In sintesi
- Mansioni: Guida le operazioni strategiche e promuovi sinergie tra le Business Unit.
- Azienda: Alpac, leader nel settore dell'isolamento e del benessere indoor.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sistema incentivante e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Ricopri un ruolo chiave nella trasformazione e integrazione del Gruppo.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 8-10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 120000 € per anno.
Alpac è un’azienda che da oltre 40 anni si specializza in soluzioni per la gestione evoluta dell’isolamento del foro finestra. Presente sul mercato italiano, francese e spagnolo, si caratterizza per la cultura del miglioramento continuo e della sostenibilità, posizionandosi come innovatrice di settore.
Oltre ad Alpac, il Gruppo oggi aggrega:
- Helty, realtà specializzata nella produzione di sistemi di Ventilazione Meccanica Controllata puntuali per il ricambio e la filtrazione dell’aria indoor
- Alpac Tecnologica Europea, realtà attiva nel mercato iberico con soluzioni per l’isolamento del foro finestra.
- Incovar, azienda pugliese specializzata nella produzione di cassonetti e sistemi monoblocco.
Il Gruppo Alpac si qualifica oggi come player di riferimento nel mercato nazionale dei sistemi per l’isolamento del foro finestra e del benessere indoor.
Posizione: Nell’ambito di un piano strategico di crescita finalizzato al consolidamento societario, all’integrazione organizzativa e alla valorizzazione delle sinergie tra le diverse Business Unit, siamo alla ricerca di una figura di elevato profilo da inserire nel ruolo di Chief Operating Officer (COO) di Gruppo. Il COO di Gruppo avrà la responsabilità di garantire l’integrazione operativa e il coordinamento strategico delle diverse Business Unit, promuovendo sinergie in grado di generare valore, ottimizzare l’impiego delle risorse e uniformare standard e processi, nel rispetto delle peculiarità produttive e commerciali di ciascun brand, nel rispetto delle specificità industriali locali.
Principali responsabilità:
- Governance e Pianificazione Integrata (S&OP): Co-presiedere i tavoli periodici di Sales & Operations Planning, traducendo i forecast di vendita in piani di produzione (MPS) e approvvigionamento (MRP) flessibili per il mercato e sostenibili per gli stabilimenti del Gruppo.
- Centralizzazione della Supply Chain: Guidare la negoziazione strategica e centralizzata per le categorie di acquisto trasversali (materie prime, logistica, trasporti, energia), presidiando l’impatto dei saving sui singoli conti economici aziendali.
- Standardizzazione e Process Engineering: Implementare e uniformare una metodologia operativa comune basata sulle logiche della Lean Manufacturing su tutti i siti produttivi, garantendo la comparabilità oggettiva dei KPI aziendali (OEE, OTIF, tassi di scarto).
- Change Management e Sviluppo Organizzativo: Guidare l’evoluzione strutturale attraverso una leadership partecipativa. Favorire la crescita e la responsabilizzazione delle prime linee manageriali (C-1) attraverso una rigorosa cultura della delega.
- Digitalizzazione e Manutenzione 4.0: guidare il Process Engineering nell’introduzione di nuovi prodotti e guidare i processi di digitalizzazione di stabilimento, supervisionando l’estensione dei sistemi informativi (ERP, MES), di intelligenza artificiale e di manutenzione predittiva.
- Reporting Consolidato e Budgeting: Creare e presidiare la Dashboard Operation di Gruppo per la Direzione Generale; elaborare e monitorare i budget operativi (OPEX) e i business case relativi agli investimenti industriali.
- Sicurezza sul Lavoro: Operare con la qualifica di Dirigente per la sicurezza, garantendo il rigido rispetto delle norme antinfortunistiche (D.Lgs. 81⁄08) in tutti i plant.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o formazione equivalente; costituiscono titolo preferenziale Executive MBA o percorsi specialistici in ambito Operations e Supply Chain.
- Esperienza consolidata (8-10 anni) in ruoli di Direzione Operations, Direzione Industriale o Direzione di Stabilimento in contesti manifatturieri di medie dimensioni (200-500 dipendenti) caratterizzate da modelli produttivi su commessa complessa (Engineer to Order).
- Conoscenza approfondita di Lean Thinking e Six Sigma; padronanza dei sistemi di programmazione multi-sito (MRP/MPS), logiche avanzate di Warehouse Management, strumenti ERP/MES.
- Comprovata capacità di analisi dei costi industriali (Cost Accounting) e gestione del P&L di funzione.
- Comprovata capacità di guidare processi di miglioramento continuo, integrazione organizzativa e trasformazione operativa.
- Spiccata visione sistemica ed attitudine alla diplomazia organizzativa, indispensabili per connettere realtà multibusiness diverse; orientamento strategico al Change Management; forte capacità di delega e resistenza allo stress operativo.
Cosa Offriamo: Inserimento con inquadramento dirigenziale o come Quadro senior, in funzione dell’esperienza e del profilo del candidato. Pacchetto retributivo competitivo e commisurato alla complessità e strategicità del ruolo. Sistema incentivante variabile (MBO) collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e di Gruppo. Opportunità di ricoprire un ruolo chiave nel percorso di crescita ed integrazione del Gruppo.
Direttore Operations di Gruppo datore di lavoro: Alpac Srl Unipersonale
Alpac è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, caratterizzato da una forte cultura del miglioramento continuo e della sostenibilità. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di onboarding e affiancamento iniziale, oltre a ricevere supporto tecnico costante per sviluppare le proprie competenze nel settore dell'isolamento. Lavorare a Milano e nei territori limitrofi consente di essere parte di un team dinamico, contribuendo attivamente a progetti significativi in un contesto urbano vivace.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Alpac Srl Unipersonale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore Operations di Gruppo
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di Alpac Srl Unipersonale e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su Alpac Srl Unipersonale
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di Alpac Srl Unipersonale. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore Operations di Gruppo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Direttore Operations di Gruppo, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come Alpac Srl Unipersonale!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di Alpac Srl Unipersonale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alpac Srl Unipersonale
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di Alpac Srl Unipersonale. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che Alpac Srl Unipersonale potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di Alpac Srl Unipersonale e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a Alpac Srl Unipersonale.
