CEO - MBI Program - Operating Partner

In qualità di Chief Executive Officer (Operating Partner) nel programma Management Buy-In (MBI) di All Interests Aligned (AIA), guiderai l'acquisizione e la gestione di una PMI familiare ad alto potenziale che affronta una sfida di successione. Questo è un percorso professionale unico, che ti offre l'opportunità di diventare un CEO-proprietario di un'azienda, con il supporto di investitori che sono imprenditori di successo.

Lavorando a stretto contatto con AIA, vivrai un viaggio completamente supportato attraverso tutte le fasi del processo MBI:

• Origination: Identificare e valutare potenziali obiettivi di acquisizione con AIA; sarai compensato, garantendo stabilità finanziaria mentre ti concentri sulla costruzione del tuo pipeline di acquisizione.
• Deal Closing: Collaborare con i professionisti degli investimenti di AIA che guidano la due diligence, la valutazione e la strutturazione dell'affare per garantire l'acquisizione.
• Transition: Assumere il ruolo di CEO, con un piano di transizione strutturato che include il passaggio di leadership e la costruzione di relazioni con i principali stakeholder.
• Operation: Guidare le operazioni dell'azienda, supportato dalla governance, reporting e conformità di AIA per creare ed eseguire un piano di crescita orientato al valore.
• Exit: Preparare ed eseguire una strategia di uscita in collaborazione con AIA, massimizzando i ritorni e garantendo un futuro sostenibile per l'azienda.

Industrie e Criteri di Investimento: Il focus di investimento di AIA è su PMI positive in termini di flusso di cassa, gestite dai proprietari, in settori come:

• Prodotti di consumo
• Prodotti industriali
• Sanità
• Costruzione e edilizia
• Energia, utilità e ambiente
• Servizi aziendali
• Chimica e materiali
• Istruzione e servizi umani
• Trasporti e logistica

Gli obiettivi di acquisizione ideali soddisfano i seguenti criteri:

• Vendite aziendali tra €10-€40 milioni
• Storia consistente di generazione di flusso di cassa libero (minimo 10% delle vendite)
• Crescita stabile o consolidata, con una forte posizione competitiva in mercati sottoserviti

Questi standard di investimento garantiscono che ogni acquisizione sia allineata con la missione di AIA di risolvere la crisi di successione delle PMI in Europa.

Processo di Selezione: L'ammissione al programma MBI di AIA è rigorosa, garantendo una forte affinità tra i futuri CEO e la missione di AIA. Il processo multi-fase include valutazioni di leadership, colloqui approfonditi, casi aziendali, sviluppo di una tesi di investimento e una presentazione finale a un panel di leader di AIA ed esperti esterni. Il processo di selezione richiede tipicamente 15-17 settimane, con 35-40 ore di preparazione.

Esperienza: Un minimo di 5 anni in un ruolo di gestione generale con responsabilità diretta per vendite e redditività, inclusi almeno 10-15 anni di esperienza professionale post-laurea.

Competenza Settoriale: Un comprovato track record di successo e una profonda conoscenza del settore che si allinea con la tesi di investimento e le priorità strategiche di AIA, attraverso vari tipi di business (corporate e PMI).

Mindset Imprenditoriale: Dimostrare resilienza, ingegnosità e la capacità di navigare e superare sfide aziendali significative per ottenere risultati solidi.

Prontezza Emotiva: Preparato ad assumere un ruolo di leadership, con chiarezza di scopo, una forte visione di crescita e un impegno a lasciare un impatto duraturo.

Ambizione Bilanciata: Una combinazione di umiltà e forte motivazione personale, ancorata da una chiara comprensione di come collaborare con AIA possa accelerare sia il successo individuale che quello aziendale attraverso una collaborazione mirata.

Ancora Locale: Forte intuizione regionale con fluency nella lingua locale e cultura aziendale, supportata da una profonda comprensione dell'economia e una rete ben consolidata nella geografia scelta.