In sintesi
- Mansioni: Gestisci il dipartimento qualità e coordina le funzioni di qualità in più stabilimenti.
- Azienda: Allison, leader nel settore della tecnologia e dei veicoli da oltre 100 anni.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo continuo e sfide stimolanti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella qualità dei prodotti e guida il cambiamento in un'azienda innovativa.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 5 anni di esperienza nella supervisione.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 70000 € per anno.
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Posizione riassuntiva: Stiamo cercando un Plant Quality Manager e Gran Rivoli Quality Coordinator a Rivoli (TO). Questo ruolo è responsabile della gestione complessiva del Dipartimento Qualità dello stabilimento e di tutte le attività correlate, fungendo da contatto principale per la qualità con i clienti. Inoltre, il ruolo è responsabile del coordinamento delle funzioni di qualità in tutti gli stabilimenti Gran Rivoli, garantendo allineamento, coerenza e miglioramento continuo degli standard e dei processi di qualità.
Principali opportunità e sfide: Il ruolo è focalizzato sul garantire forti prestazioni di qualità dello stabilimento, con piena responsabilità per le operazioni quotidiane, la soddisfazione del cliente e la conformità ai sistemi. Le principali opportunità includono il miglioramento del controllo dei processi, la riduzione dei difetti e dei costi di qualità, e la costruzione di un team di qualità solido e responsabile, supportando la produzione e i lanci di prodotto di successo. La principale sfida è bilanciare le esigenze operative quotidiane (problemi dei clienti, audit, supporto alla produzione) con il miglioramento continuo e la prevenzione, in un contesto di alte aspettative dei clienti e pressione produttiva.
Responsabilità principali:
- Rappresentare la Voce del Cliente, garantendo la “Soddisfazione Ultima del Cliente” gestendo e rafforzando le relazioni con i clienti e facilitando tutte le interazioni relative alla qualità.
- Guidare e sviluppare il Dipartimento Qualità attraverso un approccio collaborativo, garantendo prestazioni efficaci del team, sviluppo delle capacità e formazione allineata con i requisiti dei clienti.
- Fornire leadership e direzione per tutte le attività di qualità dello stabilimento, garantendo supporto efficace alla produzione e risoluzione tempestiva dei problemi di qualità.
- Coordinare e allineare i Dipartimenti Qualità in tre ulteriori stabilimenti all'interno dell'organizzazione Gran Rivoli, garantendo coerenza di standard, processi, KPI e iniziative di miglioramento continuo, promuovendo collaborazione e condivisione delle migliori pratiche.
- Preparare, gestire e controllare il budget del dipartimento, garantendo allineamento e raggiungimento degli obiettivi dello stabilimento.
- Definire, monitorare e riportare tutti i KPI di Qualità (ad es., PPM esterni, reclami dei clienti, scorecard, scarti), guidando azioni per migliorare le prestazioni.
- Monitorare e garantire la conformità con i portali e i requisiti di qualità dei clienti, mantenendo standard e documentazione aggiornati.
- Mantenere e migliorare continuamente il Sistema di Gestione della Qualità in conformità con IATF 16949, ISO 9001 e requisiti specifici dei clienti.
- Guidare e/o supportare i processi di Azione Correttiva (CAR), inclusa l'analisi delle cause radici e l'implementazione di azioni correttive e preventive sostenibili.
- Promuovere e supportare iniziative di Miglioramento Continuo (ad es., Lean, Six Sigma, Kaizen, Red X, programmi Black Belt), promuovendo una cultura di eccellenza operativa.
- Partecipare e supportare il processo di Pianificazione Avanzata della Qualità del Prodotto (APQP) per i nuovi lanci, garantendo un lancio sicuro e l'approvazione PPAP.
- Agire come interfaccia chiave tra le funzioni di Qualità dello Stabilimento e Divisionali, garantendo allineamento e comunicazione efficace.
- Monitorare e controllare il Costo della Qualità Scadente (COPQ) e altri costi legati alla qualità.
- Gestire i reclami dei clienti, garantendo indagini tempestive e risoluzioni attraverso metodologie strutturate (ad es., 8D).
- Garantire l'efficacia, la capacità e lo sviluppo del Team di Qualità, abilitando l'esecuzione corretta di tutti i processi e sistemi di qualità.
- Supervisionare e garantire l'esecuzione del programma di Audit di Qualità a tutti i livelli (processo, prodotto, sistema e audit dei clienti).
Requisiti per la posizione:
- Istruzione: Laurea triennale in Ingegneria.
- Esperienza professionale: 5 anni di esperienza come supervisore; preferibile esperienza in fornitori di componenti automotive Tier1.
Competenze tecniche:
- Conoscenza approfondita della lettura di progetti e specifiche, misurazione dimensionale, studi di capacità, Gauge Repeatibility & Reproducibility, SPC (Controllo Statistico dei Processi) e GD&T (Dimensionamento e Tolleranza Geometrica).
- Buona comprensione degli standard IATF 16949 / ISO 9001 / VDA e dei requisiti specifici dei clienti.
- Esperienza comprovata con strumenti di qualità fondamentali (FMEA, PPAP, SPC, MSA) e sistemi di metrologia, inclusi CMM.
- Buona comprensione dei principi di ingegneria dei processi.
- Esperienza nei lanci di prodotto (APQP, PPAP, Safe Launch).
- Forti capacità di problem-solving con la capacità di gestire più progetti e scadenze.
- Capacità di influenzare, escalare questioni in modo efficace e gestire conflitti in modo costruttivo.
- Dimostrate capacità di leadership e gestione delle persone.
- Forti capacità comunicative e interpersonali, con la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di team.
- Mentalità strategica combinata con un approccio operativo pratico in un ambiente produttivo sfidante.
- Autonomo, in grado di lavorare in modo indipendente con supervisione minima.
- Forti capacità organizzative e di prioritizzazione.
- Disponibilità per straordinari e viaggi di lavoro, se necessario.
- Competenza in inglese (B2/C1) richiesta.
Considerato un plus:
- Certificazione di Qualità IATF 16949.
- Certificazione di auditor VDA.
Competenze trasversali:
- Capacità di gestire più progetti e scadenze, garantendo priorità e consegna tempestiva.
- Forti capacità di influenzare gli stakeholder, escalare questioni in modo appropriato e gestire conflitti in modo costruttivo.
- Provenute capacità di leadership, con la capacità di guidare team e migliorare le prestazioni.
- Eccellenti capacità interpersonali e comunicative, con esperienza dimostrata nella gestione delle persone e nel lavoro di squadra.
- Solida conoscenza aziendale, con comprensione degli impatti operativi e finanziari sulle prestazioni.
- Autonomo e proattivo, in grado di lavorare in modo indipendente con supervisione minima.
- Forti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione ai dettagli e disciplina nell'esecuzione.
Compenso: Salario annuo lordo iniziale (RAL): a partire da €70.000, Livello A1 - CCNL Metalmeccanica Industria - Il pacchetto retributivo totale sarà determinato in base alle competenze e all'esperienza professionale del candidato.
Allison Transmission è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Abbiamo opportunità per tutti i candidati qualificati, indipendentemente da età, razza, colore, sesso, religione, credo, origine nazionale, disabilità, orientamento sessuale, identità/espressione di genere o stato di veterano.
Plant Quality Manager and Gran Rivoli Quality Coordinator datore di lavoro: Allison Off-Highway Drive & Motion Systems
Allison Transmission è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Rivoli (TO), dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al miglioramento della qualità. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla soddisfazione del cliente, i membri del team sono incoraggiati a innovare e a partecipare a iniziative di miglioramento continuo, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Allison Off-Highway Drive & Motion Systems
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Plant Quality Manager and Gran Rivoli Quality Coordinator
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Allison Off-Highway Drive & Motion Systems!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Allison Off-Highway Drive & Motion Systems, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Plant Quality Manager and Gran Rivoli Quality Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Allison Off-Highway Drive & Motion Systems!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Allison Off-Highway Drive & Motion Systems. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Allison Off-Highway Drive & Motion Systems
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Allison Off-Highway Drive & Motion Systems.