In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia per i rischi di costruzione e clienti corporate in Italia.
- Azienda: Allianz, leader nel settore assicurativo con un ambiente innovativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un team internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di networking e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione dei rischi e guida progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea magistrale in ingegneria e 15-25 anni di esperienza in underwriting.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Overview
As Head of Risk Engineering in Milan, you will shape the strategy for Constructions and Corporate Client risks in the Italian market and align local efforts with the Group to meet Allianz Mid Corporate targets.
You will be the primary contact for agents and brokers collaborating with the Risk Engineering Team.
You lead cross-functional engagement to optimize underwriting performance and portfolio mix, and you drive development of new or modified products.
This role combines strategic oversight with hands-on leadership to elevate risk assessment and underwriting quality across the business.
- Responsabilità
- Ensure underwriters comply with underwriting authority, pricing and rating guidelines
- Steer and control the portfolio at local level to drive financial targets
- Liaise with functional areas to review end-to-end underwriting life cycle performance
- Collaborate with Sales, Risk Consulting, Claims and other product lines to support marketing strategies including cross-selling
- Ensure underwriting consistency and adherence to corporate guidelines and local regulatory framework
- Support development and implementation of new or modified products
- Support acquisition of new business and retention of existing business, including agent/broker negotiations
- Communicate local business strategy externally
- Requisiti fondamentali
- Master's degree in Industrial, Civil, Construction or Mechanical Engineering or equivalent
- Between 15 and 25 years of proven underwriting experience in risk engineering for corporate and construction risks and Engineering Professional Firms
- Proven leadership skills
- Expertise in risk assessment and understanding policy administration life cycle
- Strong pricing knowledge with market analysis skills
- Experience in designing, developing, and implementing consistent wordings (ideally)
- Experience in driving underwriting projects (ideally)
- Entrepreneurial mindset
- Strong communication skills
- Ability to work in an international organization
- Fluent in English and Italian (written and spoken)
- Data analytics
- Very good knowledge in Office 365 and other collaborative tools
- leadership
- strong communication
- entrepreneurial mindset
- risk assessment
- pricing and market analysis
- policy administration life cycle
RISK ENGINEERING LOB MANAGER datore di lavoro: Allianz
Allianz è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla strategia di gestione dei rischi nel mercato italiano. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i membri del team sono incoraggiati a sviluppare nuove soluzioni e a migliorare continuamente le pratiche di underwriting. Inoltre, la cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo Allianz un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RISK ENGINEERING LOB MANAGER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Allianz!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Allianz, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RISK ENGINEERING LOB MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Allianz!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Allianz. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Allianz
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Allianz.
