In sintesi
- Mansioni: Analizza dati finanziari e metodologie per garantire la correttezza dei prezzi.
- Azienda: Allianz S.p.A., leader mondiale nell'assicurazione e gestione patrimoniale.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e inclusione.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a decisioni strategiche in un ruolo chiave per la governance del rischio.
- Qualifiche: Laurea magistrale in Finanza o campi quantitativi e competenze in programmazione.
Il Pricing Monitoring Unit fa parte del Dipartimento di Risk Management di Allianz S.p.A. e opera come funzione di controllo di secondo livello. La funzione è parte del team Market & Credit Risk & PMU, ed è responsabile della supervisione indipendente e della validazione delle metodologie di pricing applicate a strumenti finanziari e asset alternativi, garantendo coerenza con le pratiche di mercato e le aspettative normative. L'unità gioca un ruolo chiave nel supportare una solida governance del rischio collaborando con il dipartimento investimenti, valutatori esterni degli asset e comitati interni pertinenti, fornendo prove analitiche robuste ai principali stakeholder.
Responsabilità Chiave
- Estrarre e valutare criticamente i dati finanziari e la documentazione metodologica per supportare la supervisione indipendente del pricing
- Validare la coerenza delle metodologie di pricing con le attuali pratiche di mercato e gli standard interni
- Verificare la correttezza dei dati finanziari utilizzati nel processo di pricing
- Formulare approcci alternativi alle metodologie di pricing e reperire in modo indipendente parametri di mercato
- Valutare la correttezza del pricing attraverso esercizi di ripetizione e riprezzo indipendenti
- Valutare l'impatto economico dei risultati di riprezzo indipendenti
- Monitorare la prima linea di controllo nelle sue attività di pricing, garantendo la conformità ai quadri applicabili
- Collaborare con il Dipartimento Investimenti e entità esterne responsabili della valutazione degli asset
- Riportare evidenze di controllo, risultati e scoperte di validazione indipendente ai comitati interni pertinenti
- Supportare le attività di valutazione degli investimenti e del rischio in tutto il dipartimento
Istruzione / Esperienza / Competenze
- Laurea Magistrale in Finanza, Fisica, Matematica, Statistica o un campo quantitativo correlato
- 1-3 anni di esperienza in investimenti, gestione del rischio, pricing, sviluppo quantitativo o un background equivalente con forti competenze quantitative e analitiche
- Competenze di programmazione in Python e VBA, oltre a familiarità con software statistici e database
- Solida expertise tecnica nelle metodologie di pricing per strumenti finanziari e asset alternativi (Obbligazioni Corporate, Immobiliare, Private Equity, ecc.)
- Conoscenza dei fornitori di informazioni finanziarie, in particolare Bloomberg
- Forte attenzione ai dettagli, mentalità orientata alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare efficacemente in ambienti analitici e basati sui dati
- Fluente in italiano e inglese (scritto e parlato)
Ai sensi dell'Articolo 5(1) del Decreto Legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, come modificato e integrato di volta in volta, la fascia retributiva applicabile alla posizione offerta è compresa tra € 35.000,00 lordi e € 45.000,00 lordi. L'impiego sarà soggetto ai termini e alle condizioni stabiliti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le Compagnie di Assicurazione e dal Contratto Aziendale applicabile. La determinazione finale della retribuzione iniziale sarà basata su una valutazione delle qualifiche, competenze ed esperienze rilevanti del candidato in relazione ai requisiti del ruolo.
Allianz Group è una delle compagnie di assicurazione e gestione patrimoniale più affidabili al mondo. Prendersi cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Siamo uniti da un impegno condiviso: mettere i nostri clienti al primo posto e al centro di tutto ciò che facciamo. Le loro esigenze ispirano il nostro pensiero e guidano le nostre azioni. Insieme, possiamo costruire un ambiente in cui tutti si sentano autorizzati e sicuri di esplorare, crescere e plasmare un futuro migliore – per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda. In Allianz, ci battiamo per l'unità: crediamo che un mondo unito sia un mondo più prospero e siamo dedicati a sostenere costantemente pari opportunità per tutti. La base per questo è il nostro ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone e le prestazioni contano entrambe, e dove integrità, equità, inclusione e fiducia sono al centro della nostra cultura. Pertanto, accogliamo le candidature indipendentemente dall'etnia o dal background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi e regolamenti locali applicabili.
Unisciti a noi. Prendiamoci cura del domani.
Entrambi i generi possono candidarsi in conformità con la L. 903/77 (s.m.i).
Risk Analyst - Investment Pricing datore di lavoro: Allianz Italia
Allianz è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente inclusivo e stimolante per i professionisti del settore assicurativo. Con opportunità di crescita continua e un forte impegno verso l'integrità e l'equità, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la diversità e il lavoro di squadra. La posizione di Senior Motor Pricing Actuary offre la possibilità di lavorare con tecniche analitiche avanzate e di contribuire a progetti significativi, il tutto in una delle sedi più prestigiose del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Risk Analyst - Investment Pricing
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Allianz Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Allianz Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Risk Analyst - Investment Pricing
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Allianz Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Allianz Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Allianz Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Allianz Italia.
