In sintesi
- Mansioni: Support Strategic Planning for Life Insurance, driving analyses and collaborating across teams.
- Azienda: Allianz Italy, a leader in the insurance sector with a dynamic work culture.
- Benefit: Competitive salary, professional growth opportunities, and a collaborative environment.
- Altre informazioni: Join a team-oriented environment with opportunities to learn and grow your career.
- Perché questo lavoro: Influence strategic planning at a group level and make a real impact in the insurance industry.
- Qualifiche: Master's degree in relevant fields and experience in insurance or planning roles.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In this role you support Strategic Planning for the LH segment within Allianz Italy, collaborating with actuarial, accounting, risk and LH teams to shape the planning cycle, monitoring, and forecasts.
You drive quantitative analyses to inform CFO decisions and contribute to cross-functional strategic initiatives.
You will work closely with multiple departments to ensure coordinated planning and execution, in a dynamic, multi-stakeholder environment.
This is a chance to influence planning at a group-wide level with a focus on LH performance.
- Responsabilità
- Design and coordinate Strategic Planning for LH companies within Allianz S. p. A. Group
- Conduct monitoring and quantitative analyses to support CFO and functional decisions
- Assist in regular forecasting in coordination with Local and Group departments
- Contribute to implementation of strategic initiatives and cross-functional projects
- Requisiti fondamentali
- Master's degree in Economics, Actuarial, Mathematics or equivalent
- Experience (e. g. 1 year) in Insurance companies, preferably within Planning & Controlling and/or Actuarial Department
- Excel, Access, Power Point, SAP, and Power BI knowledge
- Chat GPT or AI equivalent tool
- Programming skills will be considered as a plus
- Strong analytical and quantitative mindset, entrepreneurial attitude and learning agility, with strong result-orientation and problem-solving capabilities
- Strong team-working orientation, able to deliver under tight deadlines while managing multiple work streams
- Good communication and presentation skills
- Fluent in Italian and English
- Strong analytical and quantitative mindset
- Team-oriented collaboration
- Good communication and presentation skills
- Excel
- Access
- Power Point
Life (LH) Insurance Junior Analyst datore di lavoro: Allianz
Allianz è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della finanza. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti significativi che influenzano direttamente la governance dei prezzi e la gestione del rischio. Con un forte impegno per l'innovazione e il supporto alla formazione continua, Allianz promuove una cultura aziendale inclusiva e orientata ai risultati, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Life (LH) Insurance Junior Analyst
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Allianz!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Allianz, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Life (LH) Insurance Junior Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Allianz!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Allianz. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Allianz
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Allianz.
