In sintesi
- Mansioni: Gestisci contatti e supporta il team commerciale nella vendita B2B.
- Azienda: Azienda dinamica a Verona, specializzata in servizi per clienti business.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel commercio e fai la differenza nel team.
- Qualifiche: Nessuna esperienza richiesta, solo voglia di imparare e lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Team commerciale B2B con sede a Verona, attivo nella vendita di servizi e sviluppo clienti business, ricerca un/una segretario/a commerciale junior da inserire a supporto della gestione contatti e della pipeline vendite.
La risorsa si occuperà di
- gestione dei contatti in entrata e in uscita con qualificazione dei lead
- aggiornamento del CRM con esiti chiamate, scadenze e follow-up giornalieri
- organizzazione agenda appuntamenti per il team commerciale
- preparazione di report sulla pipeline e monitoraggio avanzamenti opportunità
- coordinamento operativo con l'area commerciale per supportare la chiusura delle trattative
Requisiti
- non è richiesta esperienza pregressa
- dimestichezza con PC, posta elettronica e inserimento dati su CRM
- buone capacità comunicative e organizzative
- orientamento ai risultati e al lavoro in team
- disponibilità entro 2 settimane
Offerta e benefit
- Retribuzione 1400-1600 € lordi mensili
- contratto a tempo determinato full-time con affiancamento iniziale
- Orario flessibile
- Bonus su obiettivi
- Computer aziendale
- Formazione continua
Sede di lavoro
- Verona
- #J-18808-Ljbffr
Segretario/a commerciale B2B junior datore di lavoro: All consulting srl
Unisciti a un affermato studio di consulenza strategica in Veneto, dove il tuo ruolo di Responsabile Commerciale Sviluppo Business B2B ti permetterà di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, una retribuzione competitiva, auto aziendale e opportunità di bonus legati agli obiettivi, il tutto in un contesto che valorizza le relazioni e la proattività. Con un focus sullo sviluppo delle competenze e un welfare aziendale dedicato, siamo l'azienda ideale per chi cerca un lavoro significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di All consulting srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretario/a commerciale B2B junior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come All consulting srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come All consulting srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretario/a commerciale B2B junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per All consulting srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a All consulting srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso All consulting srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di All consulting srl.
