In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti digitali innovativi e guida la trasformazione digitale in un ambiente dinamico.
- Azienda: AbbVie, leader nella scoperta di medicinali innovativi per affrontare sfide sanitarie.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente collaborativo e impegno per l'innovazione.
- Altre informazioni: Cultura di apprendimento continuo e opportunità di lavorare su progetti di digitalizzazione avanzati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della salute con tecnologie all'avanguardia e un team motivato.
- Qualifiche: Laurea magistrale in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza in ambienti di produzione.
La retribuzione prevista è compresa tra 140000 - 190500 € per anno.
AbbVie's mission è scoprire e fornire medicinali e soluzioni innovative che risolvano gravi problemi di salute oggi e affrontino le sfide mediche di domani. Ci sforziamo di avere un impatto notevole sulla vita delle persone in diverse aree terapeutiche chiave, tra cui immunologia, oncologia e neuroscienza, e prodotti e servizi nel nostro portafoglio Allergan Aesthetics.
Per il sito di Campoverde siamo alla ricerca di un Digital Strategy Manager, con le seguenti responsabilità:
- Digital Strategy and Project Execution: Responsabile per l'analisi dei casi d'uso, esecuzione di progetti che forniscono innovazione e abilitazione digitale e gestione di progetti digitali strategici attraverso un robusto processo di selezione che coinvolge prove di concetto e analisi del business case. Progettare, sviluppare ed eseguire iniziative complete della roadmap digitale, inclusi robotica, automazione della produzione avanzata, programmi di alfabetizzazione AI e trasformazione delle operazioni senza carta.
- Strategic Planning and Leadership: Collaborare con il SLT per identificare le esigenze del dipartimento, le priorità e i progetti digitali, stabilendo programmi e scadenze. Collaborare con il direttore della strategia e trasformazione del sito nella guida della strategia di trasformazione digitale del sito, promuovendo una cultura di miglioramento continuo nei processi aziendali e nello sviluppo del personale. Guidare la strategia di adozione dell'AI e garantire allineamento tra tutte le iniziative digitali (robotica, automazione, sistemi senza carta e alfabetizzazione AI).
- Collaboration and Partnership: Costruire partnership strategiche per ulteriori obiettivi digitali. Sviluppare una forte comunità di pratica sulla digitalizzazione con funzioni globali e altri siti di produzione, assicurando che le migliori pratiche siano condivise. Stabilire e mantenere una comunità di innovazione per tecnologie AI e automazione avanzata, promuovendo il trasferimento di conoscenze nell'ecosistema di produzione AbbVie.
- Digitalization Strategy and Support: Fornire e sostenere la strategia e la roadmap di digitalizzazione del sito in allineamento con gli imperativi aziendali IME e le capacità BTS. Architettare una roadmap di trasformazione digitale completa che abbracci integrazione della robotica, automazione della produzione, tecnologie Industry 4.0, alfabetizzazione AI a livello di sito e processi senza carta abilitati.
- Influence, Leadership, and Strategic Development: Responsabile per i programmi di miglioramento continuo della produzione digitale in relazione ai dipartimenti del sito trasversali.
- MES & Connected Plant: Gestire il team MES e Connected Plant per entrambi i siti API e Pharma per coordinare la progettazione e la validazione delle ricette e il miglioramento dei sistemi.
- Digital Innovations: Guidare il team di Innovazione Digitale nella gestione di tutte le collaborazioni digitali strategiche lavorando a stretto contatto con team locali come il Dipartimento Ingegneria di Stabilimento, il Dipartimento Produzione e QA e team globali per garantire allineamento e successo. Guidare la valutazione delle tecnologie avanzate (robotica, soluzioni AI/ML, piattaforme di automazione, software senza carta); gestire iniziative di prova di concetto e identificazione e sviluppo di casi d'uso aziendali per investimenti digitali/AI strategici.
- Team Management: Stabilire e far avanzare un team ad alte prestazioni di esperti reclutando, formando, facendo coaching e sviluppando persone. Costruire e fare mentoring a un team trasversale di specialisti digitali, ingegneri di robotica, formatori di alfabetizzazione AI e esperti di automazione; promuovere una cultura di apprendimento continuo e innovazione.
- EHS: Dimostrare responsabilità e responsabilità per le prestazioni e la conformità EHS e energetica.
Qualifiche:
- Master Degree in Ingegneria (Elettrica, Meccanica, Chimica o Software) o equivalente titolo tecnico avanzato.
- Almeno 5 anni di esperienza in reparti di produzione, processi di produzione chimica e/o farmaceutica, con una forte comprensione dei requisiti di conformità sia per la produzione che per i sistemi informatici.
- Fluente in lingua inglese.
- Esperienza in ruoli manageriali in organizzazioni complesse.
- Conoscenza dei sistemi informatici e delle piattaforme software aziendali.
- Provenienza di esperienza nella guida di iniziative di trasformazione digitale in ambienti di produzione.
Informazioni aggiuntive:
- Esperienza con robotica, sistemi di automazione o tecnologie Industry 4.0.
- Conoscenza dei fondamenti di AI/ML e della loro applicazione nella produzione.
- Familiarità con MES (Sistemi di Esecuzione della Produzione) e sistemi ERP.
- Certificazione di gestione progetti (PMP, PRINCE2 o equivalente).
- Esperienza con l'ottimizzazione dei processi senza carta/digitalizzazione.
- Esperienza con la gestione del cambiamento in trasformazioni digitali su larga scala.
- Precedente esperienza in ambienti di produzione farmaceutica o simili regolamentati.
- Conoscenza delle piattaforme IoT e dei sistemi connessi.
AbbVie è un datore di lavoro che offre pari opportunità ed è impegnato a operare con integrità, guidare l'innovazione, trasformare vite e servire la nostra comunità.
Digital Strategy Manager datore di lavoro: Allergan
AbbVie è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Campoverde, dove i dipendenti possono contribuire a trasformare la vita delle persone attraverso la digitalizzazione e l'innovazione. La cultura aziendale promuove la crescita personale e professionale, con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla collaborazione e sul miglioramento continuo. Inoltre, AbbVie si impegna a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo il luogo di lavoro non solo produttivo, ma anche gratificante.