma anche la possibilità di contribuire a progetti innovativi in un'azienda storica e rispettata nel campo delle macchine agricole.

ALPEGO

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ALPEGO

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACCOUNTING SPECIALIST – CONTABILITÀ, CICLO PASSIVO & BILANCIO

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ALPEGO!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ALPEGO, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ACCOUNTING SPECIALIST – CONTABILITÀ, CICLO PASSIVO & BILANCIO

Gestione del ciclo passivo
Registrazione delle fatture
Scritture contabili
Gestione dei pagamenti
Registrazioni in prima nota
Gestione delle dichiarazioni INTRASTAT
Gestione dei registri IVA

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ALPEGO!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ALPEGO. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ALPEGO

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ALPEGO.