Business HR Commercial Associate Manager

AbbVie è impegnata a scoprire e fornire medicinali e soluzioni innovative che affrontano gravi problemi di salute oggi e le sfide mediche di domani. Ci sforziamo di avere un impatto notevole sulla vita delle persone in diverse aree terapeutiche chiave, tra cui immunologia, oncologia e neuroscienza.

Per il nostro ufficio commerciale italiano a Roma, stiamo cercando un talentuoso Business HR Commercial Associate Manager da inserire nel nostro team, riportando direttamente al BHR Commercial Manager. Il Business HR Associate Manager è un professionista HR senior e autonomo in grado di guidare e supportare l'azienda con una forza lavoro ampia e diversificata. Il ruolo richiede una solida conoscenza delle risorse umane in tutte le principali discipline, una comprensione aziendale completa e la capacità di affrontare in modo indipendente relazioni complesse con i dipendenti e sfide aziendali.

Responsabilità chiave:

• Essere il principale punto di contatto HR per i dipendenti e i leader aziendali, fornendo supporto quotidiano e consigli affidabili su tutti i temi HR nelle aree di responsabilità, in allineamento con il HR Manager.
• Collaborare strettamente con Talent Acquisition e Talent Management, supportando attivamente previsioni di assunzione, pianificazione delle competenze, onboarding, valutazioni delle performance e iniziative di sviluppo.
• Gestire autonomamente le relazioni con i sindacati e tutti i conflitti e casi disciplinari, comprese le controversie, i licenziamenti, le contestazioni e le terminazioni sensibili in collaborazione con il IR Manager e il HR Manager.
• Consigliare su compensi, premi, design organizzativo e questioni di personale, garantendo conformità e allineamento aziendale.
• Guidare i manager e fare da mentore al personale HR junior nella gestione di questioni HR complesse e conversazioni difficili, promuovendo una cultura di responsabilità e crescita.
• Coordinare programmi di coinvolgimento locale, trasformazione HR, sondaggi tra i dipendenti, piani d'azione e gruppi di lavoro, e iniziative di gestione del cambiamento per promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
• Gestire le relazioni lavorative (licenziamenti, attuazione di accordi sindacali, contattare i dipendenti per spiegare gli accordi sindacali, richieste di indennità di licenziamento anticipato, richieste amministrative quotidiane, ecc.).
• Supervisionare la coordinazione dei contratti e della forza lavoro temporanea, le relazioni con le agenzie, i contratti e la conformità.
• Preparare, analizzare e condividere dati HR (KPI, dashboard, report), collaborando con i team IT e aziendali per abilitare decisioni informate.
• Gestire i sistemi HR, assicurando la conformità con la legge.
• Supportare, consigliare e presentare in riunioni aziendali, contribuendo ai cicli di pianificazione, alle revisioni KPI e agli aggiornamenti organizzativi.
• Contribuire a progetti europei e trasversali, lavorando con un buon livello di autonomia e cercando supporto quando necessario.

Requisiti:

• Minimo 5-6 anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali operanti nel settore farmaceutico, con comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane, diritto del lavoro italiano, gestione dei conflitti e casi critici.
• Laurea universitaria.
• Buone competenze informatiche e padronanza della suite Office.
• Competenze linguistiche orali e scritte in inglese.

Il pacchetto retributivo totale presso AbbVie sarà composto da più componenti, tra cui compenso, benessere e benefici. In questo ruolo, riceverai una retribuzione base e un incentivo annuale a breve termine soggetto alla politica globale di AbbVie. Riceverai anche una serie di benefici, tra cui assicurazione sulla vita, piano medico, benefici flessibili, ecc. I dettagli completi del nostro pacchetto completo saranno condivisi durante il processo di reclutamento.

Il contratto collettivo nazionale applicabile a questa posizione è B011 – CCNL Settore Chimico-Farmaceutico. AbbVie è un datore di lavoro che offre pari opportunità ed è impegnata a operare con integrità, guidare l'innovazione, trasformare vite e servire la nostra comunità.