In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza HR e configurare la Talent Suite SAP SuccessFactors per clienti nazionali e internazionali.
- Azienda: Allos, un'innovation company in forte crescita nel settore della consulenza SAP Cloud.
- Benefit: Lavoro ibrido, opportunità di crescita professionale e coinvolgimento in progetti significativi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di brevi trasferte in Italia.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nella trasformazione digitale delle aziende.
- Qualifiche: Esperienza come Consultant HCM, laurea in Economia o Informatica e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Sede del lavoro: Milano (MI), Roma (RM), Napoli (NA), Carmignano di Brenta (PD).
Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.
La persona, inserita all’interno dell’area Consulting di Allos, avrà l’opportunità di svolgere attività di consulenza sulla Talent Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e configurerà il sistema per il cliente finale. La persona si occuperà dell’analisi e della configurazione dei moduli della Suite HCM SuccessFactors, guiderà il cliente nella definizione dei processi e dei requisiti valutandone criticità e fattibilità implementativa e supporterà il Sales nelle attività di pre-sales.
Principali compiti e responsabilità :- Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors, partendo dal ridisegno dei processi HR e arrivando allo sviluppo della soluzione ideale di configurazione del software;
- Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità rivolti a importanti clienti nazionali e soprattutto internazionali;
- Curare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali e dei tempi di delivery concordati;
- Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo;
- Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
- Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto;
- Collaborare allo sviluppo dell’area Consulting da un punto di vista strategico.
- +5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza;
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari);
- Conoscenza dei processi HR gestionali;
- Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
- Certificazioni SAP SuccessFactors;
- Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc;
- Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione;
- Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia.
- Coinvolgimento in progetti significativi di configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altri software o ERP);
- Abilità di presentazione in pubblico;
- Attitudine al lavoro di squadra e ad obiettivi, leadership;
- Flessibilità , problem solving e forte propensione alla gestione dello stress.
Modalità di lavoro: Ibrida.
SAP SuccessFactors Consultant Senior datore di lavoro: Allos srl
Allos è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nelle sedi di Milano, Roma, Napoli e Carmignano di Brenta. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a progetti significativi nel campo della consulenza SAP SuccessFactors, opportunità di formazione continua e una cultura aziendale che promuove la collaborazione e il benessere. Inoltre, la modalità di lavoro ibrida consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Allos un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP SuccessFactors Consultant Senior
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Allos srl. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di SAP SuccessFactors Consultant Senior da Allos srl.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Allos srl, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Allos srl e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP SuccessFactors Consultant Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Allos srl, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Allos srl.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Allos srl un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Allos srl
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Allos srl. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
